江蘇南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015底薪規(guī)定
核心內(nèi)容：南京市2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？從市人社局獲悉，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，從2014年11月1日起，我市各區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元/月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時。
記者采訪了解到，此前，除了溧水、高淳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)外，我市其余區(qū)全部執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。去年，一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，二類區(qū)1280元/月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)13元，二類區(qū)11元。也就是說，此次溧水、高淳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了350元/月，漲幅達(dá)27%，其他區(qū)上調(diào)了150元/月，漲幅達(dá)10%。去年南京實施區(qū)劃調(diào)整，溧水、高淳撤縣改區(qū)，為此去年作為過渡期，今年南京首次全部執(zhí)行一類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
“我們前期做了調(diào)研，從調(diào)研情況來看，溧水、高淳企業(yè)工人月工資普遍在2000元以上，技術(shù)工種工人的月工資在3000元以上。從用工情況來看，同城同標(biāo)的調(diào)整條件已經(jīng)成熟�！笔腥松缇謩趧雨P(guān)系處處長巴坤亞告訴記者，在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列內(nèi)容：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
需要提醒的是，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人依法繳納的社會保險費(fèi)，因此，勞動者每月實際拿到手的'錢要少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
寒暑假期間，不少學(xué)生都會選擇打工或?qū)嵙?xí)。記者注意到，今年我市再次明確，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“去年5月1日起正式實施的《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定，企業(yè)不得安排總時間超過12個月的頂崗實習(xí)，不得安排學(xué)生頂崗實習(xí)每日超過8小時、每周超過40小時�！卑屠喺f，一些企業(yè)為了降低用工成本，大量使用學(xué)生頂崗實習(xí)，損害了他們的權(quán)益。“因此，我們特別強(qiáng)調(diào)，學(xué)生頂崗實習(xí)必須按照非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)�！�
人社部門明確，溧水區(qū)、高淳區(qū)要認(rèn)真做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)從二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)的相關(guān)工作，確保順利實施。各類用人單位應(yīng)按發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時調(diào)整工資分配中的有關(guān)項目，規(guī)范工資支付行為，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門應(yīng)加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
據(jù)悉，截至9月底，全國共有17個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均上調(diào)幅度14.1%。數(shù)據(jù)顯示，上海以1820元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑全國，其次是深圳1808元/月，天津以1680元/月位居第三。