高校就業(yè)情況：冷門專業(yè)反而就業(yè)率更高
距離12月27日的考研只有幾天時間，大部分用人單位針對2015屆畢業(yè)生的第一輪校園招聘高峰剛剛過去。即便是985、211高校，仍然出現(xiàn)了就業(yè)難的問題。在西南交大校園內(nèi)，除了一心準備考研深造的同學，其他大部分學生已進入投遞簡歷的關(guān)鍵階段。針對就業(yè)難的問題，記者近日走訪了西南交通大學。在該校招生就業(yè)處副處長霍婭敏看來，重點高校未能在畢業(yè)后入職的大學生，主要還是因為在校期間對于職業(yè)規(guī)劃的定位不準確。
就業(yè)難·原因
原因1 規(guī)劃錯位
“主要還是學生對于職業(yè)規(guī)劃的定位不準確。”霍婭敏介紹，部分學生大學畢業(yè)以后會選擇回到家鄉(xiāng)，但他所學的專業(yè)在當?shù)乜赡軟]有對口工作，就會導致無法找到滿意的工作，“這種就屬于在選擇專業(yè)時沒有做好事先準備，如果需要畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)，那么在專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃中就應(yīng)該提前有所準備。”
原因2 眼高手低
一些學生求職時眼高手低。當用人單位提供的崗位沒有達到自己預(yù)期時，這些學生就會選擇再等一等，結(jié)果錯過了就業(yè)的最佳時期。還有一部分同學看到身邊同學都有了工作，就病急亂投醫(yī)，隨便找一個工作來應(yīng)付自己。
原因3 有業(yè)不就
此外，還有一部分學生屬于“有業(yè)不就”，這些學生大多是專業(yè)成績比較優(yōu)秀的人才，所以在選擇企業(yè)的時候更加挑剔，對企業(yè)期望值極高。一旦所選企業(yè)無法滿足自己要求，這部分學生就會果斷放棄，并不著急找工作。“有些會在畢業(yè)后的一兩年選擇休息、出門旅游或者是出國考研等等。”
就業(yè)難·現(xiàn)象 冷門專業(yè)反而就業(yè)率更高
眾所周知，西南交通大學的土木工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、電子信息工程專業(yè)是熱門專業(yè)�；魦I敏表示，由于這些專業(yè)都屬于理工科類的專業(yè)，符合企業(yè)對于技術(shù)類人才的需求，所以這些學生的就業(yè)問題一般不大。相對而言，文科類學生就業(yè)面比較受局限，”對于文科學生來說，職業(yè)規(guī)劃上可以側(cè)重發(fā)展教育行業(yè)或者是考取公務(wù)員等方式來進行就業(yè)。”
今年10月中旬，教育部公布的全國15個最難就業(yè)的專業(yè)里面，心理學專業(yè)在省內(nèi)重點大學內(nèi)也有開設(shè)。和熱門專業(yè)相比，這些專業(yè)是否就業(yè)率低呢?霍婭敏說，“其實和大眾想的往往相反，好的專業(yè)不一定就好就業(yè)，而冷門專業(yè)反而就業(yè)率比較高，比如我們學校的心理學專業(yè)，今年的就業(yè)率就達到了100%，并且薪資要高于一些熱門專業(yè)的學生。教育部公布的是整個大環(huán)境的統(tǒng)計，不代表每個高校的情況。這些所謂的15個專業(yè)就業(yè)難，也要因校而異”。
學校有指導：來聽聽職業(yè)規(guī)劃建議吧
“從9月入學起，我們就開始對學生進行就業(yè)方面的指導。”霍婭敏介紹，為了讓學生從在校期間就建立起職業(yè)規(guī)劃，從大一進校開始就會對學生進行就業(yè)指導工作，還會開設(shè)職業(yè)規(guī)劃方面的選修課程。
“現(xiàn)在學生的想法太多了。”霍婭敏說，雖然學校會為學生提供職業(yè)規(guī)劃的建議，但是有部分學生還是會按照自己的想法來選擇，這樣一來就有可能會錯過最好的就業(yè)機會和時間。對于這樣想法的學生，校方還是會尊重他們的選擇。
同時，霍婭敏表示，學校還會為學生搭建就業(yè)平臺。每年的9月到11月和來年的3月-5月是學校校園招聘的高峰期，根據(jù)學校的辦學特色，就業(yè)處會在前來招聘的用人單位中進行篩選，而這樣的做法在為用人單位提供所需人才的同時，另一方面也可以保證學生的職業(yè)選擇。由此，學生可以先通過校園招聘的形式根據(jù)自己所學專業(yè)來進行職業(yè)選擇，一部分事先已經(jīng)對就業(yè)有所規(guī)劃的學生是能直接找到一份自己滿意的工作的，甚至在還未畢業(yè)的時候就能夠和用人單位簽約，“有些還沒有考慮好，想先來了解一下的學生，也可以為他們提供多種職業(yè)類型的選擇。”
學生不著急：馬上就業(yè)并非唯一選擇
馬上就業(yè)其實并非應(yīng)屆畢業(yè)生的唯一選擇。今年就讀研二的李翔云介紹：“我本科就讀于交大的土木工程學院，畢業(yè)前也曾經(jīng)去過幾場招聘會，但是我想去的用人單位名額有限，而想要招我的單位，我又不是特別滿意，所以就選擇了繼續(xù)深造。”和李翔云想法一樣的同學占了班上的30%，除了國內(nèi)考研之外，還有一部分選擇了出國留學。
“我讀大二的時候，很多家境不錯的同學就考慮到了出國，一方面可能是因為國內(nèi)競爭壓力太大，所以不愿意就業(yè)。另一方面是覺得家境較好，想要出國深造一下，對以后的就業(yè)有幫助。”李翔云表示，除了一些因為個人原因特別迫切需要就業(yè)的同學之外，大部分同學還是不希望一畢業(yè)就就業(yè)，還是想要一個緩沖時間，從學校過渡到社會的一個過程。
企業(yè)很重視：先就業(yè)歷練提高競爭力
“無論是什么企業(yè)，他們在招聘時都會優(yōu)先選擇211、985一類的重點高校的學生”，智聯(lián)招聘成都分公司市場部負責人宋海宇表示，大部分企業(yè)看中的就是重點高校大學生綜合素質(zhì)高這一特點，由此對他們會特別青睞，甚至愿意為這部分求職大學生投入大量的精力和物力來滿足其要求。
對于國企單位來說，他們會到這一類的大學里面進行招聘宣講，無論是從員工的薪資和福利方面還是未來的發(fā)展都會最大程度滿足學生的需求，而這些條件也成為了目前這部分專業(yè)優(yōu)秀的學生所關(guān)注的問題，只要雙方條件都能得到滿足，應(yīng)該就不會出現(xiàn)找不到工作的情況。同時，宋海宇還表示，一場只有幾個招聘名額的宣講往往會吸引幾百名學生前來參與，而這樣的現(xiàn)象也說明了在招聘單位提供優(yōu)越條件的同時，學生之間的競爭也不斷加大了。“而對于目前因為工作條件不符合自己標準，還在等待就業(yè)機會的畢業(yè)生來說，只有先就業(yè)后，通過在工作的過程中學習不斷歷練自己，提高自己的綜合素質(zhì)，這樣才能找到自己心滿意足的工作。”宋海宇說。
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