福州2015年執(zhí)行的職工最低工資是多少？
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
核心內(nèi)容：2015年福州最低工資標準是多少?2014年福州最低工資已經(jīng)調(diào)整過，目前尚未有最新的官方消息，請大家可以先了解一下去年的工資規(guī)定情況。
2014年福建最低月工資標準設(shè)四個檔，分別為1320元、1170元、1050元、950元。
2014年福建最低小時工資標準也相應(yīng)設(shè)四個檔，分別為14.0元、12.4元、11.1元、10.1元。
按照新發(fā)布的2014年福建最低工資標準四檔標準，調(diào)整后的'福州市月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準位居第二檔。
注意：2014年福建最低工資標準沿用了2013年福建最低工資標準，只做了細微調(diào)整。
2014年福建最低工資標準相關(guān)提要：工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。2014年福建最低工資標準其組成不包含以下項目：
一、是延長工作時間工資;
二、是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
三、是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。
相關(guān)文章推薦閱讀：