晉城上調(diào)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　晉城上調(diào)2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　晉城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在去年基礎(chǔ)上上調(diào)170元，市區(qū)、城區(qū)、澤州縣、高平市、陽城縣執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1450元提高到1620元，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.3元調(diào)整為9.3元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16元提高到17.7元;沁水縣執(zhí)行二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1350元提高到1520元，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.7元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到16.6元;陵川縣執(zhí)行三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元提高到1420元，全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為8.2元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到15.6元。我市陽城縣今年批準(zhǔn)調(diào)整類別,是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況,今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的三類上調(diào)兩個(gè)類別至一類。

　　最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。簡(jiǎn)單地說，就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節(jié)假日正常休息的勞動(dòng)收入，不包括加班費(fèi)。法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)供求確定的工資水平是兩個(gè)不同的概念。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種法律保障，是國家規(guī)定的一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，本次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，也是我省轉(zhuǎn)型綜改確定的`行動(dòng)計(jì)劃之一。

　　需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　市人社部門呼吁，企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級(jí)人社部門將結(jié)合工資支付專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。