工作責(zé)任書范文
在當(dāng)今社會生活中，人們運用到責(zé)任書的場合不斷增多，簽訂責(zé)任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的工作責(zé)任書范文，希望能夠幫助到大家。
工作責(zé)任書范文1
落實學(xué)校層級“誰主管誰負(fù)責(zé)”安全管理原則，以“預(yù)防為主，安全第一”為目標(biāo)，特制定此項安全防范責(zé)任書，望能共同遵守執(zhí)行。政教處主任的崗位職責(zé)：
1．貫徹教育部《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和《上海市中小學(xué)生生命教育指導(dǎo)綱要》，負(fù)責(zé)班主任等崗位安全職責(zé)的制定，并執(zhí)行責(zé)任簽約制度。
2．建立班主行應(yīng)急安全，負(fù)責(zé)全校學(xué)生的應(yīng)急預(yù)案的演習(xí)。
3．做好學(xué)生大型集體活動的預(yù)案制定、演練，以及信息傳遞制度的制定工作。
4．制定有關(guān)的.宣傳計劃與內(nèi)容，宣傳安全知識；負(fù)責(zé)學(xué)校“安全教育周”的教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生參加好校內(nèi)外的安全活動。
5．制定班主任等老師的日常值班巡視制度。
6．定期召開班主任會議，開展對學(xué)校師生安全方面的案例研究分析，提高班主任實際安全管理意識。
7．負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)中的安全工作。
8．協(xié)調(diào)好社區(qū)與學(xué)校有關(guān)的安全工作。
9．如學(xué)生發(fā)生安全方面事件，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)助處理。
校長：
政教處主任：
20xx年9月1日
工作責(zé)任書范文2
一、樹立崇高教育理想。
要有爭當(dāng)新一代教育家的信心、決心和勇氣，把立德樹人作為一切工作的出發(fā)點、落腳點和歸宿點。制定個人三年發(fā)展規(guī)劃，制定個人年度專業(yè)發(fā)展研修計劃，并將計劃落實到日常行動中。
二、不斷加強師德修養(yǎng)。
在愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等方面不斷精進(jìn)，樹立樣板。不得有違背黨和國家方針政策和不利于隊伍團結(jié)的言行。堅持廉潔從教，杜絕有償家養(yǎng)家教，杜絕違法亂紀(jì)行為。
三、主動參加培養(yǎng)培訓(xùn)。
積極主動參加工作室的活動，開展合作交流，促進(jìn)共同成長。積極主動參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動，不斷吸取進(jìn)步營養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平。積極進(jìn)行自主培訓(xùn)，大量閱讀教育著作和文學(xué)著作。做好各種研修活動記錄。
四、竭力提高教育質(zhì)量。
注重發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，精研教材，精心備課，精心施教，精批作業(yè)，精心輔導(dǎo)，精益求精做好語文教學(xué)工作。注重發(fā)揮學(xué)生的.積極性和創(chuàng)造性，使之能自主提高學(xué)業(yè)水平和語文素養(yǎng)。所教班級語文成績在平行班級中保持前列。
五、有效開展教育研究。
加強教育理論修養(yǎng)，積極參加各類研討活動。每年度向工作室網(wǎng)站至少提供高質(zhì)量的教學(xué)設(shè)計2篇，提供教學(xué)實錄、教育案例、教育故事等5篇以上。每年度完成1篇教育教學(xué)論文，三年內(nèi)至少有1篇論文在市級或市級以上公開刊物發(fā)表或獲得市級二等獎以上的獎勵。
六、積極從事文學(xué)活動。
充分認(rèn)識文學(xué)之于教育、校園、人生的重大意義。大力開展教師文學(xué)創(chuàng)作活動，每年至少有1篇文學(xué)作品在區(qū)級或區(qū)級以上公開刊物發(fā)表。大力開展學(xué)生文學(xué)閱讀和創(chuàng)作活動，辦好文學(xué)社，指導(dǎo)學(xué)生參加各類作文競賽，鼓勵學(xué)生發(fā)表文學(xué)作品。
七、大力開發(fā)教育資源。
每月向工作室網(wǎng)頁（網(wǎng)站）提供原創(chuàng)或摘編的語文教育和文學(xué)創(chuàng)作作品資料2件以上，使工作室網(wǎng)頁（網(wǎng)站）成為成果輻射推廣和資源生成整合的中心和平臺，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源和文學(xué)創(chuàng)作資源的有效共享。
八、努力發(fā)揮示范作用。
每年度開展2次教學(xué)展示活動，輻射一定區(qū)域，帶動一方行動。總結(jié)工作經(jīng)驗、方法、模式，并予以推廣。個人或集體合作出版教育、文學(xué)著作，用以交流，擴大社會影響。
九、自覺接受檢查指導(dǎo)。
及時總結(jié)、反思教育教學(xué)、教育科研、文學(xué)創(chuàng)作行為，總結(jié)工作經(jīng)驗，提升工作品質(zhì)。及時填寫、完善各類檔案資料。接受上級主管部門和工作室領(lǐng)銜人的檢查指導(dǎo)、考核評估。
工作責(zé)任書范文3
為強化學(xué)校預(yù)防手足口�。‥V71感染）工作目標(biāo)管理，保障學(xué)校師生身體健康，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《臨沂市教育局關(guān)于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學(xué)校與各功能室管理員簽訂預(yù)防手足口病工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、教育學(xué)生熟記預(yù)防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風(fēng)、曬衣被），培養(yǎng)兒童良好的'生活、衛(wèi)生習(xí)慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學(xué)生進(jìn)行仔細(xì)的觀察，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學(xué)生時及時上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
4、定期對本功能室進(jìn)行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認(rèn)真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現(xiàn)，早治療。
學(xué)校蓋章：
功能室管理員簽字：
工作責(zé)任書范文4
編號：
乙方 (員工，以下簡稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。
簽訂《崗位責(zé)任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責(zé)、權(quán)統(tǒng)一(職就是工作內(nèi)容，責(zé)就是職務(wù)中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，權(quán)就是為完成工作而應(yīng)享有的權(quán)限。)，實施崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起，已認(rèn)真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內(nèi)容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本崗位的'《崗位責(zé)任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。
1、 乙方遵守甲方各項，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴(yán)格按照《勞動合同》及有關(guān)補充協(xié)議，和甲方有關(guān)規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內(nèi)容，認(rèn)真履行本。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責(zé)，如未完成工作需承擔(dān)該崗位的工作責(zé)任。
4、 甲方根據(jù)《崗位說明書》對乙方的完成情況、工作任務(wù)完成情況、工作完成達(dá)標(biāo)率等方面進(jìn)行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)本崗位相應(yīng)的責(zé)任。
6、 乙方因故意嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失賠償責(zé)任，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經(jīng)甲方書面許可，泄露公司有關(guān)市場信息數(shù)據(jù)、管理制度、技術(shù)等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
9、 乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)對其造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
10、本崗位的《崗位責(zé)任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責(zé)任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：
日期：
工作責(zé)任書范文5
中小學(xué)校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導(dǎo)，促進(jìn)各校管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標(biāo)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、制定切實可行的年度教育教學(xué)管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。
2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻(xiàn)正氣，開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，樹師德標(biāo)兵，營造教育和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
3、貫徹《商水縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調(diào)查研究，推進(jìn)教學(xué)改革，實行新課改。加大對教學(xué)的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學(xué)條件，初中、小學(xué)年輟學(xué)率分別不高于3%和1%，在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續(xù)加大充實配備力度。
5、以素質(zhì)教育示范性學(xué)校創(chuàng)建工作為平臺，以督導(dǎo)評估工作為杠桿，打造精品校園。
6、完善校務(wù)、財務(wù)公開的.監(jiān)督制度，做到校務(wù)、財務(wù)公開透明，學(xué)校無新債務(wù)產(chǎn)生。
7、推進(jìn)人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴(yán)格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。
8、積極組織教師參加進(jìn)修培訓(xùn)，完成參培任務(wù)。
9、扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學(xué)期舉行一次體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。
10、校內(nèi)無違規(guī)、違法辦學(xué)行為及亂辦補習(xí)班現(xiàn)象。
二、約束目標(biāo)
1、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故者，年終不得評為先進(jìn)集體。
2、出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)事件者，年終不得評為先進(jìn)集體。
3、出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象者，年終不得評為先進(jìn)集體。
4、出現(xiàn)政策規(guī)定應(yīng)不得評為先進(jìn)集體的其他事情者，年終不得評為先進(jìn)集體。
5、獎懲依據(jù)商教字【20xx】86號文件執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)單位
張莊鄉(xiāng)中心校
校長：
責(zé)任單位
學(xué)校：
校長：
工作責(zé)任書范文6
為使興隆的教育教學(xué)工作更上一個臺階，使興隆的教育質(zhì)量成為一個閃亮的耀點，特制定《中江縣興隆鎮(zhèn)中心學(xué)校20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書》，希望各學(xué)校根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織實施，確保各項目標(biāo)的圓滿完成。
一、學(xué)校校長是本校教學(xué)工作目標(biāo)的第一責(zé)任人，對本校的教學(xué)工作負(fù)總責(zé)；教導(dǎo)主任是本校教學(xué)工作目標(biāo)的第二責(zé)任人，對本校的教學(xué)工作目標(biāo)具體負(fù)責(zé)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)質(zhì)量下滑和教學(xué)事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。對發(fā)生重大教學(xué)事故和單科甚至整體質(zhì)量顯著下滑的學(xué)校，將嚴(yán)肅追查主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，并對學(xué)校教學(xué)工作目標(biāo)考核實行一票否決。
20xx-20xx學(xué)年度教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書項目目標(biāo)任務(wù)分值師資培訓(xùn)
5分1、有切實可行的教師隊伍梯次培訓(xùn)規(guī)劃，培養(yǎng)骨干教師、學(xué)科帶頭人措施落實，取得明顯成效：縣級以上骨干教師、學(xué)科帶頭人：鎮(zhèn)中10--20人，鎮(zhèn)小10—15人，分校3—6人。32、重視繼續(xù)教育校本培訓(xùn)，建立了校本培訓(xùn)制度，并著力實施；完成課改培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)和骨干教師、干部培訓(xùn)任務(wù)；重視教育理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在教職員工中廣泛開展活動。2教學(xué)管理30分
教學(xué)管理30分3、積極開展各類示范校創(chuàng)建活動；制定切合實際的近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，并在年度工作中有所實施。嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊課程門類，安全教育、心理健康教育進(jìn)課表；著力實施課程改革。24、教學(xué)常規(guī)管理制度完善，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全；考評細(xì)則科學(xué)、合理、操作性強，教風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，考風(fēng)嚴(yán)；檢查考核落實，激勵措施有力、效果明顯。每月大型檢查至少一次，小型或單項檢查每月至少兩次，記錄詳實。學(xué)生要100%做作業(yè)和交作業(yè)。125、在教育教學(xué)和公務(wù)活動中自覺使用普通話，嚴(yán)禁使用盜版或非正常渠道教材、教輔。16、認(rèn)真落實特教隨班就讀工作；特困生、寄宿制學(xué)生管理工作有計劃、有落實；有經(jīng)驗、有亮點。17、強化行政聯(lián)系村小、年級、班級、學(xué)科制度。行政深入聯(lián)系工作落實，效果顯著。28、重視學(xué)科性活動，形式多樣，適度適量，有計劃、有落實、有記錄，效果顯著，能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，豐富學(xué)生課余生活，每周一次，全期至少十五次。29、認(rèn)真組織好中小學(xué)月（周）考、期末統(tǒng)考、畢業(yè)班的升學(xué)考試（實考、體考），并做好成績統(tǒng)計、分析工作，有計劃、有落實，措施得力、針對性強，效果顯著，記錄詳實。
310、幼教布點合理，中心校附設(shè)園帶頭示范作用突出，保教質(zhì)量高；積極有效地指導(dǎo)村級園（班）；社會力量辦學(xué)秩序良好，辦學(xué)行為規(guī)范。211、狠抓畢業(yè)班工作，有較為科學(xué)、合理的計劃，目標(biāo)明確，了解、掌握和解決畢業(yè)班的教學(xué)進(jìn)度、學(xué)生成績、問題及時，效果顯著，質(zhì)量提升快。212、各種教學(xué)常規(guī)資料（包括普九資料）齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，填寫規(guī)范，裝訂整齊；按時按量按質(zhì)完成各種資料及報表。213、教職工勞動管理制度完善，執(zhí)行情況好，無遲到、早退、曠課（會）現(xiàn)象。1教研工作10分
教研工作10分14、學(xué)校建立了校本教研制度，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)蹲點學(xué)科教研組，教學(xué)研究計劃具體，措施落實；大力開展上教研課、示范課、匯報課、優(yōu)質(zhì)課活動、主題集體備課；全校性大型學(xué)科教研每月至少一次，全期六次；集體備課，每月至少一次，全期六次；積極參加縣教師技能大賽：每科至少1人次參賽。315、認(rèn)真開展新課程教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)和教材研究，落實備課要求和備課制度；認(rèn)真組織開展和參加共同體活動；積極選派教師參加鎮(zhèn)、縣、市及以上教學(xué)研究活動。
116、配合業(yè)務(wù)部門，做好質(zhì)量監(jiān)控工作。認(rèn)真落實“三項制度”（教學(xué)監(jiān)督指導(dǎo)制度、階段教學(xué)效果分析制度、教學(xué)工作通報制度），發(fā)揮“四個平臺”（教學(xué)交流平臺、考核評估平臺、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控平臺、教學(xué)效果分析平臺）作用，狠抓教學(xué)質(zhì)量過程管理，促進(jìn)中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量大幅提升，相應(yīng)記錄詳實。417、積極開展幼兒教育、特殊教育教學(xué)研究活動；積極參加學(xué)科競賽。118、積極開展教育科研，每校有校級課題，中心校有縣級課題，示范學(xué)校有市級課題；積極撰寫教學(xué)經(jīng)驗論文，每年發(fā)表教研文章不少于5篇。1電教電儀5分19、充實完善現(xiàn)代教育技術(shù)裝備，現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備配備達(dá)［XX］省標(biāo)，教育技術(shù)裝備達(dá)［XX］省標(biāo)。
120、進(jìn)一步完善信息技術(shù)設(shè)備并達(dá)到《四川省中小學(xué)信息技術(shù)教育基本配備標(biāo)準(zhǔn)》；按要求開設(shè)好信息技術(shù)課；做到學(xué)生使用規(guī)范的教材，教師按大綱要求傳授信息技術(shù)；各學(xué)科教師積極開展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合活動。121、大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的管理；積極運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備和現(xiàn)代化教學(xué)手段為教育教學(xué)服務(wù)；充分發(fā)揮光盤播放室、衛(wèi)星接收室、多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教師的作用。122、開好、上好實驗課，實驗制度完善，實驗報告記錄完善，演示分組實驗開出率90%；電教課達(dá)總課時的15%以上；組織教師、學(xué)生積極參加現(xiàn)代教育技術(shù)裝備有關(guān)競賽活動；做好初中理科實驗操作考試工作；重視設(shè)備使用，存放規(guī)范。123、加強危險化學(xué)品的安全管理、采購、使用、貯存，制度齊全，職責(zé)分明，人員落實；充實圖書室，逐年增加圖書，圖書管理規(guī)范，師生借閱率高，閱覽室定時開放，并對學(xué)生閱讀進(jìn)行指導(dǎo)。1教學(xué)質(zhì)量50分
教學(xué)質(zhì)量50分24、幼兒園入園率達(dá)78%以上；義務(wù)教育“四率”達(dá)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)一年級入學(xué)年齡為6周歲；三類殘疾兒童入學(xué)率達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園創(chuàng)建工作，效果明顯。
825、畢業(yè)班合格率、優(yōu)生率、平均分、升學(xué)率達(dá)到基本目標(biāo)任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類學(xué)校前3名；小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入縣同類學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1526、縣統(tǒng)考年級優(yōu)生率、合格率、平均分達(dá)到基本目標(biāo)任務(wù)。中學(xué)：各科進(jìn)入縣前5名，同類學(xué)校前3名，綜合名次進(jìn)入同類學(xué)校前2名；小學(xué)：語文、數(shù)學(xué)均進(jìn)入縣同類學(xué)校前6名，綜合名次進(jìn)入縣同類學(xué)校前5名：興隆小學(xué)前4名、興安小學(xué)前9名。1527、完成中小學(xué)招生任務(wù)和普職高送生任務(wù)且符合規(guī)定要求。普職高送生任務(wù)：普高：145人，職高（含春招）：120人。初一招生：413人。小學(xué)送生：鎮(zhèn)小268人，分校145人；一年級招生：6周歲以上兒童100%入學(xué)；幼兒園招生：鎮(zhèn)小280人，分小120人。1028、中小學(xué)畢業(yè)生接受實用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)100%；“2112”富民工程幫扶貧困戶2戶，建立示范基本2個。
2獎勵加分升學(xué)考試、縣統(tǒng)考：單科獲鎮(zhèn)、縣第一名，中學(xué)單科高于御河中學(xué)，小學(xué)高于實驗小學(xué)；學(xué)校、教師個人獲縣以上教學(xué)綜合、學(xué)科獎；教師指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽獲縣以上指導(dǎo)獎。倒扣分降檔次至一票否決受到縣以上主管部門通報批評的；出現(xiàn)重大教學(xué)事故的；遲報、漏報、瞞報、誤報等重要教學(xué)情況和數(shù)據(jù)的；越級上報信息，主管部門又不知情的；工作處于被動的；嚴(yán)重違反招生、考試政策，買賣生源的；教學(xué)質(zhì)量明顯下滑的'；其他事項�？己藛挝唬ㄉw章）：被考核學(xué)校（蓋章）：
考核單位法人代表：被考核學(xué)校負(fù)責(zé)人：
部門負(fù)責(zé)人：第二責(zé)任人：
教師紀(jì)檢信訪工作目標(biāo)責(zé)任書
為了落實教育局、鎮(zhèn)政府及中心校關(guān)于學(xué)校紀(jì)檢信訪工作的指示精神，強化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安三小，構(gòu)建和諧三小，加強和改進(jìn)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級教研組長簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)
學(xué)校紀(jì)檢信訪工作各年級各年級（班級）責(zé)任人：
目標(biāo)和職責(zé)：
年級第一責(zé)任人（教研組長）：
年級第二責(zé)任人（班主任）：
年級第三責(zé)任人（課任）：
1、各年級教研組長作為本年級紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對本年級內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護好本年級穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。各年級教研組長與班主任簽訂責(zé)任書。班主任與課任簽訂責(zé)任書。做到一級抓一級，層層抓落實。
3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬無一失。
4、各年級包級領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實，做到時時心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的任務(wù)。
5、各年級教研組長為教職工、學(xué)生、群眾辦實事，辦好事。時時處處維護學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問題出現(xiàn)。（）
6、各年級教研組長、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向?qū)W校匯報。
7、各年級教研組長按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時各教研組長督導(dǎo)及時，務(wù)求實效。
8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯(lián)動機制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
9、教研組長對所包年級進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時上報，與學(xué)校兩級聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩(wěn)控工作，強化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強“未成年人保護法”、“預(yù)防未成年人犯罪法”、“學(xué)生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級教研組長要及時調(diào)解教職工中的問題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。
根據(jù)實情認(rèn)真開展工作，及時調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎懲辦法
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的將受到學(xué)校表彰及嘉獎。
2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學(xué)校聲譽的，對教研組長實行“一票否決”和罷免制，要給予通報批評并實施責(zé)任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行，有效期至20xx年xx月xx日。
汝寧鎮(zhèn)第三小學(xué)（蓋章）：主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
各年級教研組長（簽字）：
工作責(zé)任書范文7
一、道德面貌
1、服從調(diào)度安排，工作態(tài)度積極主動。
2、言行舉止文明，精神面貌好。
3、勤有較強的服務(wù)質(zhì)量意識，崗位服務(wù)滿意率達(dá)80%以上。
4、清潔用品和工具節(jié)約使用，保管負(fù)責(zé)。
5、愛護公物，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設(shè)施、燈具等損壞及時向總務(wù)處報告，并催促及時維修。保持院內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好。
6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
1、每周至少打掃一次會議室；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持會議室的整潔衛(wèi)生。
2、每周一次對院內(nèi)地毯進(jìn)行一次吸塵處理；對有污漬的'地毯進(jìn)行適當(dāng)清理。
3、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內(nèi)無灰塵，及時進(jìn)行清理。
4、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關(guān)、壁燈、安全出口燈等設(shè)施，做到無積灰，及時進(jìn)行清理。
5、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
6、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。
每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
7、每天上下午各打掃廁所衛(wèi)生一次，做到地面干燥，大小便槽內(nèi)無
尿堿尿漬，無明顯臭味。
8、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，
無積垢。
9、廁所衛(wèi)生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干
凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網(wǎng)和灰塵。
10、每天一次打掃書記辦公室衛(wèi)生；每天一次清理書記、主任辦公室
的垃圾。
11、每天至少2次檢查、分揀分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，
清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。
12、按照上級要求協(xié)助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
組 長（簽字）：
衛(wèi)生保潔員（簽字）：
年 月 日
工作責(zé)任書范文8
為了認(rèn)真落實貫徹兵、師黨委經(jīng)濟工作會議以及工業(yè)會議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問題，加快工業(yè)項目建設(shè)進(jìn)程，把工業(yè)項目建設(shè)作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，明確工業(yè)項目預(yù)期工作目標(biāo)，建立健全重點工業(yè)項目責(zé)任制，明確責(zé)任，抓緊工程進(jìn)度的落實，確保項目建設(shè)按期保質(zhì)完成，拉動我?guī)煿I(yè)經(jīng)濟增長速度。根據(jù)師黨委經(jīng)濟工作會議精神，特簽訂本工業(yè)項目工作責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
施工業(yè)項目建設(shè)實行黨委負(fù)責(zé)制，項目單位主要領(lǐng)導(dǎo)為項目責(zé)任人,項目經(jīng)理是項目建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人。
二、項目建設(shè)工作總體要求
（一）明確項目進(jìn)度安排表。
（二）項目單位成立項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項目具體負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體分工、職責(zé)，相應(yīng)成立專門工作小組。項目建立開始，由項目負(fù)責(zé)人組織制定項目工程計劃。計劃包括項目工程資金需求計劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規(guī)劃、各種資源的配置等。項目進(jìn)行過程中，由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改計劃、監(jiān)督計劃的`實施，并負(fù)責(zé)處理所遇到的各類問題。
�。ㄈ┘訌婍椖抠Y金管理，做到專項專用，設(shè)立專戶專人管理。
�。ㄋ模╉椖繂挝灰e極配合施工單位，并對其進(jìn)行有效的監(jiān)管、督促。負(fù)責(zé)項目進(jìn)度和對工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，同時做好施工過程中的安全檢查、安全培訓(xùn)等安全監(jiān)管工作，確保項目工程保質(zhì)保量如期竣工。
�。ㄎ澹╉椖窟M(jìn)行中，項目單位要由項目負(fù)責(zé)人召集每月至少召開兩次工作例會，對項目建設(shè)工作進(jìn)行分析和總結(jié)部署。項目單位要按月、季度向項目主管部門報送項目進(jìn)度情況以及項目施工過程中遇到的問題。
三、項目主要內(nèi)容
�。ㄒ唬╉椖棵Q：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項目
（二）項目單位：新疆巴州石棉礦
�。ㄈ╉椖客顿Y情況：項目總投資3866萬元，申請中央專項資金300萬元，企業(yè)自籌3566萬元。
�。ㄋ模╉椖科谙蓿簒x年7月-xx年12月
�。ㄎ澹╉椖抗こ踢M(jìn)度安排：xx年10月-xx年12月初步設(shè)計施工圖設(shè)計階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設(shè)備安裝調(diào)試；xx年11月-12月生產(chǎn)調(diào)試。
（六）項目批復(fù)文號：師發(fā)改發(fā)[xx]231號
�。ㄆ撸╉椖抗芾碡�(zé)任人：王建
四、獎罰辦法
項目單位在完成項目后，上報師工業(yè)局審核，待項目正式驗收后，對按時完成項目的項目單位有關(guān)人員給予獎勵。
如不能按時完成目標(biāo)的將給予對等的處罰。獎罰金額兌現(xiàn)表經(jīng)師工業(yè)局批復(fù)備案后兌現(xiàn)（獎金由企業(yè)自籌）。
新疆兵團農(nóng)二師： 項目單位名稱：
簽字人：
工作責(zé)任書范文9
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、常規(guī)目標(biāo)
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、重點目標(biāo)
1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的.思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項會議通知，做好會務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標(biāo)
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓(xùn)計劃。
四、督辦目標(biāo)
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實的督辦工作。
2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標(biāo)責(zé)任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：
簽定時間： 年 月 日
工作責(zé)任書范文10
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛企業(yè)，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結(jié)合本企業(yè)的實際，特簽訂此員工崗位責(zé)任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動紀(jì)律管理規(guī)定》，其員工應(yīng)遵守制度如下：
1、嚴(yán)格按規(guī)定時間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續(xù)，如有違反，公司將按曠工執(zhí)行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準(zhǔn)擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結(jié)算工資，凡不按規(guī)定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理條例》規(guī)定，其員工安全責(zé)任是：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責(zé)任。
2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現(xiàn)和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業(yè)電工。
4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設(shè)備和水源的`通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項安全消防教育培訓(xùn)活動。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內(nèi)辦公室、變電室、機房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現(xiàn)問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度，現(xiàn)金存放，貴重物品管理必須按規(guī)定落實，保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿，班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點，嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。
12、對發(fā)生的盜竊案件要注意保護現(xiàn)場，及時報告保衛(wèi)部門并積極提供情況，協(xié)助偵破案件。
13、設(shè)備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業(yè)人員，必須具備專業(yè)操作資格證書，工作中要嚴(yán)格
遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運行、維修的有關(guān)規(guī)定，保證人身和設(shè)備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫區(qū)。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產(chǎn)不受損失。
17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，提高安全意識，以免發(fā)生事故。
第四條 根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎勵制度》規(guī)定，其員工在本崗應(yīng)做到：
1、努力完成本職工作任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，勤奮兢業(yè)，以企業(yè)為家。
3、在開辟物流管理多元化服務(wù)功能上，提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟效益，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。
4、在關(guān)愛企業(yè)，為企業(yè)增收節(jié)支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。
5、保護公共財產(chǎn)，以企業(yè)為家，充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。
6、時刻牢記本公司對外服務(wù)承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務(wù)不滿;
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發(fā)生;
不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);
不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據(jù)。
第六條 本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效，與員工終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計入當(dāng)年考評，責(zé)任為全年，以此類推。
公司負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：
(監(jiān)督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
工作責(zé)任書范文11
學(xué)校的衛(wèi)生保潔人員要做到以下幾點
一、道德面貌
1、聽從衛(wèi)生教師管理，工作態(tài)度主動、積極。
2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。
3、有較強的服務(wù)質(zhì)量意識。職位服務(wù)滿意率達(dá)80%以上。
4、節(jié)約使用清潔用品和工具，認(rèn)真保管負(fù)責(zé)。
5、愛護公物，經(jīng)常檢查公務(wù)，發(fā)現(xiàn)會議室、走廊、樓梯、廁所、等公共場所門窗、燈具、設(shè)施等損壞及時向總務(wù)處報告。
6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所;每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛(wèi)生。
8、每周做一次檢查宣傳欄并擦洗、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內(nèi)無灰塵，及時進(jìn)行清理。
9、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的'門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
10、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
11、每天上下午各打掃廁所衛(wèi)生一次，做到地面干燥，大小便槽內(nèi)無尿堿尿漬，無明顯臭味。
12、廁所衛(wèi)生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈;廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊;廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網(wǎng)和灰塵。
13、每天一次打掃校長室衛(wèi)生;每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。
14、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。
15、按照衛(wèi)生室要求協(xié)助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
16、隨時巡視校園，發(fā)現(xiàn)垃圾及時揀拾，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。
三、其他
17、節(jié)假日、寒暑假等需按規(guī)定時間休息外，要認(rèn)真完成衛(wèi)生室布置的假期保潔工作。
18、積極主動認(rèn)真完成教導(dǎo)處、總務(wù)處布置的其他臨時任務(wù)。
學(xué)校是學(xué)生久待的地方，學(xué)校的保潔問題直接影響到學(xué)生的身體健康狀況，所以學(xué)校這個場所的公共保潔責(zé)任很重要。
工作責(zé)任書范文12
為了全面做好學(xué)校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標(biāo)責(zé)任，特簽訂本安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責(zé)之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
二、 具體管理目標(biāo)
1、認(rèn)真貫徹落實學(xué)校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的`重中之重。
2、在施工建設(shè)、器材設(shè)備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎(chǔ)設(shè)施的檢查維修過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患而導(dǎo)致的觸電、火災(zāi)、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責(zé)任事故。
4、財務(wù)室、儀器室、微機室、實驗室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴(yán)格按照職責(zé)要求，按時到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學(xué)校、財產(chǎn)失竊等責(zé)任事故。
三、考核辦法
學(xué)校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責(zé)任人進(jìn)行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當(dāng)月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導(dǎo)致安全責(zé)任事故，扣除當(dāng)月績效工資并取消當(dāng)年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴(yán)重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責(zé)任。
總務(wù)主任：
責(zé)任人：
XX年2月
工作責(zé)任書范文13
為確保公司愛國衛(wèi)生工作順利開展，鞏固和發(fā)展愛國衛(wèi)生工作成果，營造整潔優(yōu)美的辦公和生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)單位文明建設(shè)，依據(jù)《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》、國發(fā)〔20 〕66號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強新時期愛國衛(wèi)生工作的意見》以及《十二師轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生考核及獎懲辦法（試行）》，特簽訂20 年度愛國衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、加強健康教育和健康促進(jìn)。培育和踐行社會主義核心價值觀，配合恒匯機電市場對所屬成員進(jìn)行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保健康知識、健康行為、健康能力操作的達(dá)標(biāo)率。
2、大力開展講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、除陋習(xí)活動，摒棄亂扔、亂吐、亂貼、亂行等不文明行為，提高職工群眾文明衛(wèi)生意識，營造和諧、文明新風(fēng)尚。
3、保護綠化，努力做好辦公區(qū)域、項目區(qū)域、市場區(qū)域的的.綠化工作，且無攀折、損壞綠化現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極參與除“四害”活動。室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭，隨時清理建筑垃圾，保持項目地施工現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生；室內(nèi)做到“三好”：窗明桌凈衛(wèi)生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好；廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。
5、落實控?zé)煷胧�，積極參與“無煙單位”、衛(wèi)生單位、文明單位創(chuàng)建活動，辦公區(qū)域醒目位置需張貼禁煙標(biāo)志。
6、積極組織開展愛衛(wèi)知識、政策法規(guī)及上級文件精神的宣傳，充分調(diào)動廣大員工參與愛衛(wèi)工作的積極性，形成人人支持愛衛(wèi)工作、人人參與愛衛(wèi)工作的濃厚氛圍。
本責(zé)任書一式兩份，一份由公司愛衛(wèi)辦存檔，一份由經(jīng)營戶留存。
單 位：
經(jīng)營負(fù)責(zé)人：
簽字日期：
年 月 日
工作責(zé)任書范文14
學(xué)校安全事關(guān)師生的財產(chǎn)和生命安全，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理的原則，強化單位一把手的安全責(zé)任，把學(xué)校安全工作抓全、抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實，確保學(xué)校安全的萬無一失。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)的法律法規(guī)，高新辦事處教委主要負(fù)責(zé)人與各校、幼兒園主要負(fù)責(zé)人簽定《**年學(xué)校安全工作責(zé)任書》。要求各單位年內(nèi)必須做好下列工作：
一、切實提高對學(xué)校安全工作的認(rèn)識。各單位要從講政治的高度，充分認(rèn)識安全工作的重要性、緊迫性和長期性、艱巨性，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的意識。
二、建立健全學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，制定科學(xué)務(wù)實的安全工作計劃，完善各項工作制度和獎懲制度，制定突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，加大工作力度，確保安全工作萬無一失。
三、嚴(yán)格落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，層層簽定責(zé)任書，做到責(zé)任明確、落實到人，從而保證學(xué)校時時、事事、處處有人抓安全，無死角。
四、強化對師生的安全教育，落實安全教育課，認(rèn)真組織好安全教育月活動。要通過多種形式，切實提高師生的安全意識和自我保護能力。并根據(jù)季節(jié)，定期對師生進(jìn)行防火、防電、防中毒、防傳染病以及注意交通安全等方面的教育，受教育面達(dá)到100％。
五、加強幼兒宿舍管理。幼兒宿舍是幼兒日常生活的重要場所，切實加強幼兒宿舍安全管理，事關(guān)幼兒人身安全和財產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校正常的教學(xué)生活秩序。有幼兒宿舍的`單位，要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保幼兒宿舍安全。
六、堅持每月一次的安全自查。各單位要積極開展消防、道路交通、化學(xué)藥品、建筑施工、煙花爆竹和學(xué)校周邊環(huán)境治理等方面的安全專項整治工作，認(rèn)真排查事故隱患，確保隱患整改率100％。
七、要建立事故報告制度，時刻保障安全信息暢通，對安全事故不得隱瞞不報或者拖延報告，力爭使事故損失減少到最低限度。
八、杜絕學(xué)校發(fā)生火災(zāi)、中毒、校舍坍塌、交通等造成的師生非正常死亡和重大責(zé)任事故。
上述內(nèi)容將作為評選年度“學(xué)校安全工作先進(jìn)單位”的主要依據(jù)，也是教委對各單位年終考核的重要內(nèi)容。對做得好的單位，將給予表揚；造成不良影響的，通報批評，年終考核一票否決。出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
*****教委 （章） 責(zé)任人：
單位（章） 責(zé)任人：
**年三月
工作責(zé)任書范文15
一、 崗位名稱：終端督導(dǎo)
二、 隸屬單位：市場管理部銷售科
三、 崗位職級：
四、 直接上級：客戶經(jīng)理/客戶主管/客戶代表
五、 直接下級：美容護膚顧問、促銷員
六、 崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄市場的專柜建設(shè)及達(dá)標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)所轄市場專柜的日常管理及維護。
3. 負(fù)責(zé)美容護膚顧問和促銷員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資申報。
4. 負(fù)責(zé)促銷活動的洽談、上報、準(zhǔn)備、執(zhí)行及反饋。
5. 負(fù)責(zé)促銷品調(diào)配及核銷。
6. 負(fù)責(zé)專柜報表的初審及信息反饋。
7. 負(fù)責(zé)終端資產(chǎn)的管理。
8. 負(fù)責(zé)終端檔案資料的建立及維護。
9. 負(fù)責(zé)消費者投訴的處理。
10. 負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
七、 工作內(nèi)容與要求：
1. 市場專柜建設(shè)及達(dá)標(biāo)率
1.1. 熟悉本市場的商場/超市狀況，根據(jù)建柜要求，選擇目標(biāo)專柜，并及時填寫《“小護
士”專柜建柜申請表》，提交市場負(fù)責(zé)人審核并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
1.2. 關(guān)注已建專柜銷售狀況，有效控制建柜質(zhì)量，確保專柜達(dá)標(biāo)率;及時對不達(dá)標(biāo)柜提
出處理意見，對于需撤柜、休柜和轉(zhuǎn)柜的專柜，填寫《“小護士”專柜異動申請表》，報市場負(fù)責(zé)人審核并上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2. 市場專柜日常管理及維護
2.1.對每個專柜每周至少巡場一次。巡場后，必須認(rèn)真填寫《終端督導(dǎo)巡場記錄表》，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，對于非權(quán)限范圍內(nèi)的問題及時記錄，并于一周內(nèi)給予明確答復(fù)。
2.2.與零售商保持良好的客情關(guān)系，確保各項工作的順利開展。
2.3.及時關(guān)注專柜促銷品、試用品和終端物料的使用情況。
2.4.及時關(guān)注專柜各項硬件設(shè)施的完好程度，發(fā)現(xiàn)壞損應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以修復(fù)。
3. 人員管理
3.1.嚴(yán)格按公司要求招聘美容護膚顧問及促銷員，確保其基本素質(zhì)達(dá)到公司要求。做好人才儲備工作，杜絕空崗現(xiàn)象的發(fā)生。
3.2.培訓(xùn)、例會
3.2.1.確保對美容護膚顧問及促銷員進(jìn)行有效的崗前培訓(xùn)，對于不符合要求的人員及時予以調(diào)整。
3.2.2.在日常巡場過程中，對美容護膚顧問和促銷員不規(guī)范的言行進(jìn)行現(xiàn)場糾正，維護品牌形象。
3.2.3.每月至少定期組織召開一次例會，并做針對性的專題培訓(xùn)。做好會議記錄，收集終端人員的意見、建議及培訓(xùn)要求。
3.2.4.根據(jù)市場實際情況不斷調(diào)整美容護膚顧問及促銷員的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高終端人員的專業(yè)素質(zhì)及促銷技巧。
3.3.人事管理
3.3.1. 根據(jù)美容護膚顧問薪酬管理辦法和促銷員薪酬管理辦法，每月定期對美容護膚顧問、促銷員的工作進(jìn)行考核。
3.3.2及時審核新上崗美容護膚顧問、促銷員的人事資料，確保資料填寫清晰、完整，身份證及個人存折復(fù)印件復(fù)核無誤后簽字確認(rèn)，并于上崗后7日內(nèi)寄往人力資源科備案。美容護膚顧問、促銷員發(fā)生異動(包括調(diào)崗、入職、離職等)后，應(yīng)于異動后2日內(nèi)書面知會人力資源科。
3.3.3.薪酬申報：每月28日前將市場負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字的'美容護膚顧問薪酬發(fā)放相關(guān)資料寄往市管部，確保資料完整，數(shù)據(jù)真實。
4. 促銷活動執(zhí)行
4.1.透徹理解市場管理部下達(dá)的促銷，與活動商場溝通取得支持，在活動開展前三天對美容護膚顧問及促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，并提前做好促銷活動的準(zhǔn)備工作(分配促銷品，確定活動場地、人員招聘、培訓(xùn)等)。
4.2.隨時檢查促銷活動的執(zhí)行情況，對促銷活動中的異常情況應(yīng)及時反饋市場負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理結(jié)果，確保活動的順利執(zhí)行，嚴(yán)禁擅自更改活動方案。堅決制止違規(guī)行為。
4.3.在促銷活動結(jié)束后，應(yīng)全面評價活動效果，做好活動的總結(jié)工作并將情況反饋至市場管理部。
4.4.根據(jù)市場/專柜的需要，自行策劃促銷活動，與商場溝通后填寫《促銷活動申請表》，市場負(fù)責(zé)人審核后上報，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5. 促銷品、終端物品及資產(chǎn)管理
5.1.按公司財務(wù)管理制度要求設(shè)置銷售日記帳，每月對A、B、C專柜進(jìn)行產(chǎn)品盤點，核查產(chǎn)品庫存及銷量，要求登賬及時、字跡清晰、填寫完整，確保賬目清晰、賬實相符。
5.2.每月定期對經(jīng)銷商促銷品庫存進(jìn)行盤點，填報《促銷品月報表》，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無誤。
5.3.按公司財務(wù)管理制度要求檢查專柜促銷品臺賬，及時糾正登賬過程中的錯誤。定期(每周至少一次)對專柜促銷品進(jìn)行盤點，確保專柜促銷品完好。
5.4.做好促銷品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷等工作。確保各項物料的合理使用，不出現(xiàn)積壓和斷貨的現(xiàn)象。
5.5.配合市場負(fù)責(zé)人做好終端資產(chǎn)(形象柜臺、服裝、計算器等)的管理工作，確保公司資產(chǎn)充分利用且完好無損。
5.6.在促銷活動結(jié)束三天內(nèi)，回收剩余促銷品，并按財務(wù)管理制度規(guī)定的時間完成促銷品核銷工作。
6. 終端報表及信息反饋
6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項檔案分類保管，避免丟失。
6.2.做好終端各項報表的準(zhǔn)時填報，做到數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，填寫完整、無誤《銷售周報表》每周二下班前傳真至銷售科，薪酬發(fā)放相關(guān)資料(包括：《美容護膚顧問薪酬發(fā)放表》、《專柜/貨架柜銷售月報表》、《美容護膚顧問考核匯總表》、《終端督導(dǎo)巡場記錄表》、美容護膚顧問人事資料)每月28日前寄銷售科。
6.3.了解本市場競爭品牌的銷售及促銷情況，并及時反饋相關(guān)信息。
7. 處理消費者投訴
7.1.及時關(guān)注每一次消費者投訴事件，確保妥善處理，避免事態(tài)擴大，杜絕媒體曝光。
7.2.在接到消費者投訴事件時，及時按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及原則進(jìn)行處理。
8. 因市場業(yè)務(wù)需要，由市場負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
工作責(zé)任書格式范文3篇
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