上班族必須知道的職場美學(xué)
雖然你的健康狀況還不差，但不知不覺的老化卻漸漸地在體內(nèi)展開。趁你的身體機(jī)能處于顛峰時，正確的生活習(xí)慣，與適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動、彩妝、服裝等美學(xué)觀念與技巧，都能讓你展現(xiàn)充沛的活力與個人魅力，為你的專業(yè)加分。
在工作的領(lǐng)域中，關(guān)于外表的談?wù)摚恢笔莻�不太能搬上臺面、甚至帶有負(fù)面價值的話題。稱贊別人長得好看、打扮有型的人，要背負(fù)“”怎么這么膚淺」的風(fēng)險;得到別人如此稱贊的人，心里更禁不住擔(dān)心，自己是否被歸入“”漂亮沒有腦袋」的花瓶族群。
但是，實(shí)際上，在競爭愈來愈激烈、人與人接觸愈來愈短暫的時代，將外表打理得合宜，是個人很重要的包裝能力。這不是比較個人的天生條件，而是比較個人是否有能力，將自己打理成能展現(xiàn)自己特質(zhì)、也能符合別人期望的樣子。
一項(xiàng)針對美國中、大型企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有企業(yè)在聘才時，都會認(rèn)真考慮對方的穿著打扮。還有研究顯示，在企業(yè)的招募面談中，應(yīng)聘者是否認(rèn)真修飾自己、打扮得體，在決定是否錄用的過程中，重要性比書面上的資歷還重，而且連負(fù)責(zé)面試的主考官，都不否認(rèn)應(yīng)聘者的外表，有一定的影響。
打理得宜，是一種禮儀。高矮胖瘦是先天的條件，但是合宜的裝扮，是顯示我們在不在乎。就像我們?nèi)绾挝帐�、會不會打招呼一樣，穿著裝扮是顯示出我們對于環(huán)境與自己的判斷，也傳達(dá)出我們對于對方的重視程度。
在工作的場合中，大家欣賞的儀表、魅力，并不是竭盡所能的展現(xiàn)身材、追求流行，而是因行業(yè)、工作性質(zhì)，而有所選擇、節(jié)制、適度展現(xiàn)。“大家并不是演藝人員”，知名造型鄭健國指出，“要表現(xiàn)的不是變化，是品味”。而且，當(dāng)我們覺得自己外表打理得得宜、有品味時，會展現(xiàn)出自信，為工作加分。
美國《華盛頓郵報》報導(dǎo)，專門研究外表吸引力與收入關(guān)系的邁阿密大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)者麥克法蘭奇做了一項(xiàng)調(diào)查，請受試的男女評估自己的外表，從“非常美麗或英俊”到“非常沒有吸引力”，分成5個等級，并且提供對自己工作表現(xiàn)的評量與收入資訊。
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