2015企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇如何計(jì)算
一、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算
《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)【2005】38號(hào))改革了養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，是以參保繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，以計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)比例和計(jì)發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點(diǎn)，以建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制為出發(fā)點(diǎn)，以保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益為目標(biāo)，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的計(jì)算辦法。
老辦法（老人） | 過渡辦法（中人） | 新辦法（新人） | |
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 | 退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY×20% | （退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% | （退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% |
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 | 退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120 | 退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) | 退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) |
過渡性養(yǎng)老金 | 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)帳結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.4% | 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)帳結(jié)合前的.繳費(fèi)年限×1.2% | |
過渡性調(diào)節(jié)金 | 以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)，2015年及以后退休的不再發(fā)放過渡性調(diào)節(jié)金 | ||
二、個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老金如何計(jì)算
個(gè)體勞動(dòng)者參保繳費(fèi)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上的，按以下辦法計(jì)算養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，且達(dá)到法定退休年齡本人不愿意延后續(xù)繳的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。