2015年西藏公益性崗位工資待遇

　　核心內(nèi)容：2015西藏公益性崗位工資是多少?西藏公益性崗位工資待遇怎么樣?如何規(guī)定的?下面一起了解下。

　　公益性崗位的具體含義

　　很多市民對于哪些崗位屬于公益性崗位并不了解，此次出臺的《辦法》對公益性崗位進行了明確界定。

　　自治區(qū)人社廳就業(yè)促進處相關負責人介紹，公益性崗位是政府幫扶就業(yè)困難人員的援助措施，但不同于正規(guī)就業(yè)，具有階段性強、公益性、過渡性、流動性強的特點�！澳壳案餍懈鳂I(yè)的就業(yè)壓力都很大，讓就業(yè)困難人員在公益性崗位進行過渡，短時間內(nèi)不用參與社會競爭，而且還有穩(wěn)定的收入�！痹撠撠熑私榻B，援助期限過后，他們的就業(yè)能力和適應社會的能力都將得到提高，就可以通過轉(zhuǎn)崗實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　該負責人介紹，《辦法》規(guī)定，公益性崗位根據(jù)開發(fā)性質(zhì)和服務范圍分為四類，分別是政府部門行使公共管理職能開發(fā)的輔助性基層社會管理和公共服務崗位;單位開發(fā)的公益性崗位;政府補貼、社會開發(fā)的適合安置就業(yè)困難人員的其他服務性崗位和為安置適合我區(qū)生源登記未就業(yè)大中專畢業(yè)生由政府開發(fā)的具有一定專業(yè)性、技術性的公益崗位。

　　報酬為最低工資120%

　　為保障就業(yè)困難群體的就業(yè)質(zhì)量和合法權益，《辦法》還對公益性崗位的薪酬待遇進行了明確規(guī)定。

　　“公益性崗位政府補貼由崗位補貼和社會保險補貼兩部分組成。”該負責人解釋說，崗位補貼標準為我區(qū)最低工資標準的120%，最低工資標準調(diào)整時，也將及時調(diào)整公益性崗位從業(yè)人員崗位補貼標準。

　　高校畢業(yè)生自愿在公益性崗位就業(yè)的，除享受公益性崗位補貼外，還可以領到由同級財政部門適當增發(fā)的生活補助金。用人單位也可以根據(jù)公益性崗位從業(yè)人員在本單位的工作年限和工作表現(xiàn)，按月給予一定的生活補助。

　　該負責人表示，《辦法》還規(guī)定，用人單位應按規(guī)定為公益性崗位從業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，并由政府給予社會保險補貼。

　　公益性崗位從業(yè)人員按規(guī)定由個人繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費由本人自行承擔，個人應繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　九類人群可申請崗位

　　《辦法》明確規(guī)定，公益性崗位安置對象為具有我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍(大中專畢業(yè)生不受我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍限制)且有勞動力和就業(yè)愿望者，并辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)同級勞動就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員。

　　該負責人說：“公益性崗位主要安置九大類就業(yè)困難人員。”

　　(一)國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置的“3545”人員(所謂“3545”人員是指年滿35周歲的女性和年滿45周歲的男性);

　　(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　(三)城鎮(zhèn)持《殘疾證》的殘疾人;

　　(四)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的'人員;

　　(五)自失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)6個月以上未能實現(xiàn)就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

　　(六)軍烈屬、現(xiàn)役軍人配偶、復員退役軍人(不包括自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部);

　　(七)城鎮(zhèn)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

　　(八)登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生;

　　(九)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地失業(yè)農(nóng)牧民。

　　合同期原則上不超3年

　　“公益性崗位從業(yè)人員勞動合同實行一年一簽。”該負責人介紹，為了照顧更多的就業(yè)困難群體，從業(yè)人員連續(xù)簽訂勞動合同時間原則上不得超過3年。但對距自治區(qū)規(guī)定的領取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年(含5年)的公益性崗位從業(yè)人員，勞動合同可延長至領取養(yǎng)老保險待遇年齡。

　　《辦法》規(guī)定，對家庭特別困難，在公益性崗位從業(yè)滿3年后仍難以就業(yè)的，且工作期間被用人單位連續(xù)3年考核評定為優(yōu)秀等次的人員，可繼續(xù)簽訂勞動合同�！拔覀冞�建立了公益性崗位從業(yè)人員動態(tài)管理、有序流動、考核退出機制，在勞動合同期限內(nèi)符合相應條件后，要退出公益性崗位�！痹撠撠熑吮硎�。

　　“《辦法》還對相關責任進行了規(guī)定，有關部門將定期對用人單位申領公益性崗位補貼和社會保險補貼情況進行檢查，對公益性崗位從業(yè)人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格�！痹撠撠熑苏f，對虛報領取、私分挪用、騙取政府補貼的，除追回資金外，還將依法追究有關當事人及所在單位領導的責任。