2015清明節(jié)加班工資計算方法

　　法定節(jié)假日的加班工資是大家一直關(guān)注卻又有一些困惑，那么如何計算法定節(jié)假日加班的工資呢?下面就有應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你解答吧。希望可以對大家有所幫助

　　1、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

　　2、清明節(jié)當(dāng)天加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬

　　3、法律法規(guī)依據(jù)：

　　1)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》　 第二條　全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2)《勞動法》　 第四十四條　【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的'百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。