有關寫令人感動的作文

　　在招聘面試時，不論您應聘的是什么崗位，總有那么一些“經(jīng)久不衰”的提問，而應對這些問題也總是有那么一套套如萬金油般的套路。應屆畢業(yè)生職場英語網(wǎng)站的小編為大家整理了以下面試官們常問的問題以及回答技巧。

　　問題：請你自我介紹一下。

　　答：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　問題：談談你的家庭情況。

　　答：家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。簡單地羅列家庭人口。宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。宜強調父母對自己教育的重視。宜強調各位家庭成員的良好狀況。宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　問題：談一談你的一次失敗經(jīng)歷。

　　答：不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　問題：你對我們公司了解有多少?

　　答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。這道問題面試官們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

　　問題：你找工作時，最重要的考慮因素為何?

　　答：工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

　　問題：為什么我們應該錄取你?

　　答：您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。你如何讓對方看到你的好?單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

　　問題：請談談你個人的最大特色。

　　答：我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。這個問題最好能夠與工作表現(xiàn)相結合的優(yōu)點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

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