工傷鑒定與傷殘鑒定有什么區(qū)別

　　工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同、工作證等證明，還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望你喜歡。

　　工傷鑒定與傷殘鑒定是一回事嗎?

　　1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷的傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該叫勞動(dòng)能力鑒定。

　　2.依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

　　3.根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》相關(guān)條款中，若對(duì)該傷殘鑒定結(jié)論有異議，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第26條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　工傷鑒定相關(guān)時(shí)間怎么規(guī)定的?

　　工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。受理機(jī)構(gòu)一般是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

　　申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，如果申請(qǐng)人不服，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次提出申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.

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　　如何確定工傷傷殘等級(jí)

　　一、如何確定工傷傷殘等級(jí)

　　工傷職工可以自己或通過(guò)單位向單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷評(píng)殘。評(píng)殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的'工傷保險(xiǎn)及傷殘津貼。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供職工的工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)，在60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定并通知申請(qǐng)人(情況特殊的可再延長(zhǎng)30日)。申請(qǐng)人對(duì)鑒定結(jié)論存有疑義時(shí)，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行再次鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　二、傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力有什么關(guān)系

　　傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力喪失之間有什么關(guān)系?

　　職工工傷傷殘等級(jí)鑒定將有新依據(jù)可循。根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)統(tǒng)一規(guī)定，今年5月1日起，將執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)。

　　此標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系到工傷職工的切身利益，是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　新標(biāo)準(zhǔn)全稱為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，依據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴四個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為五個(gè)門(mén)類，劃分為十個(gè)等級(jí)共573個(gè)條目。為符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定條件的工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定提供了準(zhǔn)則和依據(jù)。

　　與原標(biāo)準(zhǔn)相比，新標(biāo)準(zhǔn)增加了引用標(biāo)準(zhǔn)，將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療依賴和特殊醫(yī)療依賴，將護(hù)理依賴與分級(jí)原則掛鉤，取消了一些實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的提法。