廣州調整養(yǎng)老保險單位繳費比例
從2015年1月1日起，廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例由原20%和12%兩種單位繳費比例統(tǒng)一為14%。
有什么變化?
經廣州市政府同意，《關于調整廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的通知》擬印發(fā)實施。廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位繳費比例，從2015年1月1日起，原20%和12%兩種單位繳費比例統(tǒng)一為14%。此外，在2013年4月將失業(yè)保險費率從2%調整為1.5%，又在當年7月實施了失業(yè)保險的浮動費率，在一定程度上降低了企業(yè)的負擔，也為這次企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例的統(tǒng)一創(chuàng)造了一定的條件。
由于歷史的.原因，廣州養(yǎng)老保險的單位繳費比例存在“不同經濟，兩個群體，兩種比例”的狀況。此前，國有、集體、三資企業(yè)等單位的本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的單位繳費比例為20%;私營企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位從業(yè)人員及國有、集體、三資企業(yè)等單位的非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的單位繳費比例為12%。
為何要統(tǒng)一?
調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例直接關系著廣大參保單位的切身利益，影響著養(yǎng)老保險基金的運行安全和養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
省人社廳、財政廳、地稅局《關于統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限和單位繳費比例的通知》(粵人社函[2014]2789號)提出，從2015年1月1日起，將全省各地級以上市的企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一至13%—15%，其中，單位繳費比例高于15%的地區(qū)要調整為15%，低于13%的地區(qū)要調整為13%，單位繳費比例在13%—15%之間的維持不變。同時，各地級以上市對不同的戶籍人員、不同性質的企業(yè)類型，不得設置不同的單位繳費比例。
單位繳費比例統(tǒng)一，是否影響到我們的福利了呢?
跟員工個人是沒什么關系的，只跟企業(yè)本身有關。
基本養(yǎng)老金拿多少與繳費年限的長短有關系。
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；A養(yǎng)老金以社會平均工資和本人繳費工資的平均值為基數(shù),每繳費1年計發(fā)1個百分點,即繳費年限越長,待遇水平越高。個人賬戶養(yǎng)老金累計歷年個人繳費的本息,除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
從“個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表”也可以看出：同樣年齡退休的,計發(fā)月數(shù)相同,所以繳費越多,待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的,退休越晚,計發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而待遇水平越高。
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