近期，各地紛紛出臺平均工資，那么常州的平均工資為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!

　　常州平均工資：5050元/月

　　浙江省平均工資

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　　年假未休

　　用人單位不能強行不批準員工休年假。如果經與員工協(xié)商，不批準員工休年假，就要在員工申請的未休的年假期間支付員工3倍工資。

　　工作超時

　　用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

　　休息日加班工作

　　用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。

　　節(jié)假日加班工作

　　用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

　　注意!有的節(jié)假日期間的放假屬于調休，按休息日加班工資計算。如剛過完的端午假期，放5月28日、29日和30日，其中28、29日加班按休息日加班工資計算，30日加班按法定節(jié)假日加班工資計算。

　　未訂立書面勞動合同

　　《勞動合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”

　　雙倍工資的起點時間是用人單位自用工之日起1個月后，終結時間是用工時間起1年，最長計算時限為11個月。