徐聞“充電工程”鍛造教師走向名師
教師繼續(xù)教育是提高中小學教師整體素質(zhì)和促進教師專業(yè)化的有效途徑。近年來，徐聞縣找準切入點，創(chuàng)新教師繼續(xù)教育工作理念、創(chuàng)新培訓機制，拓展培訓渠道，推動教師繼續(xù)教育培訓快速走向規(guī)范化、專業(yè)化的快車道。
拓寬視野打造名校長工程
一個好校長就是一所好學校。徐聞縣努力營造積極向上的學習氛圍，打造高水平的“4+1”型（有責任、有激情、有智慧、有人格加創(chuàng)品牌）校長隊伍。組織全縣50位中小學校長到清華大學參加校長培訓班，讓校長在與專家的對話中開闊了教育視野。通過年會形式，每年確定不同的學校管理主題，組織校長們集中進行交流。在新寮中學召開現(xiàn)場會，推廣新寮中學的“雙加型”（即“常規(guī)+責任、愛心+服務(wù)”）管理模式，在全縣掀起了建設(shè)特色校園文化的熱潮。投入50多萬元升級徐聞縣干部在線學習平臺，促使校長堅持學習，促進校長整體素質(zhì)的提高。
多元培訓打造名師工程
教師是教育之本，優(yōu)質(zhì)教師才能打造優(yōu)質(zhì)教育。徐聞縣針對新教師著力抓好崗前培訓，針對中青年教師骨干抓好跟師培訓，從基層中小學選派骨干教師到縣城優(yōu)質(zhì)學校跟隨教學水平較高的教師一起備課、一起上課，提高基層骨干教師的教學水平。組織各學科骨干教師赴外地參加高考備考研討會以及進行優(yōu)質(zhì)課交流比賽；組織考察團到英德、廣州等地學習先進的教育管理經(jīng)驗。建立名師工作室，今年縣將評選出首批6名名師。目前，徐聞中學已建立了名師工作室。
快樂研修抓好校本培訓
校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。通過規(guī)范校本培訓的內(nèi)容、程序，創(chuàng)新載體，在全縣各中小學全面開展校本研修活動。要求全縣各中小學以“規(guī)范+特色”為目標，大力加強科組建設(shè)。建立了教研片區(qū)交流機制，讓各�？平M進行教研大交流，5000多名教師參加教研活動。鼓勵各中小學結(jié)合自身實際，在抓好校本研修實效的基礎(chǔ)上打造其校本研修的特色和亮點。
創(chuàng)新管理抓好常規(guī)培訓
在常規(guī)培訓方面，徐聞縣制定嚴格的考勤制度，每次培訓班都設(shè)有一個班主任，主管班級的考勤的工作，將考核情況進行公示。創(chuàng)新師資隊伍建設(shè)方式，采取招聘、邀請和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，不斷加強教師隊伍建設(shè)。目前，全縣共招聘研究生6名。培養(yǎng)本校教師，選送本校教師110多人次到中央黨校、國家行政學院、清華大學、北京大學等名校培訓。
本文來源于湛江新聞網(wǎng)：http://www.gdzjdaily.com.cn/zjnews/area/xuwen/2012-04/24/content_1474091.htm
【徐聞“充電工程”鍛造教師走向名師】相關(guān)文章：
萬名教師集中“充電”02-24
“職場充電”之我見11-30
職場需要充電了02-25
職場充電有益！11-20
職場充電技巧11-19
如何讓自己充電03-17
你充電了嗎02-20
鶴城3萬教師寒假忙充電11-13