江西的求職政策指導

江西：發(fā)揮政策引導調控作用

　　日前江西省委、省政府專門就大學生就業(yè)提出系列政策和措施，包括以下幾個方面：

　　一是組織領導與政策引導。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入當?shù)亟洕�和社會發(fā)展的具體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排；建立政府主管領導為組長、各有關職能部門參加的各級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。制定相關就業(yè)文件，建立省級就業(yè)與再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，出臺《江西省高等院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策實施辦法》，制訂了高等院校選派優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作的優(yōu)惠政策。

　　二是拓展就業(yè)渠道。江西要求努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場和勞動力市場的相互貫通。公務員考試錄用、人才流動開發(fā)等方面的政策向畢業(yè)生傾斜。拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，加強省際間、區(qū)域間的合作，立足江西，開拓長江三角洲和閩東南地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)市場，建立全省統(tǒng)一的駐外畢業(yè)生就業(yè)推薦工作站。

　　三是開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓工作。有關職能部門共同協(xié)作，有計劃地在高職院校開展職業(yè)技能培訓工作，推進“畢業(yè)生職業(yè)技能培訓工程”，使多數(shù)畢業(yè)生在畢業(yè)時能拿到“雙證書”。

　　四是建立以省級畢業(yè)生就業(yè)管理機構為中心、各設區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)管理機構為監(jiān)測點的全省畢業(yè)生就業(yè)信息監(jiān)測網絡，定期向社會發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)供需形勢預報，對就業(yè)率低的學校和專業(yè)及時發(fā)出預警。

　　五是把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為確定高等教育發(fā)展規(guī)模、優(yōu)化調整學科專業(yè)結構的重要依據(jù)，作為評估高校辦學質量和考核高校領導干部政績的重要內容。對就業(yè)率偏低的高校，區(qū)分情況，減少招生、控制招生或調整增幅；對就業(yè)率偏低的專業(yè)，嚴格控制或減少招生規(guī)模；對連續(xù)三年至7月時畢業(yè)生就業(yè)率低于全省平均就業(yè)率的高校，控制其專業(yè)總數(shù)，每設一個新專業(yè)的同時，撤消一個舊專業(yè)。(
 

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