工資條隱藏的秘密
導(dǎo)讀：發(fā)放工資的方式多種多樣，用工單位往往給員工一張細(xì)長(zhǎng)的工資條，上面載明了員工每月工資的總額及構(gòu)成，繁多的名目往往讓人發(fā)暈，也少有人細(xì)致了解過(guò)自己工資條的構(gòu)成。其實(shí)，工資組成會(huì)牽涉到很多其它問題，如繳費(fèi)，繳稅基數(shù)的確定，賠償補(bǔ)償金額的認(rèn)定等等。
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù)，所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑，但工資的背后，體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性價(jià)比，是萬(wàn)不可用工資去交換的。關(guān)于工資的三個(gè)秘密，你必須知道!
第一個(gè)秘密：工資=時(shí)薪
35歲的小王需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30萬(wàn)的制片總監(jiān)，一個(gè)是年薪10萬(wàn)的市場(chǎng)策劃。仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班，節(jié)假日無(wú)休趕節(jié)目，每天工作近15個(gè)小時(shí)，后者則是8小時(shí)規(guī)律的生活。這樣算下來(lái)，兩者的時(shí)薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來(lái)做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來(lái)醫(yī)藥費(fèi)，簡(jiǎn)直比“壞工作”還不賺錢。
想告訴大家關(guān)于工資的一個(gè)秘密，年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西。真正起作用的，是時(shí)薪——你一定要看看自己的單位時(shí)間是否更加值錢。
第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。
第二個(gè)秘密：收入=工資+可能性
第二個(gè)故事也很好玩。一個(gè)人結(jié)婚，和丈夫買了個(gè)北京市三環(huán)內(nèi)的房子。房子有100平米，每平米3萬(wàn)元。雙方各自拿出100萬(wàn)元，共同承擔(dān)100萬(wàn)元的房貸。對(duì)于一對(duì)收入正常的白領(lǐng)夫婦，大概意味著10年的努力。
對(duì)于他們?nèi)绻F(xiàn)在停止工作一年，損失應(yīng)該是工資減去因?yàn)樯习嗟南M(fèi)。如果年薪是12萬(wàn)元，上班的花銷是3萬(wàn)元，所以損失是9萬(wàn)元，一個(gè)人少了9萬(wàn)元，多了一年的時(shí)間，值嗎?其實(shí)這里有無(wú)數(shù)的方式能讓這個(gè)買賣值錢。
關(guān)于工資的.第二個(gè)秘密：我們爭(zhēng)分奪秒計(jì)算自己的工資，卻很少計(jì)算自己的空白時(shí)間。其實(shí)空白才是未來(lái)能夠獲得巨大收益的東西
所以第二條關(guān)于工資的做事，工資收入=工資+可能性。
第三個(gè)秘密：收入=高薪-代價(jià)
關(guān)于工資的第三個(gè)秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”，殊不知也許你覺得新鮮的，只是自己的鮮血。記得，對(duì)于那些以?shī)Z取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價(jià)的工資，千萬(wàn)別碰。
工資條里的這些秘密你也應(yīng)知道
怎樣才能真正讀懂你的工資條呢?關(guān)于工資條的“五看一保存”，不懂你就吃虧了!
【律師提醒】拿到工資條要做到“四看一保存”
一看：發(fā)放時(shí)間。是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。
二看：工資總額和分項(xiàng)是否正確。是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險(xiǎn)”費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。
三看：個(gè)稅。現(xiàn)行的稅收起征點(diǎn)為3500元，公司是否按照國(guó)家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。
四看：五險(xiǎn)一金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這五項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從公司中扣除，是否已進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶，查詢方式可向單位所在地區(qū)的社會(huì)保障局查詢。
一保存：每個(gè)月的工資條，都應(yīng)當(dāng)妥善保存。