牛年職場(chǎng)路 切記“穩(wěn)”字當(dāng)頭

受金融危機(jī)影響，預(yù)計(jì)2012年職場(chǎng)人士薪酬收入的增長(zhǎng)不容樂觀，部分行業(yè)薪酬甚至?xí)�低于前幾年。面�?duì)危機(jī)，一份來自某機(jī)構(gòu)的“危機(jī)下天津職場(chǎng)人2012年職場(chǎng)策略調(diào)查”顯示：

　　無所謂沒覺得怎么樣 16%

　　面對(duì)現(xiàn)實(shí)更加努力不失去現(xiàn)職 57%

　　擇機(jī)跳槽到更良好的企業(yè) 19%

　　準(zhǔn)備或擇機(jī)創(chuàng)業(yè) 8%

　　數(shù)據(jù)顯示近六成（57%）職業(yè)人理性看待職場(chǎng)風(fēng)云變化，選擇面對(duì)現(xiàn)實(shí)，更加努力，以不失去現(xiàn)職工作的穩(wěn)健型策略；另有近三成（27%）的職場(chǎng)人士準(zhǔn)備擇機(jī)跳槽或?qū)で髣?chuàng)業(yè)進(jìn)取型策略。

　　某機(jī)構(gòu)職業(yè)顧問表示：在如此嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，建議大家應(yīng)盡量求穩(wěn)，謹(jǐn)慎決定跳槽。2012年職場(chǎng)路，確保自己擁有一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，從而獲得一份相對(duì)穩(wěn)定的收入，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人士來說是可能是比較現(xiàn)實(shí)的選擇。

　　某機(jī)構(gòu)職業(yè)顧問提示職場(chǎng)人士，倘若企業(yè)出現(xiàn)暫時(shí)性困難而遭遇薪酬浮動(dòng)，只要不是主要層面問題，一般情況下應(yīng)坦然對(duì)待降薪，與企業(yè)共同面對(duì)困境。面臨不利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，降薪總會(huì)優(yōu)于裁員。同時(shí)應(yīng)抓緊時(shí)間充電學(xué)習(xí)，努力提高自身能力，亦可主動(dòng)承攬更多工作內(nèi)容，從而減少職位可替代的幾率。

　　要謹(jǐn)慎對(duì)待自身職業(yè)規(guī)劃，可求助專業(yè)人士協(xié)助進(jìn)行自身職業(yè)評(píng)估，重新審視職業(yè)方向和規(guī)劃，盡量減少自己走彎路的可能。不要輕言創(chuàng)業(yè)，在非常的就業(yè)形勢(shì)下，不小心出現(xiàn)的職場(chǎng)錯(cuò)誤可能會(huì)使你付出更高的成本。

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