科目三考試靠邊停車的評判規(guī)定

　　年輕干部走群眾路線學(xué)習(xí)心得體會：既要“接地氣”更要去“四氣”

　　機關(guān)年輕干部接觸新生事物多，眼界開闊、思維活躍，在領(lǐng)會上級意圖、更新思想觀念、創(chuàng)新工作方式上有獨特優(yōu)勢。但由于長期生活在都市，與一線干部群眾接觸時間有限，久而久之難免疏離群眾、遠離實際，容易滋生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，形成“四氣”。

　　所謂“四氣”，一是呆氣。不思進取、得過且過，不善于學(xué)習(xí)，不勤于思考，職責(zé)定位不準確，業(yè)務(wù)中也無“精鋼鉆”，干工作往往情況不明決心大、虎頭蛇尾問題多，下基層亂表態(tài)、能力捉襟見肘。二是暮氣。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺少精于求精的創(chuàng)新力，思想保守、觀念沉舊，不求有功、但求無過，推推動動、不推不動。三是傲氣。自恃才高、目空一切，凡事以自我為中心，待人峻刻、不善合作。四是油氣。缺乏扎實進取的責(zé)任心，不求謀事、只求謀人，責(zé)任心不強、效率不高，熱衷于當(dāng)老好人、精于踢皮球，對群眾態(tài)度冷漠、對待工作又推又拖。

　　群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心中有桿秤，解決好這“四氣”，就需要深入群眾、深入基層，在群眾幫助下迅速發(fā)現(xiàn)不足、及時改正缺點�；鶎庸ぷ饔欣�于提高才識，新情況、新問題層出不窮，倒逼著加強學(xué)習(xí)，謙虛謹慎、以人為師，經(jīng)常完成知識更新積累�；鶎庸ぷ饔欣�于完善個性，干好工作要求領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)健、嚴謹、大度，慎思后才能表態(tài)，以高度責(zé)任感做到事前有計劃、事中必落實、事后有總結(jié)。基層工作有利于磨礪意志，群眾的經(jīng)常性考評，戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)，警醒我們不斷拓寬眼野、涵養(yǎng)胸懷�；鶎庸ぷ饔欣�于提升境界，己身正不令而從，帶好隊伍必須以律已服人、身先率人、量寬得人，不斷超越自我，培養(yǎng)說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，高質(zhì)量、高效率的優(yōu)良作風(fēng)。

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