關(guān)于社保養(yǎng)老金，我們必須知道4點(diǎn)

　　不管我們現(xiàn)在的年齡有多大，總有老去的那一天，這其實(shí)是一個(gè)沒有人愿意提但卻無(wú)法回避的話題。說(shuō)到養(yǎng)老我們首先想到的就是養(yǎng)老金，那么，關(guān)于養(yǎng)老金，你知道哪一些呢?

　　1、養(yǎng)老金要繳滿15年，退休了才能終身享有

　　一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

　　以北京為例，養(yǎng)老金是按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納，可以看出公司繳納的比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)人。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候，國(guó)家會(huì)把你個(gè)人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的20%哪里去了?國(guó)家把單位為你交得全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。這樣一來(lái)實(shí)在有點(diǎn)吃虧，所以養(yǎng)老金一定要繳夠15年。

　　2、養(yǎng)老金中間斷繳了怎么辦?

　　這種情況多發(fā)生在跳槽的時(shí)候。如果你是本地戶口，到人才服務(wù)中心以靈活就業(yè)人員的身份自己繳納就可以。等到找到新工作室，再將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移過去即可;外地戶口如果在異地上班，可以找家社保中介過渡一下，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納即可。只不過這樣做需要個(gè)人承擔(dān)單位需要繳納的部分。所以大家在換工作時(shí)，最好不要“裸辭”。

　　另外，根據(jù)規(guī)定，如果中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來(lái)計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算。

　　也就是說(shuō)，假如你是2015年退休，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2015年的社會(huì)平均工資×20%，但如果你在退休之前中斷繳納了兩年，但總繳納年限滿足15年，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)向前推兩年為2013年社會(huì)平均工資×20%。所以，在平均工資不斷上漲的大環(huán)境下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的`繳納最好不要間斷。

　　3、退休時(shí)繳納年限不夠15年怎么辦?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以積累的，如果中斷，繳夠年限就可以。一般有兩種選擇：一是“延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年”，在退休后以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保繳費(fèi)，繳滿15年即可。二是申請(qǐng)終止職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將會(huì)把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給你。如果退休時(shí)你的繳納年限離15年不遠(yuǎn)的話，最好繳滿15年。

　　4、養(yǎng)老金繳滿15年就夠了，再繳不劃算?

　　有些人覺得養(yǎng)老金繳滿15年就夠了，再繳下去不劃算。但事實(shí)并非如此，如果只繳滿15年，那退休之后只能能按月領(lǐng)取進(jìn)本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于大多數(shù)正常在職職工來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。當(dāng)然，在延遲退休的預(yù)期下，想要看劃不劃算，還得看將來(lái)能活多大年齡。

　　以上是社保養(yǎng)老金參保者需要了解的幾個(gè)問題，如此來(lái)看，光有社保是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，特別是對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)地，繳費(fèi)時(shí)間剛滿15年的一些職工來(lái)說(shuō)，將來(lái)退休生活可能只是能保證基本的生存保障。

　　30歲是退休養(yǎng)老規(guī)劃的黃金年齡

　　為何說(shuō)退休規(guī)劃從30歲左右開始最合適，而不是四五十歲或者20幾歲呢?從家庭收入和支出上看，如果20多歲開始作退休規(guī)劃，雖然時(shí)間上贏得了最大價(jià)值，但這并不現(xiàn)實(shí)。首先，20多歲時(shí)，大部分人剛步入社會(huì)不久，不僅對(duì)退休規(guī)劃意識(shí)不足，而且更重要的是二十出頭的人在經(jīng)濟(jì)上無(wú)力安排自身的退休規(guī)劃。

　　如果退休規(guī)劃40歲之后才開始，當(dāng)然這并非不可行，但從收益方面看，相比起30歲就開始進(jìn)行規(guī)劃，已經(jīng)少了10年積累。在同等養(yǎng)老金的情況下，40歲后進(jìn)行退休規(guī)劃所需的費(fèi)用相比起30歲開始作退休規(guī)劃要多出不少，收益也會(huì)因時(shí)間的縮短而減少。雖然，40歲已到了事業(yè)有成之年，相比以前，收入上雖然有了大幅度的提高，但40多歲時(shí)同樣面臨諸多壓力，可能因?yàn)橘?gòu)買了房子或者車子，每月要還房貸、車貸，而且，孩子也準(zhǔn)備上高中或者大學(xué)了，教育費(fèi)用在家庭支出中的占比越來(lái)越大。40歲時(shí)即使意識(shí)到要對(duì)退休生活作規(guī)劃，但生活壓力恐怕會(huì)迫使自己打消規(guī)劃的念頭。上了50歲后才進(jìn)行退休規(guī)劃，由于時(shí)間短，談收益幾乎沒有意義。因此，退休規(guī)劃只宜早不宜遲。綜合考慮，30歲左右，除了在經(jīng)濟(jì)上有了一定收入基礎(chǔ)外，更能利用長(zhǎng)時(shí)間帶來(lái)的復(fù)利效益，以較少的投入，換取較大的收益，規(guī)劃起來(lái)相對(duì)輕松。