崗位責任書
在當今社會生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是寫明責任范圍、職責，多用于平行的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的崗位責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位責任書1
一、 崗位名稱：銷售主管
二、 隸屬單位：鴻與智易資源網(wǎng)會員部
三、 直接下級：銷售專員
四、 崗位職責：
1．嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度
2．負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務標準
3．負責對電話銷售人員進行培訓與指導
4．負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
5．負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告
6．負責通過電話挖掘潛在客戶
7．負責組織電話回訪工作，保證服務質(zhì)量
8．負責上級交辦的其他工作。
9．定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
10． 每周整理、存儲、備份營銷數(shù)據(jù)，并對其安全性負責。
五 、權責范圍
七 、考核和獎懲制度
考核：
1. 電話量和電話時長
2. A/B累客戶的.多少
3. 銷售的業(yè)績
4. 日常行為規(guī)范的考核
獎懲制度：
獎：口頭表揚
書面表揚
獎金表揚
給與發(fā)展，晉升機會
懲：樂捐
記過
警告
處分
勸退
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八、晉升機制
銷售專員→組長→見習主管→主管→部門經(jīng)理
銷售專員一般是為期3個月的實習考核，時期階段表現(xiàn)不錯的話，給與轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后各方面表現(xiàn)優(yōu)秀｛業(yè)績，行為規(guī)范，管理經(jīng)驗，影響力｝可以聽過考核升為見習主管，見習主管可以聽過2-3個月的考核階段合格可轉(zhuǎn)為正式主管。主管能帶好團隊，各方面管理能力，綜合能力優(yōu)秀的話，可以提升為部門經(jīng)理。
�。ㄗ⒚鳎浩渲胁话� 空降的一些因素）
甲方：河源市XX商品房服務有限公司 乙方（簽名）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
崗位責任書2
一、崗位目標：
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究、認真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力，每學年寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規(guī)章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的.威信。
3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質(zhì)和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據(jù)學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
二、工作目標
思想品德教育
1.學生思想品德良好率達98%以上,后進生轉(zhuǎn)化率55%以上。
2.同家長聯(lián)系面達90%以上,學生、家長、社區(qū)滿意率90%以上。
3.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。
教師隊伍建設
1.遵守學校各項規(guī)章制度,堅持參加政治學習,師德和行為規(guī)范良好率達100%。
2.認真參加學校組織的崗位練兵活動。
3.鼓勵中青年教師參加大專自學。
4.加強精神文明建設,形成團結(jié)奮進的教師集體。
教學工作
1.入學率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學率達80%以上
2.認真做好教學工作“六認真”,優(yōu)化各教學環(huán)節(jié),教學成績合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。
3.學年第二課堂活動30次,重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。
4.積極新教育實驗,運用多媒體教學,每學期不少于 10節(jié)。
教研教改
1.積極參加集體備課,努力深化個人備課,形成獨具個性的教學設計。
2.按要求完成所承擔的教學實驗課及教科研課題實驗。
3.美學期聽課、評課、說課總計不少于20節(jié)。
4.教學完每單元(組)寫好教學后記，每周寫好一篇教學反思，每學期完成1~2篇教科研論文。
體育衛(wèi)生工作
1.組織學生積極參加“三課兩操兩活動”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。
2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。
3.視力良好率高于上一學年,完成學生體檢,預防傳染疾病發(fā)生。 其 它
1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發(fā)生。
2.按規(guī)范要求建好學生素質(zhì)教育檔案;
3.完成學校布置的其它工作
校 長：
教 師：
吉強鎮(zhèn)袁河小學
XXXX年XX月XX日
崗位責任書3
根據(jù)保安服務管理條例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關培訓，掌握了相關崗位工作要求，為保證嚴格履行崗位職責，簽訂責任書如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意識，嚴格按《保安服務管理條例》及其他國家規(guī)定的有關法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟處罰;情節(jié)嚴重追究法律責任。保安員不談論、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的信息。
二、嚴格履行崗位職責
保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓，必須認真履行崗位職責，做好人員、物質(zhì)等的`控制;準時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關事項。因不認真履行保安員職責，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責任。
保安員負責對責任區(qū)域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特殊情況(應急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關違法違紀信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財產(chǎn)損失。
三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤
不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務投訴，經(jīng)查實，公司和客戶有權按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴重給予辭退并追究相關責任。
四、愛護、正確使用器械
正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設施;不準用對講機呼叫與應急無關的事，通訊和應急設施不按標準使用造成損壞由保安員負責賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴肅處理。
五、應對突發(fā)事件
責任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓要求采取應急措施，防止事態(tài)擴大，同時要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應急處置表現(xiàn)和挽回損失給予激勵表彰。
六、舉報嘉獎
對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發(fā)和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據(jù)挽回的價值和消除的負面影響給予特別嘉獎。
七、備勤紀律
備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長同意批準，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔任何賠償責任。
八、責任自負
保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔責任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關依法追究法律責任，由保安員本人或其法定監(jiān)護人承擔一切責任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不承擔任何賠償責任。
九、服從調(diào)配
保安員須堅決服從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不服從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關系。
十、簽定勞動合同
保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標準發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔任何責任后果。公司可根據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應履行責任和義務，違約則追究其法律責任。
十一、解除勞動合同的處理
保安員辭職應提前三十日書面申請交給公司批準，未經(jīng)公司批準或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀、違反操作規(guī)程被辭退或不服從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。
十二、本責任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。
公司(蓋章)：__________保安員簽：__________
20___年_____月_____日20___年_____月_____日
崗位責任書4
為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。
一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規(guī)定辦理。
二 、員工的權利和義務 ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利；
4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的`信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務：
1、 自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發(fā)客戶為公司的長久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺遵守保密規(guī)定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節(jié)約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。
三、公司制度：
a、公司執(zhí)行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒（業(yè)務接待除外）。工作時間不得看與工作業(yè)務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。
5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務底線為每月營業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數(shù)）。
b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽，積極開發(fā)客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實習期內(nèi)因個人原因未滿一個月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過并從 年 月 日起實施執(zhí)行。本書一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
公司代表簽字： 員工簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
崗位責任書5
為了加強安全生產(chǎn)的管理、預防和減少工傷事故的發(fā)生，使安全管理工作做到人人關心，人人參與，特制定崗位責任書。
甲方：
乙方：
第一條：甲方為公司部門負責人，為本部門的安全生產(chǎn)負責人，乙方為生產(chǎn)一線的工作人員，為本崗位的安全生產(chǎn)直接負責人。
第二條：甲方為乙方提供機械設備等及其配套的安全防護用品與技術性的防護措施，并不斷的改善員工的作業(yè)環(huán)境及設備的更新。
第三條：乙方必須遵守公司的各種規(guī)章制度及各種設備的安全操作規(guī)程，禁止違章指揮和違章操作，其主要內(nèi)容包括：
1、新員工入公司前必須接受崗前培訓后方可上崗作業(yè)，轉(zhuǎn)崗及變換工種；或放長假復工及工傷復工的'都必須接受安全教育在培訓后方可上崗。
2、在本崗位工作要懂得本崗位的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患后要及時提出整改意見并上報。
3、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境的整潔，搞好安全生產(chǎn)。
4、上崗前必須按規(guī)定著裝，不能穿拖鞋上班。并正確佩帶防護用品，妥善保管防護用品及消防器材。
5、乙方有義務參加公司舉辦的各種安全活動。
第四條：此責任書未盡事宜已公司及其它安全操作標準執(zhí)行。
第五條：此責任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
崗位責任書6
楊莊小學辦學的總體目標是“爭創(chuàng)特色學校，建設文明校園”，要實現(xiàn)這一目標，每位教師必須結(jié)合實際，明確責任，特制定《楊莊小學20xx—20xx學年度教師崗位目標責任書》。
一、師德目標：
1、嚴格執(zhí)行《管理規(guī)范》和《師德禁令》，樹立良好的師表形象，確保年度考核為_(優(yōu)秀或合格)，爭當(鄉(xiāng)、校)“優(yōu)秀教育工作者”。
2、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責，不搞有償家教。
3嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于5000字。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。每學期召開主題班會不低于10次，家長會1—2次，按時完成學校和部門分配的`臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關系，商討本班的'教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學期至少要面向全校上1節(jié)公開課，做到節(jié)節(jié)有教案，課課有作業(yè)。
3、教研組要積極開展教研活動，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。教師每周聽課不少于1節(jié)，撰寫論文不少于一篇。
4、我個人所擔任的年級班學科成績在全鄉(xiāng)總評中不低于前名，優(yōu)秀率達到xx%，及格率達到xx%。
三、教科研目標：
1、平時加強教育教學研究，本學期爭取發(fā)表(獲獎)論文篇，指導學生作品篇。積極參與課題研究，認真(主持、參與)學校的課題研究和實驗，并取得成果。
以上各項目標指標由學校學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲、評優(yōu)、晉升職稱的依據(jù)。
本責任書一式兩份，本人、學校各執(zhí)一份。
教師簽名：xxx
太和縣楊莊小學
崗位責任書7
一、財務部人員安全職責：
1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的"雙基"工作;
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作;
4、嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位;
5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應;
6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位;
7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合SHE要求;
8、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好"四防"工作;
9、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動;
10、做好庫房的'安全管理工作，確保"四防"工作落到實處;
11、庫房內(nèi)各種材料要整齊排放，合格品與不合格品要分開存放并有標識，以防出現(xiàn)誤使用不合格品;
12、在工作過程中注意向相關方施加SHE影響。
二、目標：
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。
4、采購物資SHE符合率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
責任人簽字： xxx
日期：xxx
崗位責任書8
為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據(jù)水電維修服務崗位的特殊性，結(jié)合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。
1、根據(jù)學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。工作量為 1 。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設施設備和人員的安全。
3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。
4、服務態(tài)度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。
5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發(fā)展三年規(guī)劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學與生活的'現(xiàn)象。
6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的或被服務對象投訴的。
7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標考核不合格。
8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。
9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。
10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。
教師簽名： 學校(分管負責人)：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書9
為進一步明確責任，保障市場內(nèi)人身和財產(chǎn)安全，切實把消防安全工作落到實處，根據(jù)《消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》及市政府有關通知精神，結(jié)合市場實際情況，特簽訂本責任書。
一、凡在市場所轄范圍內(nèi)的經(jīng)營者（包括單位法人和個體經(jīng)營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的消防安全工作。
二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防條例》、《集貿(mào)市場消防安全管理辦法》等法律法規(guī)及市場安全管理的有關規(guī)定，強化消防業(yè)務知識學習，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。
三、要建立健全各項防火制度和安全操作規(guī)程，完善以管理站或經(jīng)營戶主為消防安全第一責任人的逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。
四、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)營者要保證做到以下幾點要求：
1、不經(jīng)銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；
2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；
3、不設置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；
4、不占道經(jīng)營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；
5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養(yǎng)植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。
6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。
五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的'監(jiān)督檢查和處置。
六、對不遵守本責任書的經(jīng)營者，市場管理站有權終止租賃合同并清理出市場。情節(jié)嚴重者送消防監(jiān)管部門依照法律法規(guī)處理。
七、凡因經(jīng)營者在經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定引發(fā)安全事故的，應承擔相應法律責任和經(jīng)濟責任。
八、本責任書一式三份，經(jīng)營者、市場管理站各執(zhí)一份、晉江市市場服務中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。
市場管理站經(jīng)營責任人：
市場負責人：地址：
身份證號碼：
簽訂地點：
崗位責任書10
對項目經(jīng)理、預算部長負責，要服從項目經(jīng)理、預算部長的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據(jù)其崗位職責，規(guī)定評分標準如下：
�、殴こ添椖块_工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。不能完成的，扣2分。
⑵編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。不能完成的，扣2分。
�、菂⑴c各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。不能完成的，扣2分。
⑷及時掌握有關的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。對新政策、法規(guī)不了解的，扣2分。
�、烧_及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。預算中出現(xiàn)錯誤的，扣4分。
�、适┕み^程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的.依據(jù)。不能及時收集技術變更和簽證單并編號的，扣2分。
�、藚f(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預測工作，提供有關測算資料、技術變更和簽證單。不能為項目經(jīng)理的經(jīng)濟預測提供資料的，扣2分。
�、陶_及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。決算中出現(xiàn)錯誤，給公司造成損失的，扣4分。
�、徒�(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經(jīng)理匯報。匯報不及時的，扣2分。
�、问煜ふ莆债�?shù)氐母鞣N取費標準，參與項目的合同制訂，協(xié)助項目經(jīng)理搞清楚各項合同條款，隨時了解圖紙變更情況，提供每月的材料計劃包括材料分析，分毫不漏地做好預決算，如果有疑問之處寧多勿少。不了解當?shù)厝≠M標準的，扣2分。
以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現(xiàn)重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。
責任人：xx工程有限公司
20xx年xx月xx日
崗位責任書11
為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，為保證我校教學工作順利進行，本著預防為主，責任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責任書。
一、教師自身安全責任
1、教師要按時參加學習，學習國家的法律法規(guī)及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養(yǎng)。
2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。
3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。
4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。
5、教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。
6、教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。
7、教師要安全上網(wǎng)，凡利用網(wǎng)絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的`違法行為必須嚴厲打擊。
8、教師在業(yè)余時間，應不酗酒、不，不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。
二、教師工作安全職責
1、教師有責任向?qū)W生進行有關安全方面的教育。不論上放學時間發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學校報告，不可擅自處理。
2、教師在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節(jié)輕重追究其責任。
3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發(fā)事件、阻止學生玩不正當或危險性的游戲。
4、教師不得私自留學生，若有事需留學生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現(xiàn)教師已離校，學生還留在學校的管理盲區(qū)。
5、教師未經(jīng)教務處批準不得隨意調(diào)課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。
6、學生集會或其它活動等，任課教師和下節(jié)課教師均要進入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。
7、要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。
8、任課教師是該堂課的直接責任人，嚴格遵守學校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導學生安全離校。
9、教學過程中所用教學儀器、電教設備等妥善放置，消除安全隱患。
10、體育教師課前應檢查所用體育設施和用品的安全情況，按規(guī)定完成準備活動，強調(diào)活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節(jié)課活動的學生，全程監(jiān)控課堂活動。
11、實驗課教師嚴格按操作規(guī)范進行，講明操作規(guī)范和安全注意事項，全監(jiān)控學生實驗。
11、無論在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，教師應不等、不拖，及時處理，并送醫(yī)院救治，同時通知家長和向?qū)W校領導報告。
12、對于學校組織的校內(nèi)外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學校布置的安全任務。 本責任書由教師負責實施，并作為教師考核依據(jù)之一。如有事故發(fā)生，學校將進行責任追究。 本責任書有效期一年，時間為 20xx 年 9 月 2 日至 20xx 年 9 月 1 日。責任書一式二份，學校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
XXX學校
校長（簽章）： 教師簽字：
年 月 日 年 月 日
崗位責任書12
總務處主任在校長領導下，具體負責全校后勤工作，加強資產(chǎn)管理，保證教學工作順利開展，具體職責是:
一、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度，堅持勤儉辦學。
二、根據(jù)上級要求和學校計劃，制訂切實可行的總務管理學期和學年工作計劃，并做好學期和學年總結(jié)工作，編制年度預算。
三、主持總務工作會議，組織和領導總務人員進行政治、業(yè)務學習。
四、負責督導執(zhí)行學校規(guī)定的財物管理制度。
五、審批各項支出，要堅持原則。要理好財，管好家，保證教學供應。
六、全面掌握學校財產(chǎn)，及時做好設備的處置和增添工作。
七、要著重抓好生活，特別要領導和督促食堂工作人員，辦好師生食堂。
八、要做好或協(xié)助有關部門做好安全工作，并要建立必要的制度，杜絕一切隱患。
九、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。加強對后勤人員的`管理和指導，提高服務質(zhì)量。
十、在貫徹執(zhí)行總務管理人員崗位責任制過程中，既要以身作則，又要幫助工作上有困難的同志搞好工作。
xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書13
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多
種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、銷售責任人：
二、銷售任務
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權銷售責任人全面負責公司的 自動化包裝設備 品牌在 山西省長治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下月度目標銷售任務：
1、月度銷售，基本任務：
3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務：
三、銷售責任人的義務
1、責任人應在簽訂銷售崗位責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的'、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；
2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：
�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；
�。�2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；
�。�3）公司要求提供的其它相關文字資料；
（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
四、銷售提成
1、月度提成辦法
老客戶 ：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成
新客戶 ：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成
2、年度提成辦法（年終獎）：
公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎
五、獎懲規(guī)定：
獎勵：
1、完成基本任務獎勵辦法：
2、完成挑戰(zhàn)任務獎勵辦法：
3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：
4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：
懲罰：
1、連續(xù)3月未完成基本任務處罰辦法：
2、連續(xù)6月未完成基本任務處罰辦法：
六、附則
本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。
本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。
注：我已仔細閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
崗位責任書14
一、愛崗敬業(yè)，具有團隊精神，密切配合他人工作;遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，提高工作效率，謹防各種事故的發(fā)生;因工作失誤造成的損失按照公司的制度承擔相應的責任。
二、熱愛本職工作，遵守勞動紀律，無條件的配合、協(xié)助食堂管理員搞好食堂工作，服從安排，并能在工作中提供合理化建議。
三、遵守、執(zhí)行學校的各項管理制度和食堂的衛(wèi)生管理制度，保持環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
四、在管理員的指導下，負責各種菜式的加工、烹飪工作。
五、配合食堂管理員制定每天的菜譜，并對菜譜進行烹調(diào)加工。
六、在操作上對成本進行有效控制，力爭做到不浪費又能使菜的`色、香、味俱佳。
七、烹飪前先檢查原料，不準加工不符合要求的各種食物
八、協(xié)助管理員的日常工作，對當餐的加工原料進行有效地處理。
九、操作爐灶、電器設備時應尊守相應的操作規(guī)程，了解設備的正常操作程序及保養(yǎng)。
十、負責崗位工作區(qū)域的衛(wèi)生負責，并將所有物品擺放整齊。
十一、安全生產(chǎn)，注意節(jié)約用水用電。
十二、對就餐的教工必須禮貌熱情，保證食堂的服務質(zhì)量。
十三、積極完成學校及主管領導布置的其他工作任務。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位責任書15
�。ㄒ唬�、崗位職責
負責現(xiàn)金、銀行存款的核算和管理。
�。ǘ藴�
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務
（1）、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，對收付款憑證進行復核，手續(xù)齊全符合規(guī)定，方可辦理款項收付。
�。�2）、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。對于收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現(xiàn)金。
�。�3）、嚴禁簽發(fā)空白支票，對填寫錯誤的'支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。
2、保管庫存現(xiàn)金、有關印章、空白支票
�。�1）、對于現(xiàn)金，如有短缺應負賠償責任，如有長款應及時查找原因，并做相應的賬務處理。要保守保險柜密碼的機密。
�。�2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用，簽發(fā)支票所用的各種印章，應由會計人員保管，
�。�3）、空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。
3、及時對賬
（1）、每日終了，必須盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符。
�。�2）、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調(diào)節(jié)表”，對于未達帳款要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個人辦理結(jié)算業(yè)務。
責任崗位：______________
總經(jīng)理（簽名）：_______責任人（簽名）：_______
簽訂日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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