《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》
《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》向我們介紹了一些職場上的規(guī)則，下面《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》
作 者：(法國)(Lionel Dagot)利昂內(nèi)爾·達(dá)高 譯者:談珩
出版社：上海社會科學(xué)院出版社2009-07-01
ISBN：9787807454939
叢 書：生活中的心理小實驗
定 價：22.00元
作者簡介
利昂內(nèi)爾·達(dá)高，勞動心理學(xué)博士，波爾多二大心理實驗室的助理教師兼研究員。他的著作涉及職業(yè)生活里的基礎(chǔ)主題：評估，招聘，工作成效，管理。
部分目錄
前言
第一章 招聘
1 為何報紙上的.招聘廣告并無多大用處?
求職過程中的效率因素
2 為何高級職員不能等到失業(yè)后才另謀高就?
高級職員的失業(yè)表現(xiàn)
3 為何您認(rèn)為面試官的提問不甚厚道?
面試的構(gòu)成及其有效性
4 “我手寫我心”1：為何招聘人員不能迷信筆跡學(xué)?
招聘過程中筆跡學(xué)的有效性
5 “我手寫我心”2：為何招聘人員依然選擇相信筆跡學(xué)?
筆跡學(xué)基礎(chǔ)：銀行心理學(xué)
6 香水小貼士1：女士們，為何您丈夫使用的香水
能為您找工作助上一臂之力?
關(guān)于香水與求職的成見
7 香水小貼士2：請勿在簡歷上噴灑香水
不尋常的香水使用以及對能力評估的影響
8 為何“變色龍”式的表現(xiàn)能為求職者在面試過程中加分?
競聘演說隨“官”應(yīng)變
【《100個心理小實驗：幫你在工作中游刃有余》】相關(guān)文章：
幫你清理心理碎片的問題08-29
沙盤心理治療能幫你做些什么06-05
心理咨詢工作者在工作中的收獲11-11
心理測試測最近你在工作中會遇到挫折嗎10-19
心理趣味小測試03-17
心理測試小故事12-28
心理學(xué)實驗論文格式10-14
工作狀態(tài)的心理小測試06-25