2017青島五險一金繳納比例表

　　2017青島五險一金繳納比例是怎樣的呢?下面是小編整理的2017青島五險一金繳納比例表，歡迎大家參考!

　　2017青島五險一金繳納比例表

　　延伸閱讀——五險一金要交這么多,退休后能拿回多少呢?

　　1、養(yǎng)老保險

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　估算條件預設：你在青島，25歲開始上班，到65歲退休開始安享晚年，那么你繳納了40年的五險一金。假設工資為4000元，青島市上年度在崗職工平均工資為4038元。

　　個人繳納：8%×4000×40年×12=153600元

　　單位繳納：20%×4000×40年×12=384000元

　　總計：153600+384000=537600元

　　總計交了537600元。OMG竟然交了這么多?!我想靜靜。。。

　　我們可以領多少呢

　　每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　基礎養(yǎng)老金=(4038+4000)÷2×40×1%=1607.6元

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

　　(注：退休年齡為65歲時，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為101個月)

　　個人賬戶養(yǎng)老金=153600÷101=1520元

　　每月領的養(yǎng)老金總計=1607.6+1520=3127.6元

　　如何才能“回本”?

　　我們要領14.32年才能“回本”：

　　537600÷12÷3127.6=14.32年

　　所以，奮起的80后、90后們努力活到80歲，這樣還能掙點國家的錢!活得久就是掙錢啊!

　　當然啦，這個數(shù)據(jù)完全是假設估算的，且不說40年來我們的工資還是會漲滴，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲滴!

　　2、醫(yī)療保險

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　單位繳納：4000×10%×40×12=192000元

　　個人繳納：(4000×2%+3)×40×12=39840元

　　總共繳納231840元

　　你可享受到什么?

　　國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診。并且醫(yī)療保險交滿25年(男)/20年(女)，在退休以后就能終生享受。

　　3、公積金

　　月薪4000元，40年繳納多少?

　　總計繳納4000×(12%個人+12%單位)×40×12=460800元

　　你可享受到什么?

　　在退休時，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金，那么到退休時可以提出46萬多的巨款。

　　當然，不建議大家這么做，公積金貸款買房可享受極低的利率，公積金在賬戶里只會按活期存儲利率計算收益，就算不考慮人民幣貶值，收益也是極低的。

　　4、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險

　　這三種到退休的時候，保險關系就終止了，不會退費，相當于失效了，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧?

　　綜上所述

　　如果按65歲退休，5歲開始工作的話，每月收入4000元，那么40年總計要繳納53.7萬+19.2萬+4萬+46萬=122.9萬的五險一金。

　　當你退休的時候能獲得

　　■ 每月3100左右的養(yǎng)老金

　　■ 總計4萬的醫(yī)療保險個人繳存部分(沒用過的情況下)

　　■ 總計46萬左右的公積金(沒用過的情況下)

　　■ 終身的醫(yī)療保險

　　當然上述為正常情況下，現(xiàn)實生活中會有很多讓你心塞到吐血的情況你必須注意!

　　要想五險一金不白交，必須注意以下5點

　　多地繳存養(yǎng)老保險，卻沒有一個超過十年，要回戶口地領：

　　如果你在青島按4000元的基數(shù)交了9年零11個月，最后養(yǎng)老保險有可能要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

　　養(yǎng)老保險累積繳存不滿15年的，只退還個人繳存部分：

　　一般要交滿15年，到退休的'時候才能終生享受養(yǎng)老金。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，退休時國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。

　　單位為節(jié)約開支不按實際工資上五險一金：

　　一些單位為了節(jié)約開支，并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數(shù)繳存。舉例來說，員工實際工資是4000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數(shù)繳納五險一金。

　　提醒：在選擇單位時一定要問清繳費基數(shù)，單位不以實際收入繳費，可向勞動監(jiān)察投訴。

　　企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險一金：

　　現(xiàn)在，有一些單位以檔案不在本單位或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。

　　提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業(yè)以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入單位也是違規(guī)的行為。

　　醫(yī)療保險必須交滿25年(男)/20年(女)，退休后才終生享受醫(yī)療保險：

　　如果不交滿25年(男)/20年(女)，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫(yī)療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳。

　　職工符合退休(職)條件辦理退休(職)手續(xù)時，達不到基本醫(yī)療保險最低繳費年限的，可以辦理一次性補繳。一次性補繳所需費用，除因單位欠繳造成繳費年限不足的部分，補繳費用由單位和職工本人按規(guī)定比例共同負擔外，其它原因造成繳費年限不足的部分，由本人負擔。