太原工傷保險繳費基數(shù)2016

　　隨著每年社保繳費基數(shù)定格月的到來，6月16日，太原市人社局發(fā)布消息，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險(下稱三項保險)繳費工資基數(shù)已確定。

　　太原工傷保險繳費基數(shù)2016

　　那么新的一年太原市社保繳費基數(shù)是多少呢?據(jù)人社局消息，2014年全省非私營單位從業(yè)人員年平均工資為48969元，這將被作為2014年度在崗職工平均工資。

　　因此，人社局規(guī)定，從2015年1月至12月，職工本人2014年度月平均工資收入低于2014年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2448元作為繳納三項保險費的工資基數(shù);高于2014年度全省在崗職工月平均工資300%的，以12242元作為繳納三項保險費的工資基數(shù)。靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費工資基數(shù)按2448元/月核定。

　　另外，根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的大病醫(yī)療保險費(目前為每人每年96元)從個人賬戶中予以劃撥繳納。按照農(nóng)民工參保辦法立戶參加工傷保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)按照用人單位支付農(nóng)民工的'全部報酬確定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。

　　太原住房公積金繳存基數(shù)

　　1、自2014年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。

　　2、2014年1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數(shù);2014年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。

　　3、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[2014]24號)中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1450元;清徐縣1350元;陽曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

　　4、繳存基數(shù)超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規(guī)定納稅。

　　5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

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