鐵路職工受懲處后相關(guān)待遇有哪些規(guī)定?
鐵路職工受懲處后相關(guān)待遇是怎樣的，有什么規(guī)定？下面yjbys小編帶你詳細(xì)了解。
一是對(duì)受撤職處分的職工，應(yīng)相應(yīng)降低職務(wù)層級(jí)。
二是職工因受懲處調(diào)整工作崗位的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定重新核定其工資等待遇。
三是職工在受處分期間，不得參加周期性獎(jiǎng)勵(lì)，不得提高工資等級(jí)(檔次)，不得晉升職務(wù)(崗位)和職務(wù)層級(jí)。
四是職工因犯錯(cuò)誤使人民生命和國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額一般不超過(guò)直接經(jīng)濟(jì)損失額的1%。
五是職工停職檢查期間，免發(fā)全部績(jī)效工資。
六是職工受免職處理期間，不能享受原職務(wù)(級(jí)別)待遇，未重新安排工作前，績(jī)效工資按下一職務(wù)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付。
七是職工因犯同一個(gè)錯(cuò)誤，受多種形式懲處，經(jīng)濟(jì)考核按其中最重懲處種類規(guī)定執(zhí)行;在懲處期內(nèi)又犯錯(cuò)誤受到懲處的'，經(jīng)濟(jì)考核累加計(jì)算。
八是對(duì)受懲處的職工，有關(guān)待遇自下達(dá)決定的次月起實(shí)施。職工月應(yīng)付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，月實(shí)付工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付。
九是職工所犯錯(cuò)誤未做定性處理的，不得調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移出原單位;被開(kāi)除的職工，單位應(yīng)終止其各種社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。
十是被開(kāi)除的職工，路局管內(nèi)單位不得以其他用工形式錄用上崗。如職工被錯(cuò)誤開(kāi)除，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)查實(shí)糾正的，或者被人民法院終審裁定撤銷開(kāi)除決定，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，所在單位必須上報(bào)鐵路局，按有關(guān)規(guī)定程序辦理。
小貼士：曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過(guò)某種方式來(lái)獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等。