人力資源管理學(xué)習(xí)計(jì)劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的人力資源管理學(xué)習(xí)計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源管理，顧名思義，這個(gè)學(xué)科一定是與人打交。當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)時(shí)感覺人力資源這門學(xué)科相比機(jī)械和無機(jī)化學(xué)等理科專業(yè)應(yīng)該是學(xué)起來比較有趣和輕松的。但是我的性格是比較拘謹(jǐn)，并且不太喜歡主動(dòng)交朋友，加上高中是學(xué)理科的，理性思維占主導(dǎo)，也就是情商比較低。我最大的缺點(diǎn)是說話比較直，自己有什么想法和意見就想立刻說出來，雖然給人感覺很真誠，但有時(shí)也會(huì)是對方感覺到不舒服。所以我的性格特點(diǎn)與從事人力資源工作的人應(yīng)具備的素質(zhì)背道而馳。學(xué)習(xí)這個(gè)科目對我來說是一種挑戰(zhàn)。
大一開了三門與人力資源相關(guān)的課程：HRM，專業(yè)導(dǎo)論和組織行為學(xué)，學(xué)習(xí)了這三門課程后讓我對學(xué)習(xí)人力資源的態(tài)度有所改變，從剛開始質(zhì)疑自己能否學(xué)好人力資源而苦惱，如今我只想說，既然選擇了，就一定會(huì)堅(jiān)持到底，我想我愿意接受挑戰(zhàn)。
通過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，對人力資源也有了簡單地了解。它主要有七個(gè)職能：
1、人力資源規(guī)劃
2、工作崗位研究
3、招聘與錄用
4、培訓(xùn)與開發(fā)
5、績效管理
6、薪酬管理
7、勞動(dòng)關(guān)系管理。
如果現(xiàn)在問我你更喜歡哪一項(xiàng)？我現(xiàn)在一定會(huì)說“不知道”，但我會(huì)再慢慢學(xué)習(xí)中找到感興趣并且適合自己的來學(xué)習(xí)。我覺得學(xué)不在多，而在于精。要做到別人不會(huì)做的我會(huì)做，別人會(huì)做的我能做的更好。除了學(xué)習(xí)好專業(yè)課外，我還會(huì)主攻語言類，學(xué)好日語和英語，尤其是口語交際方面，一口流利的英語永遠(yuǎn)是進(jìn)入公司最好的敲門磚。我上課不喜歡發(fā)言，即使我內(nèi)心有想法，我覺得這是不自信的表現(xiàn)。學(xué)人力的不應(yīng)該這樣，究其原因還是看書看得少，肚子里沒墨水，說出來的話也沒有感染力。大學(xué)的圖書館是一座豐富的寶庫，四年中好好利用它，將會(huì)得到人生中一筆不可多得的財(cái)富。
人力資源管理是一項(xiàng)職能性質(zhì)的專業(yè)，只要堅(jiān)定的沿著自己的方向走下去就能成為行業(yè)里的人才。國內(nèi)的人力資源還不成熟，未來應(yīng)該選擇一個(gè)大規(guī)模的企業(yè)，人力資源才會(huì)更好的發(fā)揮作用，創(chuàng)造更大的價(jià)值，個(gè)人的發(fā)展空間才會(huì)更大。老師曾問過一個(gè)問題：“問問自己五年后會(huì)在哪里？”說實(shí)話，當(dāng)時(shí)腦子里一片空白一點(diǎn)想法都沒有，我想要清楚地回答這個(gè)問題并不是一件簡單的事，因?yàn)樗⒉皇强口に伎嘞刖湍塬@得的，它應(yīng)該是在我們的學(xué)習(xí)或生活中一步步浮現(xiàn)出來的，一步步發(fā)現(xiàn)了我們愿意終身從事的職業(yè)，并隨著我們對自身要求的提高，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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