南京大屠殺經(jīng)典電影《金陵十三釵》觀后感800字
黨章明確規(guī)定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)黨外群眾的監(jiān)督。”黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出：“增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和實(shí)效性，堅(jiān)決反對上下級(jí)和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅(jiān)決反對黨內(nèi)生活庸俗化”。當(dāng)前，黨組織面臨的形勢日益復(fù)雜，黨組織生活的一些內(nèi)容、形式已難于適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)發(fā)展的需要，提高黨組織生活質(zhì)量已經(jīng)成為黨建工作面臨的重要課題。根據(jù)省委組織部的部署和要求，我們組成課題組對全市各縣(市、區(qū))及市直單位就提高黨的組織生活質(zhì)量的有關(guān)問題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研期間，召開了有關(guān)專題座談會(huì)5場，有關(guān)市直單位黨組織書記，縣(區(qū))委組織部負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨支部書記共58人參加座談。向有代表性黨員代表發(fā)放調(diào)查問卷259份�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況
從這次調(diào)研掌握的情況看，近幾年來，我市各級(jí)黨組織十分重視提高黨組織生活質(zhì)量問題，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全完善制度等方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了一定的成效，為提高黨組織生活質(zhì)量積累了經(jīng)驗(yàn)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。我市高度重視黨組織生活質(zhì)量問題，切實(shí)把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為提高黨組織生活質(zhì)量的重要工作，認(rèn)真落到實(shí)處。建立了市委常委和黨員副市長基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)市委常委和黨員副市長聯(lián)系一個(gè)村，定期到點(diǎn)參加組織生活。認(rèn)真抓督促檢查工作，把黨組織開展組織生活的情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的情況，納入黨建年度考評的重要內(nèi)容，督促基層黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開展組織生活，對組織生活制度不健全、執(zhí)行制度不規(guī)范、組織生活質(zhì)量不高的黨組織，及時(shí)提出批評意見并責(zé)令其限期整改。
(二)建好活動(dòng)陣地，夯實(shí)組織生活的基礎(chǔ)。我市切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的硬件建設(shè)，著力建設(shè)好黨組織活動(dòng)場所，完善硬件設(shè)施。2007年以來，全市新建村級(jí)組織活動(dòng)場所80個(gè)。今年又對50個(gè)村下拔基建經(jīng)費(fèi)，修繕完善村組織活動(dòng)場所。每年都從市管黨費(fèi)中下?lián)懿糠贮h費(fèi)到農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織黨組織作為組織生活經(jīng)費(fèi)。抓好黨務(wù)公開工作，把全面推進(jìn)黨務(wù)公開作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、拓展組織生活的重要措施，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、參加組織生活的積極性和自覺性。
(三)豐富活動(dòng)形式，提高組織生活的質(zhì)量。幾年來，我市在堅(jiān)持“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新組織生活活動(dòng)載體，進(jìn)一步提高黨員參與黨組織生活的興趣。每年“七一”、元旦和春節(jié)期間，都開展“送學(xué)、送溫暖”慰問困難黨員活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞、參加黨的知識(shí)測驗(yàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層黨員過黨日活動(dòng)等多種形式主題實(shí)踐活動(dòng);結(jié)合“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作，開展“萬名黨員進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織一對一結(jié)對共建;在機(jī)關(guān)黨員中開展掛牌上崗、推行黨員服務(wù)承諾活動(dòng);在社區(qū)黨員中創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng);在農(nóng)村黨員中開展“學(xué)沈浩，情系基層”活動(dòng);在非公企業(yè)黨組織中開展以學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和創(chuàng)建黨員示范崗為主要內(nèi)容的“三學(xué)一示范”活動(dòng);在大學(xué)生村官黨員中開展“傳遞沈浩精神”活動(dòng)。陽東縣還結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，在各基層黨委輪流舉辦“陽東基層黨建工作巡回講壇”活動(dòng)等，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)組織生活的質(zhì)量。
(四)健全相關(guān)制度，強(qiáng)化組織生活的保障。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，各級(jí)黨組織定期召開支部大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到黨支部上黨課不少于1次;規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會(huì);堅(jiān)持民主評議黨員制度，每兩年開展一次民主評議黨員活動(dòng)。建立督查指導(dǎo)制度，結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，落實(shí)每年進(jìn)行1次專項(xiàng)的組織生活落實(shí)情況檢查制度，對各級(jí)黨組織的組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，督促各級(jí)黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開展組織生活。
二、存在的主要問題和原因
(一)主要問題。
一是黨組織生活形式較單一、實(shí)效性不強(qiáng)。黨的組織生活還基本停留在“聽報(bào)告、念文件”的水平上，組織生活的公式化、形式化、千篇一律，
形式單調(diào)，枯燥乏味，導(dǎo)致參加組織生活的積極性普遍不高，甚至出現(xiàn)有的人干脆不參加的現(xiàn)象。從我們回收的問卷得知，有近43.2%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問題是形式呆板乏味、缺乏新意。另外，有48.3%的選擇如實(shí)地參觀考察等的生活會(huì)形式。
二是黨組織生活比較封閉，內(nèi)容老套化。把組織生活局限在政治學(xué)習(xí)上，泛泛而談，天馬行空。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)缺乏批評與自我批評氛圍，開成了工作匯報(bào)會(huì)。對關(guān)于黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨的基本理論、基本路線學(xué)習(xí)研究不深，對當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)，組織生活就是念文件、讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。從我們回收的問卷得知，有34.4%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問題是內(nèi)容膚淺、枯燥。在關(guān)于主題的選定上有42.9% 的黨員認(rèn)為有上級(jí)決定，有44.4%的人認(rèn)為有黨組織單位決定，合計(jì)有87.3%的人都認(rèn)為主題選定上不是征求黨員意愿決定的，這在主題這一環(huán)節(jié)上就排除了外界參與的可能，在活動(dòng)過程中，極少與外界互動(dòng)。
三是黨組織生活中成員被動(dòng)參與多主動(dòng)選擇少。部分黨員對參加組織生活持無所謂的態(tài)度，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的自覺性不強(qiáng)。一些黨員反映組織生活的學(xué)習(xí)資料缺乏，討論簡單膚淺，對黨員沒有吸引力，缺乏參與興趣。少數(shù)黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參加組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”，不得已而應(yīng)付。有相當(dāng)一部分人認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)是黨組織要求、不能不參加的，這實(shí)際上是交任務(wù)的一種形式，從我們回收的問卷得知，有35.2%的人認(rèn)為被動(dòng)參與組織生活的。這就使得活動(dòng)缺乏積極性及創(chuàng)造性，更別說解決任何實(shí)際的問題了�？傮w來說，黨組織生活目前是單向灌輸?shù)亩�，雙向互動(dòng)的少。
(二)存在問題的主要原因。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。 相當(dāng)一部分黨員對組織生活會(huì)在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。特別是由于受改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，在一些單位黨組織和部分黨員干部中，黨性觀念淡薄、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)淡忘的現(xiàn)象比較普遍。一些同志在黨內(nèi)政治生活中熱衷于當(dāng)“好好先生”，一團(tuán)和氣;有的明明知道某個(gè)同志有缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，也是睜一只眼、閉一只眼，更不能認(rèn)真開展批評與自我批評。農(nóng)村一些基層黨員參加黨組織的會(huì)議也期待可以有錢拿，參加黨組織的活動(dòng)也要有飯吃，只把組織生活當(dāng)作義務(wù)，而沒有當(dāng)成權(quán)利，只要沒錢拿沒飯吃的會(huì)議和活動(dòng)，就沒動(dòng)力沒興趣，不愿參加組織生活。
二是檢查考核不力。目前雖然有黨支部目標(biāo)考核管理細(xì)則，但是面對現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，組織生活的多樣性，學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富性，學(xué)習(xí)方式的靈活性，現(xiàn)行的考核指標(biāo)還基本停留在傳統(tǒng)階段，科學(xué)考核指標(biāo)還沒有制定出來，對黨支部的考核仍沿用舊的考核方法，顯然落后于環(huán)境的變化。也使“三會(huì)一課”質(zhì)量好壞一個(gè)樣、舊戲年年月月唱。甚至少數(shù)黨委對“三會(huì)一課”長期不考核、不講評，造成“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)。
三是客觀因素制約。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人員流動(dòng)增大，在農(nóng)村，流動(dòng)黨員猛增，青壯年黨員大多外出;在城鎮(zhèn)社區(qū)，黨員也在增多，黨員組成越來越復(fù)雜;在非公企業(yè)，活動(dòng)場地不足、活動(dòng)設(shè)施匱乏，這都增加了黨支部開展“三會(huì)一課”活動(dòng)的困難�；顒�(dòng)經(jīng)費(fèi)的缺乏，同樣制約了“三會(huì)一課”質(zhì)量提升。特別是在農(nóng)村，召開一次黨員大會(huì)，至少要給10—30元不等的誤工補(bǔ)助，每年就算開2次黨員大會(huì)，按100名黨員計(jì)，村黨支部至少也要支出2000—6000元，這筆開支對貧困村是不少的負(fù)擔(dān)。從我們回收的問卷得知，有78.4%的人認(rèn)為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)太少。
四是黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些農(nóng)村、社區(qū)黨支部書記是農(nóng)村(社區(qū))工作的好手，但政治文化、理論水平不高，組織“三會(huì)一課”的能力比較弱;非企業(yè)支部書記大都是兼職，不但對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，還要花力氣處理好支部活動(dòng)與生產(chǎn)安排、支部書記與企業(yè)主的關(guān)系;少數(shù)基層黨委的黨務(wù)干部對“三會(huì)一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要。還有部分黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對新形勢下提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了“三會(huì)一課”的效果。
三、意見建議
(一)加強(qiáng)黨員教育，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)。黨員過組織生活既是權(quán)利又是義務(wù)，其主體意識(shí)是影響組織生活質(zhì)量的根本主觀原因。加強(qiáng)教育，切實(shí)提高黨員參加組織生活的自覺性，解決好當(dāng)前一些黨員的主體意識(shí)不強(qiáng)，特別是農(nóng)村黨員沒有意識(shí)到自己的主體地位，缺乏參與黨內(nèi)事務(wù)和民主生活的積極性，缺乏對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí)。要充分利用理論學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實(shí)組織生活制度的相關(guān)規(guī)定，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，是黨組織加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍教育管理的重要手段，是提高黨性覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效途徑，是增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的重要保證。對無故不參加組織生活的黨員，要認(rèn)真進(jìn)行教育幫助，使其自覺接受組織管理。要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持“少講成績、多講問題”，“言者無罪,聞之足戒”的原則, 按照黨性的要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，營造開誠布公、暢所欲言的氛圍。
(二)創(chuàng)新方式，增強(qiáng)組織生活吸引力。組織生活要適應(yīng)新形勢新變化，通過創(chuàng)新黨組織生活的方式方法，使教育內(nèi)容入心入腦。一是變被動(dòng)教育為互動(dòng)教育。要改變黨組織生活通常由支部書記等少數(shù)幾人唱主角，大部分黨員只是旁觀者，參與意識(shí)不強(qiáng)這種組織生活模式，正視黨員才是組織生活主體的事實(shí)，從“角色”上喚起黨員的參與意識(shí)，讓黨員真正成為組織生活的主角�？刹扇〗M織生活“輪流授課”的辦法，讓黨員當(dāng)主角。也可以讓黨員積極參與黨組織生活設(shè)計(jì)，動(dòng)員黨員按照黨組織生活內(nèi)容設(shè)計(jì)的主題，讓全體黨員一起來評定月度的最佳活動(dòng)方案，對制訂最佳方案的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在實(shí)施過程中盡可能由他們擔(dān)任主持人，既能培養(yǎng)黨員的參與意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)，又能提高黨員的組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造能力等。二是變封閉教育為開放教育。積極探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展黨員網(wǎng)上教育、互動(dòng)交流的組織生活，將黨的知識(shí)、不涉密的黨內(nèi)文件和有關(guān)的學(xué)習(xí)資料等及時(shí)地、有計(jì)劃地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，讓黨員隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)。要改變以往處于封閉式狀態(tài)模式，到現(xiàn)實(shí)生活中去，到社會(huì)中去，到群眾中去，可組織黨員到革命老區(qū)和先進(jìn)地區(qū)實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，拓展視野。通過組織開展黨日活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)、公益服務(wù)等，讓黨員學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的效果。要不斷拓展組織生活領(lǐng)域，整合的資源，創(chuàng)新組織生活形式，如組織機(jī)關(guān)黨組織與一些企業(yè)共同開展幫扶活動(dòng)，與社區(qū)黨支部開展結(jié)對共建，與學(xué)校開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展城鄉(xiāng)基層黨組織“一幫一”結(jié)對共建活動(dòng)，等等。三是變灌輸教育為研討教育。組織生活可以通過更生動(dòng)的形式來完成。如開展“黨員相約在線”組織生活，黨員們通過網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，討論黨的事務(wù)，參與黨建論壇，不僅激發(fā)黨員特別是年輕黨員參加組織生活的積極性，還可拓寬黨員交流的深度和廣度，不斷擴(kuò)大組織生活的覆蓋面。另外還可開辟“網(wǎng)上黨校”、“手機(jī)黨校”等，都是很好的活動(dòng)形式。
(三)豐富內(nèi)容、增強(qiáng)組織生活實(shí)效性。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)來看待黨組織生活的內(nèi)容，在傳統(tǒng)組織生活內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把富有時(shí)代特點(diǎn)的新內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、研究解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問題納入黨組織生活，進(jìn)一步豐富黨組織生活的內(nèi)容，增強(qiáng)組織生活的針對性、實(shí)效性。一是突出思想性和政治性。要結(jié)合當(dāng)前黨內(nèi)重大政治事件來開展學(xué)習(xí)和貫徹，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，明確黨組織的意圖和自己的責(zé)任，達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向的目的。二是要突出針對性和實(shí)效性。要注重聯(lián)系本單位、本部門改革發(fā)展實(shí)際，緊密結(jié)合黨員干部隊(duì)伍發(fā)生的重大變化和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持解放思想，以改革的精神努力研究新情況、解決新問題，從而不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。如組織黨員討論本單位發(fā)展規(guī)劃和重大事項(xiàng)，使黨員不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和通過改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率，達(dá)到共謀發(fā)展、促進(jìn)工作的目的。以密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為主題來選定黨組織生活的內(nèi)容，幫助黨員了解群眾的所需所想，提高做好群眾思想工作的方法。三是突出多樣性和教育性。在開展組織生活時(shí)要注重結(jié)合當(dāng)前國際國內(nèi)的新形勢和新情況，變單一的政治學(xué)習(xí)為行政、管理業(yè)務(wù)、技術(shù)等方面為一體的教育�？梢哉堄嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家作政治形勢、光榮傳統(tǒng)、科技動(dòng)態(tài)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等報(bào)告，使黨員不斷了解形勢、了解社會(huì)，開闊思想和眼界，達(dá)到永葆先進(jìn)性、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的目的。
(四)完善機(jī)制，為高質(zhì)量組織生活提供保障。完善機(jī)制是提高組織生活質(zhì)量的根本基礎(chǔ)。沒有一個(gè)良好的體制機(jī)制，提高組織生活質(zhì)量只是無本之木。一是要完善組織生活質(zhì)量評價(jià)體系。首先是各黨組織對組織生活工作的開展情況進(jìn)行自我評價(jià)、自我考核。其次是上級(jí)黨組織對基層黨組織進(jìn)行考核評價(jià)。如開展“最佳黨日活動(dòng)”評選，要求各基層支部以改革的精神改進(jìn)黨日活動(dòng)方式，豐富黨日活動(dòng)內(nèi)容，提高黨日活動(dòng)質(zhì)量，增強(qiáng)組織生活的思想性、針對性和實(shí)效性，激勵(lì)基層黨組織開拓創(chuàng)新。二是完善對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)制度。根據(jù)黨務(wù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，認(rèn)真研究培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合不同時(shí)期的要求，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式，通過組織黨務(wù)干部參加專題講座、理論學(xué)習(xí)班，組織各基層黨組織之間的參觀考察，召開經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)等，不斷提高黨務(wù)干部素質(zhì)，切實(shí)從源頭上解決不愿抓、不會(huì)抓的問題。三是是要落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。機(jī)關(guān)事業(yè)單位將黨建經(jīng)費(fèi)明確納入本級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)要按黨員人數(shù)，每年由財(cái)政給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。如遇特殊工作任務(wù)，如在紀(jì)念“七一”、開展大型活動(dòng)、幫扶工作和建設(shè)黨建工作示范點(diǎn)，應(yīng)撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建一切活動(dòng)正常，保證基層黨組織生活正常開展。四是完善指導(dǎo)督檢制度。要定期組織對基層落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對檢查出來的問題要面對面地指出，限期抓好整改，分工專人跟蹤落實(shí)，不解決問題不撒手。要利用半年工作總結(jié)、年終考核和參加基層民主生活會(huì)等時(shí)機(jī)，對落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行檢查講評。
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