西藏最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度10年經(jīng)歷四次調(diào)整

　　記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自2004年建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度至今，西藏已四次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)該機(jī)構(gòu)介紹，與之前三次調(diào)整不同的是，此次調(diào)整，西藏實行一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即把2012年9月實行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元(人民幣，下同)、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元;將小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的11元、10.5元，調(diào)整為13元，并于2015年元旦起開始執(zhí)行。

　　確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮多種因素，包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的'最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

　　此次調(diào)整，西藏人力資源和社會保障廳花費(fèi)大量時間進(jìn)行前期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，依據(jù)國家測算方法，綜合評價西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、在崗職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等因素，在廣泛征求社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上確定了調(diào)整方案。

　　官方認(rèn)為，西藏自治區(qū)現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元/月，較2012年1200元/月漲幅為16.67%，符合西藏經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，有利于逐步縮小各階層勞動者之間不合理的收入差距，促進(jìn)工資收入和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同步增長。

　　據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度維護(hù)的是勞動者取得基本勞動報酬的權(quán)益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實際標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。