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春節(jié)見(jiàn)聞作文800字

時(shí)間:2025-09-19 05:21:20 飛宇 春節(jié) 我要投稿

春節(jié)見(jiàn)聞作文范文800字(精選24篇)

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編收集整理的裝飾公司設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

春節(jié)見(jiàn)聞作文范文800字(精選24篇)

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:

  一、協(xié)議時(shí)間:

  年 月 日起至 年 月 日止

  二、協(xié)議內(nèi)容:

 。ㄒ唬┕ぷ饕螅

  1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

  2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考。

  3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的,必須加班配合。

  4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核,設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

  5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。

  6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽,審簽后方可出圖。

  7、在施工過(guò)程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施,確保一次成功。

  8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭(zhēng)不返工、少返工。

  9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀(guān)原因?qū)е鹿こ谭倒さ,則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書(shū),經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效),并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

  10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀,需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),征得同意方可借出、復(fù)制。

  11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

  12、外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,開(kāi)出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶(hù)憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

  13、設(shè)計(jì)人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強(qiáng)法制觀(guān)念,不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。

  14、堅(jiān)決服從公司分配,及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

  (二)工資待遇

  1、年工資總額為 元,每月1日發(fā)給 元,余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

  2、其他待遇:

  1)電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月。

  2)免費(fèi)提供中餐一頓。

  3)平時(shí)加班原則上調(diào)休,如未能調(diào)休,到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

 。ㄈ┛己宿k法

  工作業(yè)績(jī)60%,工作態(tài)度20%,勞動(dòng)紀(jì)律20%。(詳見(jiàn)設(shè)計(jì)人員考核表)

  (四)協(xié)議解除

  設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿(mǎn)或辭職時(shí),應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司,離開(kāi)公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財(cái)務(wù)部一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

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