遵守社會公德從我做起作文300字

　　臨時工沒有與用人單位簽訂勞動合同，他們以一定時間內(nèi)完成某項工作未條件，但是若臨時工被加班，可以向用人單位索要加班費嗎?加班費怎么計算?

　　加班時間規(guī)定：

　　根據(jù)《勞動法》第41條的規(guī)定，加班一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　臨時工有權索要加班工資：

　　國務院《關于職工工作時間的規(guī)定》第3條規(guī)定：“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”《勞動合同法》第31條也指出：“用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。”鑒于這些規(guī)定針對的是全體勞動者，而臨時工雖然具有季節(jié)性和臨時性，但因?qū)儆趧趧诱呷后w之一，自然也不能例外。

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