目標(biāo)責(zé)任書

時間：2025-12-06 09:58:05 責(zé)任書

目標(biāo)責(zé)任書(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書可以更好地明確我們應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，有利于我們完成應(yīng)該完成的使命。那么你真正懂得怎么制定責(zé)任書嗎？下面是小編收集整理的目標(biāo)責(zé)任書，希望能夠幫助到大家。

目標(biāo)責(zé)任書(15篇)

目標(biāo)責(zé)任書1

　　為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，層層分解安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，形成安全生產(chǎn)自上而下逐級考核、自下而上逐級負(fù)責(zé)的局面，本公司特與項(xiàng)目部簽定本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

　　一、責(zé)任期限

　　自X08月12日至項(xiàng)目正式移交生產(chǎn)之日。

　　二、工作目標(biāo)

　　（一）確保不發(fā)生重傷以上人身傷亡事故，力爭實(shí)現(xiàn)輕傷事故零目標(biāo)。

　�。ǘ┛刂迫松磔p傷和一般施工事故，事故頻率控制在1‰以內(nèi)。

　�。ㄈ┎话l(fā)生重大及以上施工安全事故。

　�。ㄋ模┎话l(fā)生重大及以上火災(zāi)事故；

　�。ㄎ澹┎话l(fā)生負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故；

　　（六）文明施工建立常態(tài)管理機(jī)制，橫向到邊，縱向到底，不留死角。

　�。ㄆ撸┮越⒔∪踩a(chǎn)組織體系、安全生產(chǎn)工作體系為重心，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；以遵章守紀(jì)、反習(xí)慣性違章為中心，突出"以人為本"、安全文化教育；以貫徹落實(shí)為主線，加強(qiáng)事故隱患的排查治理，不斷提升安全管理水平，實(shí)現(xiàn)從被動防范管理向源頭控制管理轉(zhuǎn)變，從施工人員的"要我安全"向"我要安全"的意識轉(zhuǎn)變。

　�。ò耍┌踩芾砝泄ぷ骱细裢瓿陕蔬_(dá)100%。

　　（九）遵章守規(guī)，不發(fā)生"三違"（違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象。

　　三、雙方的權(quán)力與職責(zé)

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目部

　　1、嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全法規(guī)規(guī)定，為責(zé)任人提供良好的職業(yè)健康安全工作環(huán)境。

　　2、在工作中，項(xiàng)目部有義務(wù)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，維護(hù)責(zé)任人的合法權(quán)益。

　　3、對責(zé)任人確實(shí)無能力整改的安全事故隱患，項(xiàng)目部有責(zé)任協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門給予解決。

　�。ǘ┴�(zé)任人（土建施工單位：南京建工集團(tuán)有限公司）

　　1。嚴(yán)格遵守業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司和公司及項(xiàng)目部各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從管理。

　　2。為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，經(jīng)常教育、檢查、指導(dǎo)勞動防護(hù)用品的配備和使用情況。

　　3。認(rèn)真落實(shí)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)的工作任務(wù)。

　　4。積極開展安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)，使職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急能力，提高安全素質(zhì)，做到"四不傷害"（我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害）。

　　5。有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中存在的.問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　6。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)人員報(bào)告；對本單位存在的安全隱患，要積極采取有效措施進(jìn)行整改。

　　7、保證土建施工現(xiàn)場安全設(shè)施條件滿足施工安全需要，文明施工符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、保證安全專項(xiàng)措施經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ煤妥泐~投入，落實(shí)到位。

　　四、考核

　�。ㄒ唬┴�(zé)任期限內(nèi)，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人每月25日前對責(zé)任人安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。

　�。ǘ┠繕�(biāo)完成情況考核后的獎懲辦法，按項(xiàng)目部、公司有關(guān)安全文明施工獎勵和處罰規(guī)定以及《安全施工協(xié)議》進(jìn)行獎懲。

　�。ㄈ┮蛉肆Σ豢煽咕艿淖匀粸�(zāi)害引發(fā)的事故，不予考核。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍尽敦�(zé)任書》經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

　�。ǘ┤绾炗啽尽敦�(zé)任書》的雙方發(fā)生爭議及協(xié)商解決無效時，可申請項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組仲裁直至公司安全生產(chǎn)部仲裁。

　　（三）本《責(zé)任書》一式三份，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、施工單位責(zé)任人、安全質(zhì)量部各一份。

　　項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人（簽字）：公司安全部：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

目標(biāo)責(zé)任書2

　　為加強(qiáng)本場所網(wǎng)絡(luò)安全管理，有效防止網(wǎng)絡(luò)事故的發(fā)生，促進(jìn)本場所網(wǎng)絡(luò)安全工作責(zé)任一步到位、措施進(jìn)一步落實(shí)，特制定本責(zé)任書。

　　一、現(xiàn)場主管xx網(wǎng)絡(luò)安全管理員xx網(wǎng)管員xx，負(fù)有對分管計(jì)算機(jī)和員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　和監(jiān)督。現(xiàn)場主管為直接負(fù)責(zé)人，網(wǎng)絡(luò)安全管理員和網(wǎng)管員為負(fù)責(zé)人。

　　二、網(wǎng)絡(luò)安全管理員/網(wǎng)管員須履行以下責(zé)任和義務(wù)：

　　1、不得利用本場所網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機(jī)密等違法活動。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作，接受各級網(wǎng)絡(luò)與信息安全監(jiān)督檢查部門的指導(dǎo)。

　　2、涉及國家機(jī)密的信息不得在與本場所網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞;不得制作、查閱、下載、鏈接、傳播有礙社會穩(wěn)定的信息。對登陸本場所網(wǎng)絡(luò)管理后臺的計(jì)算機(jī)設(shè)定開機(jī)密碼和屏保密碼，并妥善保管和定期更改密碼。

　　3、要求本場所網(wǎng)管理員/網(wǎng)管員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理規(guī)定》。本場所網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)管員保證密碼不外泄及在安全環(huán)境下進(jìn)入本場所網(wǎng)管理后臺。網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)管員在不安全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境登陸管理后臺導(dǎo)致系統(tǒng)受損，一經(jīng)查實(shí)本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4、使用本場所網(wǎng)發(fā)布信息要實(shí)行科室、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分模塊管理、專人上傳的模式，嚴(yán)格信息對外發(fā)布的審批制度。

　　5、嚴(yán)禁網(wǎng)絡(luò)管理員使用的'計(jì)算機(jī)玩游戲、看電影、炒股和鏈接色情、反動網(wǎng)站，不得使用計(jì)算機(jī)從事個人商業(yè)活動。

　　6、定期對計(jì)算機(jī)殺毒軟件升級，定期對計(jì)算機(jī)全面殺毒、清理垃圾文件，不得在上網(wǎng)計(jì)算機(jī)中存儲或處理涉密信息。

　　7、計(jì)算機(jī)屬于本場所固定資產(chǎn)，做好計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)、保養(yǎng)，妥善保管原始硬件配置和存儲的資料，崗位交接時辦理相關(guān)交接手續(xù)。

　　三、本場所安全網(wǎng)管理員/網(wǎng)管員工作由本場所網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，所有責(zé)任書簽名人員不得違反上述制度和規(guī)定。如有違反：取消其網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)管員資格。對涉及違反有關(guān)法律、規(guī)定和行政規(guī)定的，應(yīng)接受有關(guān)部門處罰;構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

　　現(xiàn)場主管：

　　安全管理員：

　　網(wǎng)管員：

　　完美網(wǎng)吧(蓋章)

　　20xx-12-13

目標(biāo)責(zé)任書3

　　中小學(xué)校崗位安全工作指南

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項(xiàng)的督辦與情況反饋。

　　3、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。 4、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。 5、負(fù)責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。 7、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報(bào)。

　　8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 10、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。

　　11、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

　　12、堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。

　　13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

　　14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。

　　15、及時向校長匯報(bào)上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。

　　16. 協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。 17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責(zé)任追究：

　　辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗，

　　按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的'準(zhǔn)備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任。三、崗位職責(zé)要求

　　1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運(yùn)行。

　　2、及時準(zhǔn)確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

　　3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學(xué)校的信息。

　　5、認(rèn)真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。

　　6. 本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

　　校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

　　年月日年月日

目標(biāo)責(zé)任書4

　　為了加快公司發(fā)展，提升管理水平，明確相關(guān)目標(biāo)責(zé)任，公司xx年決定對管理層實(shí)施目標(biāo)管理、分類評價(jià)、績效考核制度，并結(jié)合xx有限公司(以下xx總公司)下發(fā)的年度績效考核目標(biāo)和績效考核制度制訂本責(zé)任書。

　　目標(biāo)管理：以上一年xx總公司下發(fā)的年度績效考核目標(biāo)為依據(jù)，結(jié)合部門目標(biāo)職能確定。

　　(一)責(zé)任人：輸氣運(yùn)行部經(jīng)理

　　(二)直接下級：輸氣運(yùn)行部所屬員工

　　(三) 主要任務(wù)：全面負(fù)責(zé)輸氣運(yùn)行部的安全管理工作; 組織對設(shè)備的安全檢查、檢修、保養(yǎng)，并落實(shí)到每個崗位; 加強(qiáng)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理和設(shè)備管理; 抓好經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，不斷提高安全意識; 總結(jié)管理方法，做到安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗; 負(fù)責(zé)技術(shù)資料、設(shè)備、記錄管理; 嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度;

　　(四) 主要目的：按照公司下發(fā)的安全管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，特制定本責(zé)任書。

　　(五) 年度主要目標(biāo)

　　(1)財(cái)務(wù)指標(biāo)

　　根據(jù)公司下達(dá)的'指標(biāo)努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護(hù)計(jì)量裝置和運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，減少輸差，合理操作設(shè)備，合理控制壓力，減小放空損失。

　　(2)管理指標(biāo)

　　1、定期完成設(shè)備安全附件的校驗(yàn)，并建立臺賬;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行門崗制度，對外來人員車輛的管理，加氣充裝前后的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;

　　3、每周一次安全例會，并組織員工開展安全教育，操作技能培訓(xùn)，年度不少于6次，從而提高業(yè)務(wù)技能水平;

　　4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應(yīng)急演練流程，熟悉消防設(shè)備、設(shè)施的應(yīng)用和處理突發(fā)事故的能力，并作好記錄;

　　5、每周開展設(shè)備定期檢查和每天不定時巡查，加強(qiáng)安全巡查力度，責(zé)任落實(shí)到人;

　　6、加強(qiáng)設(shè)備管理，搞好維護(hù)保養(yǎng)，管道，設(shè)備的除銹防腐工作;

　　7、落實(shí)安全生產(chǎn)綜合考核制度，加強(qiáng)制度管理，使部門工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，制度化及規(guī)范化。

　　(六) 備注：重大安全事故為否決項(xiàng)

　　(七)考評兌現(xiàn)：依據(jù)xx公司績效考核制度進(jìn)行考評

　　分類評價(jià)：績效評價(jià)分為財(cái)務(wù)評價(jià)和管理評價(jià)2個部分。考核周期：以四川華泰爾總公司績效考核制度確定的周期為準(zhǔn)。

　　目標(biāo)調(diào)整：執(zhí)行過程中目標(biāo)或權(quán)重需要調(diào)整時，可在半年績效評價(jià)溝通時調(diào)整。

　　此責(zé)任書一式二份，責(zé)任期限為一年，簽字生效。

　　總經(jīng)理簽字：市場部經(jīng)理簽字：

　　年月日年月日

目標(biāo)責(zé)任書5

　　村級工作目標(biāo)責(zé)任書為了推動20××年度各項(xiàng)工作正常開展夯實(shí)工作責(zé)任強(qiáng)化目標(biāo)治理將各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標(biāo)責(zé)任書并做為20××年村級工作和包村單位工作考核的考評依據(jù)。

　　一、抓好黨建工作加強(qiáng)村級班子建設(shè)增強(qiáng)村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設(shè)。年發(fā)展黨員兩名以上。

　　二、搞好計(jì)劃生育工作。年計(jì)劃生育率達(dá)96以上無多孩出生無早婚早育季度重點(diǎn)B超三查率達(dá)百分之百避孕節(jié)育措施落實(shí)有效率達(dá)百分之百手術(shù)及時率達(dá)百分之百。

　　三、全力抓好社會治安、安全生產(chǎn)工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生農(nóng)村兩會一戶建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。全年無進(jìn)省赴京上訪事件發(fā)生民事糾紛調(diào)處率達(dá)95以上全年無民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

　　四、抓好農(nóng)機(jī)安全治理禁止農(nóng)用車違章載人禁止中、小學(xué)生乘坐農(nóng)用車確保年內(nèi)無農(nóng)用車違章載人果斷杜絕傷亡事故發(fā)生。

　　五、抓好勞務(wù)輸出和扶貧開發(fā)工作保證世行貸款回收任務(wù)完成。

　　六、抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作確保完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)完成。

　　七、扎實(shí)抓好防汛和森林防火工作。加強(qiáng)滑坡體和地質(zhì)災(zāi)難監(jiān)測嚴(yán)格執(zhí)行防、搶、撤預(yù)案保證汛期信息暢通無人員傷亡事故發(fā)生做到安全渡汛。加強(qiáng)森林管護(hù)全年無火災(zāi)發(fā)生。

　　八、抓好群眾生活安排確保五不發(fā)生。

　　九、搞好上傳下達(dá)完成各項(xiàng)中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的.臨時性工作。

　　十、綜合工作實(shí)行百分制考核單項(xiàng)工作及臨時性工作以文件及會議安排為準(zhǔn)單獨(dú)進(jìn)行考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以正式文件為準(zhǔn)進(jìn)行考核。年度綜合考核得分在90分以上的鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

　　柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府章領(lǐng)導(dǎo)簽字村法人代表簽字村包村單位章負(fù)責(zé)人簽字

目標(biāo)責(zé)任書6

　　安全工作重于泰山，學(xué)生的人身安全及財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任重大。為了加強(qiáng)學(xué)校管理，落實(shí)安全責(zé)任，確保班級穩(wěn)定和學(xué)生安全，學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校與各班主任簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：

　　1、遵照“安全第一”的方針，把安全工作納入班級管理和教育教學(xué)的各項(xiàng)工作中去。

　　2、班主任有責(zé)任、有義務(wù)經(jīng)常性地對班級學(xué)生進(jìn)行思想品德和安全教育。

　　3、班主任應(yīng)經(jīng)常和家長溝通，了解學(xué)生在家里的表現(xiàn)等情況；及時掌握學(xué)生的思想狀況和身體狀況。

　　4、學(xué)生在校發(fā)生傷病或有危險(xiǎn)時，班主任要先實(shí)施救護(hù)，并及時報(bào)告學(xué)校和通知家長。

　　5、班主任應(yīng)教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、季節(jié)安全、用電、用火等安全，教給學(xué)生安全防范和脫險(xiǎn)自救知識。

　　6、班主任要嚴(yán)格教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)生無故曠課曠宿或不明原因早退，班主任要及時了解去向，并及時通知家長。

　　7、班主任要及時處理班級同學(xué)發(fā)生的問題，如打架、被索要財(cái)物、曠課等。

　　8、班主任要加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育和青春期教育，發(fā)現(xiàn)異常情況及時疏導(dǎo)，并與家長取得聯(lián)系，防止學(xué)生中出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問題，杜絕隱性安全問題。

　　9、班主任要對班級學(xué)生安全工作的各種資料妥善保管。

　　10、密切關(guān)注學(xué)生的出勤狀況，建立嚴(yán)格的.班級點(diǎn)名制度，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺勤，立即弄清原因并采取相應(yīng)措施，確保學(xué)生不出問題。

　　11、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁私自將學(xué)生趕出教室或者趕回家中。

　　12、經(jīng)常注意觀察教室、清潔區(qū)及所轄范圍內(nèi)的電路是否安全，有無安全隱患，設(shè)施是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)學(xué)校進(jìn)行處理。

　　13、進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，如防火、防盜、防觸電、防溺水人身安全、做好學(xué)生的交通安全、飲食安全、交友安全等安全宣傳工作，并體現(xiàn)在班會課中。

　　14、培養(yǎng)學(xué)生辨別是非能力，抵制網(wǎng)絡(luò)上的各種不良誘惑，避免迷戀網(wǎng)絡(luò)帶來的危害。

　　15、教育學(xué)生不得攜帶管制刀具，杜絕打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，要加強(qiáng)對學(xué)生的法制教育。

　　16、重視學(xué)生安全自救知識的傳授和技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力，使學(xué)生處亂不驚，從容應(yīng)對各種突發(fā)事件。教會學(xué)生正確使用 110、119、120 急救電話。

　　17、每天早操或大型集會，班主任要跟班，并隨時做好進(jìn)出教室的安全教育和防范措施，嚴(yán)禁擁擠現(xiàn)象發(fā)生。

　　以上各條，作為學(xué)校對班主任年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

　　校長簽字：____________

　　------年級班主任簽字：_____________

白陽鎮(zhèn)中莊小學(xué)

　　20xx年9月1日

目標(biāo)責(zé)任書7

　　一、工程情況

　　1、工程名稱：

　　2、合同造價(jià)：

　　3、開工工期：

　　4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　　5、安全標(biāo)準(zhǔn)：

　　二、依據(jù)工程合同和公司成本管理辦法及有關(guān)規(guī)定制定工程成本考核指標(biāo)。

　　A、考核指標(biāo)：

　　1、目標(biāo)成本：

　　2、計(jì)劃工期：

　　3、管理費(fèi)：

　　4、稅收：

　　5、計(jì)劃利潤：

　　6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　　7、安全標(biāo)準(zhǔn)：

　　B、相關(guān)規(guī)定：

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是該工程的第一責(zé)任人，以上指標(biāo)為項(xiàng)目部和個人結(jié)算考核的重要指標(biāo)之一。

　　2、項(xiàng)目部依據(jù)本考核標(biāo)準(zhǔn)按崗位很責(zé)任到人，必須進(jìn)行目標(biāo)細(xì)化分解，作為內(nèi)部考核的標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、超過或結(jié)余目標(biāo)和管理費(fèi)，按超過或結(jié)余部分百分比進(jìn)行獎罰，（原則是控制指標(biāo)準(zhǔn)確、檢查及時）具體由2財(cái)務(wù)落實(shí)。

　　4、安全事故發(fā)生一起重大質(zhì)量事故或發(fā)生一起安全傷亡事故時，使用安全責(zé)任一票否決制，罰沒全年獎金。

　　5、超過計(jì)劃工期的'，業(yè)主對公司進(jìn)行處罰，此費(fèi)用全部由項(xiàng)目承擔(dān)。但公司應(yīng)按工期計(jì)劃按時供應(yīng)源材料，保證項(xiàng)目資金準(zhǔn)時到位。因資金材料原因造成的算是有公司負(fù)責(zé)。

　　三、本責(zé)任書一式三份，公司兩份，項(xiàng)目部一份，雙方簽字生效。工程竣工驗(yàn)收，經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)后自然省內(nèi)高校。

　　四、本辦法自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸成本管理領(lǐng)導(dǎo)所有。

　　工程名稱：

　　開竣工時間：

　　項(xiàng)目目標(biāo)成本：

　　項(xiàng)目目標(biāo)利潤：

　　核定人：

　　核定日期：年月日

　　新疆嶸森水利建筑工程項(xiàng)目部：

　　有限責(zé)任公司

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書8

　　安全生產(chǎn)是關(guān)系到人民生命、國家財(cái)產(chǎn)安全的大事，是促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的重要條件，是各村及相關(guān)單位的一項(xiàng)重要職責(zé)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)組織措施和技術(shù)措施，防止各類事故的發(fā)生，使安全生產(chǎn)落到實(shí)處，特制定二0XX年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　1、各村及鎮(zhèn)直單位一把手是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。對本村、本部門安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理體系。

　　2、鎮(zhèn)政府設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。堅(jiān)持“屬地管理”原則，加強(qiáng)對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各相關(guān)單位及各村的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，對安全生產(chǎn)中存在的重大問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　3、各村、各單位要每月召開一次安全工作例會、分析、布置、督促、檢查本村及單位的安全工作。會議要有記錄，確定的各項(xiàng)防范措施必須責(zé)任到人，嚴(yán)格實(shí)施。

　　4、各村及各單位要配合鎮(zhèn)政府及上級有關(guān)部門堅(jiān)決關(guān)閉取締不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦點(diǎn)、企業(yè)、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)。

　　5、各村及礦點(diǎn)要做好護(hù)林防火工作，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，一旦發(fā)生火情，及時組織撲救。

　　6、各村對本轄區(qū)內(nèi)的無證無照加油站、加油點(diǎn)要及時上報(bào)鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便查處取締。

　　7、事故發(fā)生后各村及相關(guān)單位應(yīng)按照國家規(guī)定的程序和時限及時上報(bào)并組織搶險(xiǎn)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。否則，從嚴(yán)處理。

　　二、鎮(zhèn)直有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)各自職責(zé)，做好安全工作，預(yù)防事故發(fā)生

　　1、鎮(zhèn)安監(jiān)站公室綜合管理全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，按照法律賦予的職責(zé)開展工作，參加新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施評介和驗(yàn)收，認(rèn)真檢查各村、相關(guān)部門、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，組織有關(guān)部門嚴(yán)肅查處安全事故，做好事故調(diào)查結(jié)案工作，督促全鎮(zhèn)各村落實(shí)好非煤礦山、磚瓦窯等企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對不符合條件的要進(jìn)行關(guān)停，限期整改。

　　2、派出所負(fù)責(zé)對爆炸物品流通、儲存、運(yùn)輸、使用等環(huán)節(jié)的'監(jiān)督管理，特別是要加強(qiáng)對礦山非法使用民爆物品的查處。

　　3、鎮(zhèn)城建站負(fù)責(zé)建筑隊(duì)伍，施工現(xiàn)場和一些建筑行業(yè)的安全管理工作，凡不符合安全規(guī)定，存在隱患的責(zé)令限期整改，不符合要求的堅(jiān)決停止施工。

　　4、中小學(xué)要負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)的安全防火、防事故工作，及時消除危房和各類事故隱患。

　　5、水管站負(fù)責(zé)水利工程施工、防風(fēng)及水保的安全管理。

　　6、林業(yè)站必須把護(hù)林、防火做為頭等大事，切實(shí)做好撲救的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　7、供電所配合鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)對無營業(yè)執(zhí)照、無安全生產(chǎn)許可證和不具備安全生產(chǎn)條件的單位停止電力供應(yīng)，取締非法電力設(shè)施。

　　8、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)駕駛員、操作人員的安全教育和考核工作，嚴(yán)防事故發(fā)生。

　　9、各村組織大型集會、娛樂活動，對安全工作要精心安排，按照屬地管理原則，制定應(yīng)急處理預(yù)案和防范措施。未經(jīng)安監(jiān)、公安部門審批，不得組織焰火活動。

　　10、其它各部門要依法對本部門、本行業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，同時接受鎮(zhèn)國土所、安監(jiān)站的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)人（簽字）：

各村/單位負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日

目標(biāo)責(zé)任書9

　　為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順利開展，公司特與你部門簽訂XXXXX年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、工作指標(biāo)

　　1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

　　2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。

　　3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場地清。

　　4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100％，且不隨便動用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴(yán)格按要求辦理動火、用電手續(xù)。

　　5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

　　6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

　　7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。

　　8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

　　9、按時完成公司安全工作計(jì)劃，做好車間員工二級安全教育培訓(xùn)工作，積極參加公司組織的.各項(xiàng)安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

　　10、對公司查出的不安全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。

　　11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴好相應(yīng)勞動防護(hù)用品，確保勞動保護(hù)用品穿戴率100%。

　　12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場所檢測合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。

　　13、發(fā)生事故及時上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。

　　二、獎懲：

　　1、年終總評全面完成指標(biāo)的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發(fā)放。

　　2、達(dá)不到指標(biāo)的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。（重點(diǎn)考核指標(biāo)完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任）

　　3、對發(fā)生事故不及時上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對責(zé)任人從嚴(yán)處罰外，取消該部門獎優(yōu)評先資格。

　　4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項(xiàng)扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

　　5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟(jì)處罰，同時建議公司給與行政處分。

　　6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時還要給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成績突出的個人報(bào)公司給予表彰獎勵。

　　8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車間獎優(yōu)評先資格，同時建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。

　　以上指標(biāo)違犯后按有關(guān)規(guī)定處理處罰，超過指標(biāo)取消年終總評，并按規(guī)定處罰。

　　三、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，車間主任對車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好事故預(yù)防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實(shí)抓好車間安全工作。

　　公司負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　生產(chǎn)主管（簽字）：

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書10

　　一、基本情況：

　　姓名：

　　年齡：

　　職稱：

　　任教科目：

　　班級：

　　其它工作：

　　二、崗位目標(biāo)：

　　（1）師德修養(yǎng)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與黨的路線、方針、政策保持一致。

　　2、遵守教師“十不準(zhǔn)”要求和學(xué)校各項(xiàng)制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德。

　　3、一切為了學(xué)生，自覺學(xué)習(xí)理論，不斷鉆研業(yè)務(wù)，努力改進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生能力。

　　4、作風(fēng)正派，工作踏實(shí)，為人師表。嚴(yán)格要求學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生，家校聯(lián)系及時。不體罰和變相體罰學(xué)生。

　　5、關(guān)心集體和同事，珍惜榮譽(yù)，積極工作，自覺維護(hù)集體利益和同志間團(tuán)結(jié)。

　�。�2）工作態(tài)度

　　1、能按學(xué)校要求承擔(dān)教育、教學(xué)工作和其他兼職工作，并能出色完成

　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)性和責(zé)任感，自覺遵守學(xué)校作息時間，敢挑重?fù)?dān)，出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、到崗到位意識強(qiáng)，出滿勤，有病有事及時辦理請假手續(xù)。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，能高標(biāo)準(zhǔn)、高要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。

　　5、自覺遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“六認(rèn)真”要求。

　�。�3）業(yè)務(wù)能力

　　1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、批評與表揚(yáng)、組織課堂調(diào)控等能力，在學(xué)生中威信高。自覺主動地參加學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修，不斷更新知識。

　　2、認(rèn)真鉆研教材，改進(jìn)教法，精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu)，備課過程完整，項(xiàng)目齊全，不寫簡案，教案率為100%，堅(jiān)持參加備課組活動。

　　3、上課目標(biāo)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，精讀多練，啟發(fā)思維，能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué)，課堂效率高，重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級比武、競賽活動。

　　4、精心設(shè)計(jì)作業(yè)，批改及時準(zhǔn)確，適量面批，有規(guī)范的批改符號。

　　5、主動承擔(dān)分開課，教學(xué)技能考核“中”以上，積極參加各級各類教育行政部門舉辦的競賽、比武活動。

　　6、耐心補(bǔ)差，大面積提高質(zhì)量，并注意拔尖輔優(yōu)，主動帶好興趣小組，組織好參加有關(guān)學(xué)科競賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。

　　7、有承擔(dān)指導(dǎo)新教師的能力，活動經(jīng)常，效果明顯。

　　8、能積極參加教科研活動，參與教改實(shí)驗(yàn)。主動撰寫經(jīng)驗(yàn)論文。

　�。�4）組織管理能力

　　1、班主任工作細(xì)致，重視班集體建設(shè)，全局觀念強(qiáng)，班會質(zhì)量高，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好，家訪面達(dá)100%

　　2、其他教師分管工作有目標(biāo)、有制度，措施得力，能創(chuàng)造性地開展工作，成績突出，符合整體要求。無固定分管工作的`教師在參加公益勞動和完成臨時性任務(wù)時主動性強(qiáng)，積極性高。

　�。�5）教育教學(xué)質(zhì)量

　　1、所任班學(xué)生有禮貌，學(xué)風(fēng)正，能樂于助人。

　　2、所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，在同類學(xué)校和年級中處于領(lǐng)先，年級組班級之間不超過正常的差距。且學(xué)生學(xué)得輕松。

　　3、非考查科目的教師，根據(jù)其工作表現(xiàn)，任務(wù)完成情況，由行政考核組集體打分。

　　4、音、體、美教師認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，組織好校內(nèi)小型競賽活動(每學(xué)期至少一次)，組織好課外活動，在各級競賽中取得好成績。

　　5、積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn)，其成果(包括結(jié)題報(bào)告或論文)發(fā)表或獲獎或在有關(guān)會議上交流。

　　責(zé)任人簽名：

　　日期：

目標(biāo)責(zé)任書11

　　為了實(shí)現(xiàn)_________建設(shè)有限公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，激勵約束分公司所有員工尤其是經(jīng)營班子成員，公司總部與分公司經(jīng)營管理層簽訂如下經(jīng)營目標(biāo)：

　　一、責(zé)任人：

　　分公司經(jīng)營班子成員為責(zé)任人，經(jīng)理是責(zé)任代表。責(zé)任人標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。

　　二、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：

　　1、凈利潤：基本目標(biāo)為______萬元，爭取目標(biāo)為______萬元。

　　2、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值：基本目標(biāo)為______萬元。

　　3、管理費(fèi)用：凈利潤達(dá)到爭取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過______萬元；凈利潤沒有達(dá)到爭取目標(biāo)，管理費(fèi)用不超過______萬元。

　　三、其他指標(biāo)：

　　4、安全生產(chǎn)：無因重大安全責(zé)任事故導(dǎo)致人身傷亡及重大財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生。

　　5、項(xiàng)目進(jìn)度：在業(yè)主規(guī)定的.合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。

　　6、項(xiàng)目質(zhì)量：年度內(nèi)竣工工程經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收全部達(dá)到優(yōu)良等級。

　　7、項(xiàng)目利潤：年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)利潤指標(biāo)不低于基本目標(biāo)2個百分點(diǎn)。

　　8、項(xiàng)目管理：沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。

　　9、員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項(xiàng)目崗位員工平均在崗時間達(dá)到5個月。

　　10、薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發(fā)放員工基本工資、績效工資。

　　四、獎懲兌現(xiàn)辦法：

　　經(jīng)營班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)，分公司部長級獎勵=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×12×分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位年度考核系數(shù)，年末除經(jīng)營班子外所有員工獎勵：若分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。

　　五、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算

　　11、分公司目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)確定方法如下：若年末凈利潤沒有達(dá)到基本目標(biāo)，則K=0；若年末凈利潤超過基本目標(biāo)，則K=1+（實(shí)際利潤——基本目標(biāo)）/（爭取利潤——基本目標(biāo)），K最大值為3。

　　12、獨(dú)自承攬施工產(chǎn)值指標(biāo)沒達(dá)到，K值減0.2；管理費(fèi)用指標(biāo)沒達(dá)到，K值減0.2。

　　13、安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，K值減0.5；導(dǎo)致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，K值減0.2。

　　14、項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲（工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個月以上，工期超過半年以上項(xiàng)目延期2個月以上），每發(fā)生1次，K值減0.2。

　　15、項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到：年內(nèi)驗(yàn)收項(xiàng)目每有1個不是優(yōu)良等級，K值減0.2。

　　16、項(xiàng)目利潤指標(biāo)沒達(dá)到：每有1個項(xiàng)目（年度內(nèi)結(jié)束項(xiàng)目經(jīng)審計(jì)后利潤低于基本目標(biāo)2個百分點(diǎn)），K值減0.2。

　　17、項(xiàng)目管理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)情況，K值減0.2～0.5。

　　18、員工上崗指標(biāo)沒達(dá)到：項(xiàng)目崗位員工平均在崗時間與目標(biāo)值每低1個月，K值減0.2。

　　19、薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，K值減0.2；月度基本工資有3次及以上發(fā)放延遲，K值減0.2；季度績效工資有2次及以上發(fā)放延遲，K值減0.2。

　　六、崗位年度考核系數(shù)計(jì)算：各崗位年度考核系數(shù)是4個季度考核系數(shù)的平均值。

　　七、其他未盡事項(xiàng)遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

　　八、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司總經(jīng)理辦公會。

　　公司總經(jīng)理簽字：___________ _______年_____月_________日

　　分公司經(jīng)理簽字：___________ _______年______月________日

　　分公司副經(jīng)理簽字：_________ ________年______月_______日

目標(biāo)責(zé)任書12

　　總體目標(biāo)

　　一、要有年計(jì)劃、季安排、月重點(diǎn)、半年及一年工作總結(jié)。

　　二、有護(hù)理管理制度及疾病護(hù)理常規(guī)。有護(hù)理質(zhì)量管理工作流程（重點(diǎn)是入院、出院、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序）。有護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案。

　　三、實(shí)施整體護(hù)理，建立完善的支持系統(tǒng)。（陪送、陪檢、標(biāo)本送檢，登記）。

　　四、不良事件及缺陷差錯每周有登記，有整改措施。

　　五、完成護(hù)理部安排的'病案討論、業(yè)務(wù)查房

　　六、每月工作量有統(tǒng)計(jì)

　　七、配合醫(yī)院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

　　八、鼓勵護(hù)士自修高等護(hù)理，不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、有記錄。

　　九、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復(fù)輸帳。

　　十、儀表規(guī)范

　　十一、勞動紀(jì)律好

　　質(zhì)量目標(biāo)

　　1、基礎(chǔ)護(hù)理、一級、危重病人（特護(hù)）護(hù)理合格率≥98

　　2、急救藥品、物品、急救設(shè)備完好率≥ 100

　　3、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100 4、護(hù)理文件書寫合格率≥98

　　5、護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100

　　6、護(hù)理差錯事故發(fā)生率為0

　　7、每張床位護(hù)理差錯發(fā)生次數(shù)≤0.5年

　　8、執(zhí)行責(zé)任制的整體護(hù)理和健康教育工作應(yīng)達(dá)到:

　　（1）病人健康教育覆蓋率100%、病人掌握≥85%

　�。�2）護(hù)理措施落實(shí)率達(dá)100%，并進(jìn)行效果評價(jià)。

　　9、靜脈穿刺成功率＞95%

　　10、一床一巾使用率100%

　　11、一人一針一管一帶執(zhí)行率100%

　　12、一次性注射器、輸液器用后毀型，一次性醫(yī)療物品分類盛裝，回收率100%

　　13、護(hù)士素質(zhì)、儀表行為規(guī)范要求達(dá)到100%

　　14、年計(jì)劃目標(biāo)完成率≥95%

　　護(hù)理服務(wù)目標(biāo)

　　1、病人對護(hù)理服務(wù)工作滿意率≥95%，實(shí)行責(zé)任制整體化護(hù)理。

　　2、護(hù)理人員對護(hù)理管理工作滿意率≥80%

　　院長簽名：

　　護(hù)士簽名：

　　時間: 年月日

目標(biāo)責(zé)任書13

　　為了切實(shí)落實(shí)省、市、區(qū)禁毒工作安排，進(jìn)一步加大全區(qū)教育系統(tǒng)禁毒工作力度，最大限度地遏制毒品對青少年的危害，保障下一代的健康成長，有效維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，為師生學(xué)習(xí)、生活構(gòu)建和諧、健康的校園環(huán)境，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。

　　1.各學(xué)校要健全和完善禁毒機(jī)構(gòu)組織，成立毒品預(yù)防教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　2.堅(jiān)決決執(zhí)行黨和國家禁毒工作的方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)禁毒委禁毒工作部署、決定、安排，將禁毒工作納入學(xué)校重要議事日程，與教育教學(xué)工作同安排、同落實(shí)。

　　3.校長為禁毒工作的第一責(zé)任人，班主任是本班學(xué)生禁毒工作的第一責(zé)任人，要對學(xué)校和班級禁毒工作的.開展提出具體工作要求，落實(shí)責(zé)任，抓好檢查落實(shí)。單位負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少主持召開一次專門會議研究禁毒工作，做到會議內(nèi)容充實(shí)，會議記錄完整;單位領(lǐng)導(dǎo)與班主任簽訂禁毒工作責(zé)任書，職責(zé)工作明確，按時完成禁毒辦和教育局下達(dá)的工作任務(wù)。

　　4.大力開展禁毒教育宣傳工作。將禁毒教育納入教育教學(xué)計(jì)劃，做到切實(shí)做到進(jìn)校園、進(jìn)課表、進(jìn)課堂“三進(jìn)”和教學(xué)計(jì)劃、大綱教師、課時、教材“五到位”。豐富禁毒教育宣傳形式。充分利用廣播、多媒體、、、演講比賽、旗下講話等廣泛開展禁毒宣傳教育，普及毒品預(yù)防知識。

　　5.“6.26”國際禁毒日前后，開展“各級領(lǐng)導(dǎo)干部禁毒宣傳教育進(jìn)學(xué)�！被顒雍徒窘逃麄髦芑顒�，深化對青少年的宣傳教育。

　　6.認(rèn)真開展《禁毒法》宣傳教育與開展學(xué)校毒品預(yù)防教育“五個一”活動，即：參觀一次禁毒展覽、觀看一部禁毒影片、上一堂禁毒課、開展一次禁毒征文比賽、召開一次主題班會，增強(qiáng)學(xué)生識毒、防毒、拒毒意識。

　　7.積極配合有關(guān)部門做好毒品預(yù)防和引誘學(xué)生吸毒等犯罪行為。邀請公安禁毒民警、司法行政人員進(jìn)校園做法制報(bào)告。加強(qiáng)學(xué)生的自我防范教育，學(xué)校如出現(xiàn)學(xué)生吸毒情況，要及時向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　8.各單位禁毒工作要做到年度有計(jì)劃，活動有資料，半年有匯報(bào)，年終有總結(jié)。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

目標(biāo)責(zé)任書14

　　公司委派擔(dān)任工程第合同段項(xiàng)目經(jīng)理、擔(dān)任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔(dān)任機(jī)械副經(jīng)理、擔(dān)任項(xiàng)目總工。為了強(qiáng)化對工程項(xiàng)目的管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，激勵項(xiàng)目人員，體現(xiàn)權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的原則，特明確如下目標(biāo)責(zé)任以及獎懲辦法：

　　一、工作任務(wù)：

　　工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

　　二、責(zé)任人：

　　項(xiàng)目經(jīng)理部班子成員為責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理是責(zé)任代表。項(xiàng)目部班子成員標(biāo)準(zhǔn)工資的50%作為風(fēng)險(xiǎn)工資，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人級崗位人員標(biāo)準(zhǔn)工資的10%作為風(fēng)險(xiǎn)工資。

　　三、崗位編制：

　　項(xiàng)目經(jīng)理1人、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機(jī)械副經(jīng)理1人、項(xiàng)目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。

　　四、責(zé)任指標(biāo)：

　　1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：項(xiàng)目利潤基本目標(biāo)%，爭取目標(biāo)%。

　　2、項(xiàng)目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收工程質(zhì)量達(dá)到合格等級。3。項(xiàng)目工期：在業(yè)主規(guī)定的合同工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目。

　　4、項(xiàng)目管理：沒有嚴(yán)重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項(xiàng)目材料采購、材料管理、人員調(diào)配、設(shè)備租賃與調(diào)配、設(shè)備使用等方面沒有嚴(yán)重失誤而導(dǎo)致項(xiàng)目發(fā)生重大損失的行為。

　　5、文明施工與安全生產(chǎn)目標(biāo)：施工現(xiàn)場必須順暢、整潔，標(biāo)識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無人身傷亡事故發(fā)生，無重大財(cái)產(chǎn)損失。

　　6、工作紀(jì)律及綜合治理目標(biāo)：項(xiàng)目班子成員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，各級員工中無以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀(jì)行為發(fā)生。

　　五、除公司有關(guān)制度、崗位說明書中明確規(guī)定的權(quán)利外，項(xiàng)目經(jīng)理還具有以下權(quán)利：

　　1、項(xiàng)目部不超過10萬元的.資金支付;

　　2、購買不超過2萬元的計(jì)量器具、小型機(jī)具、備品備件;

　　3、購買不超過10萬元的主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

　　4、購買不超過10萬元的燃油;

　　5、其他不超過5萬元原輔料的購買;

　　6、不超過10萬元的機(jī)械設(shè)備租賃。

　　六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

　　項(xiàng)目班子成員實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×50%×項(xiàng)目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

　　項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人級崗位實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資×10%×項(xiàng)目工期(月數(shù))×目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)×崗位季度績效考核系數(shù)最小值

　　獎金獎勵：項(xiàng)目利潤指標(biāo)超過爭取目標(biāo)后，項(xiàng)目所有人員享有獎金獎勵。

　　七、目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)計(jì)算

　　1、工程完工財(cái)務(wù)決算后，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未達(dá)到基本目標(biāo)的，目標(biāo)責(zé)任考核系數(shù)為K=0;經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超過基本目標(biāo)的，則K=1+(實(shí)際利潤-基本目標(biāo))/(爭取利潤-基本目標(biāo))，K最大值為2。

　　2、項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)沒達(dá)到：K=0。

　　3、項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)沒達(dá)到：非外部原因?qū)е马?xiàng)目工期延遲(工期半年內(nèi)項(xiàng)目延期1個月以上，工期超過半年以上項(xiàng)目延期2個月以上)，K值減0.2。

　　4、項(xiàng)目管理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)事件嚴(yán)重程度，K值減0.2～0.5。

　　5、文明施工與安全生產(chǎn)指標(biāo)沒達(dá)到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致人員死亡，K值減0。5;導(dǎo)致人員重傷或財(cái)產(chǎn)重大損失，K值減0.2。

　　6、工作紀(jì)律及綜合治理指標(biāo)沒達(dá)到：根據(jù)情況，K值減0.2～0.5;項(xiàng)目部成員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)、以權(quán)謀私、貪污受賄等違紀(jì)行為以及嚴(yán)重違反公司有關(guān)制度規(guī)定行為，當(dāng)事人風(fēng)險(xiǎn)工資為0，并取消季度績效工資以及項(xiàng)目獎金，情節(jié)嚴(yán)重的送交有關(guān)部門處理;根據(jù)事件嚴(yán)重程度，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要取消部分績效工資、風(fēng)險(xiǎn)工資及獎金。

　　八、利潤核算原則：

　　利潤核算以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行一定的調(diào)整，以便真實(shí)反映項(xiàng)目部的工作成效。當(dāng)因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價(jià)格變動因素嚴(yán)重影響利潤指標(biāo)時，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)由于業(yè)主原因項(xiàng)目工期發(fā)生較大延遲嚴(yán)重影響利潤指標(biāo)時，結(jié)算時對基本目標(biāo)以及爭取目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整。

　　九、獎金計(jì)算與分配：

　　獎金總額為超過爭取目標(biāo)利潤的20～40%(根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)以及利潤指標(biāo)情況確定)。獎金總額的90%根據(jù)如下系數(shù)分配：項(xiàng)目經(jīng)理8、項(xiàng)目副經(jīng)理以及項(xiàng)目總工5、負(fù)責(zé)人級3、技術(shù)人員2、其他人員1。同一系數(shù)崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績效考核結(jié)果。留出10%，用作項(xiàng)目經(jīng)理獎勵有突出貢獻(xiàn)人員。項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)調(diào)整每個人的獎金數(shù)額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%，績效考核結(jié)果不合格員工除外。

　　十、項(xiàng)目獎金發(fā)放：

　　根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書考核結(jié)果確定獎金總額后，由項(xiàng)目經(jīng)理部提出獎金分配方案，經(jīng)分公司經(jīng)理審核、公司人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放，但要留一部分作為保證金，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放。項(xiàng)目班子成員30%，部門負(fù)責(zé)人級10%，其他人員全部發(fā)放。

　　十一、在項(xiàng)目中獲得的各種業(yè)主現(xiàn)金獎勵(扣除各種罰金后)

　　平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項(xiàng)目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項(xiàng)目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項(xiàng)目員工;每人每月最多獎勵500元，項(xiàng)目所有員工按在項(xiàng)目時間平均分配所獲獎金。

　　十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》、《工程項(xiàng)目管理制度》執(zhí)行。

　　公司總經(jīng)理簽名：

　　年月日

　　項(xiàng)目經(jīng)理簽名：

　　年月日

　　項(xiàng)目副經(jīng)理簽名：

　　年月日

　　項(xiàng)目總工簽名：

　　年月日

目標(biāo)責(zé)任書15

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全，特與簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

　　一、總則

　　第一條為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，保障職工安全與健康，有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，制定本責(zé)任書。

　　第二條本責(zé)任書適用于物資采購部。本責(zé)任書原則上一年一簽定，因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更，原則上需重新簽定。

　　第三條物資采購部必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第591號）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例》、《倉庫防火安全管理規(guī)定》以及公司安全生產(chǎn)方針政策及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。部長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，所有人員為關(guān)連責(zé)任人。

　　二、目標(biāo)及職責(zé)

　　第四條物資采購部必須達(dá)到下列安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　1、向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽到位率100%

　　2、危險(xiǎn)化學(xué)品100%的分類專庫存放

　　3、安全損失≤生產(chǎn)產(chǎn)值的0。013‰

　　4、重大危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故為零

　　5、重大火災(zāi)、爆炸事故為零

　　6、等責(zé)以上交通事故為零

　　7、等責(zé)以上交通事故為零（含部門交通車渝FT8736車輛安全）

　　8、重大人身傷亡事故為零

　　第五條物資采購部必須履行下列安全職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；