如何計算工齡和繳費年限？

　　現(xiàn)在企業(yè)員工對這些概念越來越模糊，卻不知這些東西都與我們的生活息息相關(guān)!工齡和繳費年限關(guān)系到你的帶薪年休假、病假工資、探親假、養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等，下面就來介紹一下工齡和繳費年限怎么計算吧!

　　工齡

　　工齡是實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度前的概念，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

　　工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。工齡是單位計算職工工資福利的主要內(nèi)容之一，也是職工退休的主要條件。

　　工齡分為連續(xù)工齡和一般工齡

　　連續(xù)工齡

　　符合國家規(guī)定連續(xù)計算的工齡

　　一般工齡

　　職工在某個單位工作，后因個人原因間斷工作，其間斷前在該單位工作的時間。

　　注：現(xiàn)在計算職工工資、福利待遇和退休審批都以職工連續(xù)工齡為依據(jù)，一般工齡也就失去意義了。

　　繳費年限

　　實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后的概念，狹義的概念是指企業(yè)和職工個人共同繳納養(yǎng)老保險費的年限。廣義的概念是繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

　　視同繳費年限

　　職工全部工作年限中，其實行個人繳費制度前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間(連續(xù)工齡)。固定職工在實行基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。

　　實際繳費年限

　　職工參加養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

　　1繳費年限(工齡)如何計算?

　　繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

　　單位的老職工有固定工和合同制工人，他們的工齡也就是繳費年限按如下規(guī)定計算：

　　固定工是指在計劃經(jīng)濟時期按規(guī)定(指標(biāo))招聘的工人，他們的繳費年限是以其實行養(yǎng)老保險個人繳費制度前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡和實際繳費年限之和計算。

　　合同制工人是1986年國家實行用工制度改革后招聘的職工，國家規(guī)定從1986年10月開始，合同制工人實行養(yǎng)老保險個人繳費制度，他們的'繳費年限是其從1986年10月實際繳納養(yǎng)老保險費的年。

　　2計算繳費年限注意的問題

　　★實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費情況相聯(lián)系。

　　★職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費，若是非足額繳費，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算

　　★實行養(yǎng)老保險個人繳費制度前，強調(diào)是連續(xù)工齡。實行養(yǎng)老保險個人繳費制度后，職工繳費可以間斷，以實際繳費年限累計計算，每滿12個月為一年，不足一年的月份，也換算成年，保留小數(shù)點后兩位。

　　★異地轉(zhuǎn)移進京的，其繳費年限為符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡和異地實際繳費年限與在京的實際繳費年限合并計算。

　　★工齡的認(rèn)定由退休地人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)，認(rèn)定的主要依據(jù)為職工個人檔案。沒有檔案或檔案丟失的，則不能認(rèn)定工齡，也就是說不能認(rèn)定其視同繳費年限。

　　★沒有檔案或檔案丟失的，在辦理退休審批時，不能認(rèn)定其視同繳費年限，只能按實際繳費年限審批退休待遇。