選擇合適的員工——簡(jiǎn)歷制作與篩選

簡(jiǎn)歷制作與篩 選

主講教師：徐海云

學(xué)習(xí)目標(biāo)

知識(shí) 目標(biāo)

能力 目標(biāo)

?掌握簡(jiǎn)歷的基本內(nèi) 容；

能夠制作一份實(shí)用的個(gè) 人簡(jiǎn)歷。

?掌握簡(jiǎn)歷制作應(yīng)注
意的基本事項(xiàng)。

知識(shí)提綱

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容 簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng) 求職信的撰寫要點(diǎn)

簡(jiǎn)歷——你人生的第一張名片！

一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字??
雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；

每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；
有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100，000份簡(jiǎn)歷； 雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到 200份左右的簡(jiǎn)歷； 在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔 進(jìn)了垃圾桶。

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性 別、政治面貌、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、 家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片等。

其他還應(yīng)該有：詳細(xì) 的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、 獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤 工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合 鑒定、院系意見(jiàn)等。

簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活 照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的 前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附 上有關(guān)證書的復(fù)印件。

寫簡(jiǎn)歷的三大技巧

揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)
1.強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2.強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能（資格證）

簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”
1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng) 2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能

寫簡(jiǎn)歷的三大技巧 簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣
要想將自己順利推銷出去，就要學(xué)會(huì)“投其所好”，寫簡(jiǎn)

歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫出人力 資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。

簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)
材料的真實(shí)性 準(zhǔn)確，有的放矢
少虛詞，多說(shuō)服力

注意事項(xiàng)
“個(gè)性”體現(xiàn) 包裝適度，簡(jiǎn)潔大方 精煉，突出重點(diǎn)

1

材料的真實(shí)性

誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則， 也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方 應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。

2

少虛詞，多說(shuō)服力

很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容， 即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說(shuō)明你的水平，

而且可信度越高越好。在簡(jiǎn)歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈
現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”上。

3

精煉，突出重點(diǎn)

版面設(shè)計(jì)一定要注 重效果，重點(diǎn)內(nèi)容突出、 醒目，具有看一眼就能 引起注意，越看越感興 趣的效果。

4

包裝適度，簡(jiǎn)潔大方

適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給 用人單位的第一印象。如果包裝過(guò)度，就會(huì)給人輕 浮、華而不實(shí)的感覺(jué)，還會(huì)使材料累贅，干擾“突 出重點(diǎn)”的效果，甚至導(dǎo)致單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)傳閱 和攜帶不便，因此遭到舍棄。

5

“個(gè)性”體現(xiàn)

個(gè)性簡(jiǎn)歷不是要將自己 的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情 散文，或者將自己

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