我當(dāng)姑姑啦三年級作文

　　騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。同樣，成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于你是否能夠持之以恒。下面是小編為您整理的關(guān)于錢學(xué)森堅持不懈的故事的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　有關(guān)堅持不懈的故事：曹妮妮

　　本文的主人公曹妮妮，她和丈夫兩人其實是我和老公共同的朋友，夫妻兩人之前分別在國內(nèi)知名的大公司打工，都有著不菲的收入，過著我們傳說中公司美國上市、年終獎發(fā)寶馬的金領(lǐng)生活。

　　但令人吃驚的是，兩年前，兩人一起辭去了大公司的工作，租了一間小的辦公室，開始了沒日沒夜的“創(chuàng)業(yè)”的生活。

　　從剛開始的板子自己畫，代碼自己寫開始（現(xiàn)在公司也不大，7人的規(guī)模），兩位工程師出身的創(chuàng)始人開發(fā)出中國第一款擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的手持式電波流速儀，中國第一款電波測速測流模塊。這兩款產(chǎn)品都是把前沿技術(shù)用于傳統(tǒng)行業(yè)的典型案例：前者利用雷達測速技術(shù)實現(xiàn)100米內(nèi)測速，彌補了傳統(tǒng)測速儀需要放入水中的不足；后者利用生物技術(shù)實現(xiàn)雙光路檢測，幫助用戶了解動態(tài)的毒性反應(yīng)過程。

　　我想她應(yīng)該是我們廣大電子行業(yè)女性的一位典型代表，樸實、腳踏實地持之以恒的耕耘，”Women in Tech”系列分享了她的故事。

　　1.在您職業(yè)生涯中，最值得驕傲的成就是什么？

　　在我的職業(yè)生涯中最值得驕傲的事情其實蠻多的，比如自己通過努力和付出完成了有挑戰(zhàn)性的設(shè)計任務(wù)，幫助團隊成員解決困難，獲得同行的認可，獲得客戶的認可等等，但要說最值得驕傲的地方是：一種工作的方法+不怕困難的一種毅力。

　　說到具體驕傲的事情，我想就是現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)過程，創(chuàng)立華聚科學(xué)儀器公司(Huaju Scientific Instrument)，我能把自己所學(xué)的信號處理方法和業(yè)界需求結(jié)合，做出之前國內(nèi)空白的水文水質(zhì)設(shè)備。

　　要知道目前在水文水質(zhì)儀器行業(yè)里,大家用到的非接觸式流速儀主要由奧地利Sommer公司和美國STALKER主導(dǎo)，而我們現(xiàn)在有能力提供完全國產(chǎn)，性價又高的檢測設(shè)備，心里還是有一種自豪感的.。

　　2.在您的領(lǐng)域里成為一名頂尖的工程師絕非偶然。請描述一下激發(fā)您的職業(yè)決定和選擇的“愿景”。你是否從這個目標(biāo)開始，你是否改變了方向，你是否預(yù)料到將來會發(fā)生變化?

　　職業(yè)之初，其實預(yù)見不了未來，只是一種不怕困難的意志力驅(qū)動著付出和努力；在這個過程中，通過同行業(yè)的橫向?qū)Ρ群图夹g(shù)發(fā)展的縱向積累，逐漸有了未來的愿景，就是盡自己全力做好，是一種責(zé)任精神的驅(qū)使，為公司為團隊負責(zé)的責(zé)任感促使了自己的成長。

　　在我十三年的職業(yè)生涯中，前面7年幾乎沒有改變過方向；在接下來的6年中，開始嘗試和挑戰(zhàn)了不同的方向；不過這個方向其實也不是自己選擇的，而是一種被動的成長，因為團隊和自己沒有更好的選擇，必須去接受這種未知的挑戰(zhàn)。

　　研發(fā)的過程是細節(jié)積累和新技術(shù)嘗試的過程，例如在早些年的工作過程中，我逐漸在血氧和心電檢測領(lǐng)域摸索出一些技術(shù)上的創(chuàng)新，并基于這些技術(shù)形成了產(chǎn)品的專利。

　　再后來，這些工作態(tài)度、解決問題的方法也逐漸得到了積累，這幾年我將之前的工作積累應(yīng)用于我的創(chuàng)業(yè)過程中，在分析儀器和水質(zhì)監(jiān)測設(shè)備的開發(fā)中，也取得了一些創(chuàng)新，這些創(chuàng)新一方面提升了設(shè)備的性能，同時也成就了領(lǐng)先的產(chǎn)品。在這個過程中也慢慢積累了一些專利技術(shù)、專利方法和專利設(shè)備。

　　3．在您的領(lǐng)域中，女性仍然是少數(shù)。無論是對還是錯，男女之間存在的差異是科技領(lǐng)域女性較少的原因之一。在您的領(lǐng)域中，你所面臨的挑戰(zhàn)是什么?你是如何克服這些挑戰(zhàn)的?

　　在職業(yè)生涯中遇到的因為性別產(chǎn)生挑戰(zhàn)，主要是在“客戶”層面。這里的“客戶”是除了自己團隊以外的人，包括領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的同事以及產(chǎn)品的用戶，因為客戶多半從常規(guī)思維出發(fā)認為男性同事或許更好。

　　男性同事的確有自己獨特的地方：比如更理性、冷靜；但是女性也有自己獨特的地方，思維縝密，邏輯力強。工作中忘記自己的性別，謹記工作的目標(biāo)就好，不用太刻意去注意。

　　4．誰(是)你的職業(yè)榜樣或?qū)��?他們對你有什么幫助?

　　不同的階段，人生導(dǎo)師不同。

　　我的第一個職業(yè)導(dǎo)師是我研究生時的導(dǎo)師，他睿智、博學(xué)，拼搏；而且也很風(fēng)趣。啟迪我們分析問題的思路和解決問題的方法；他榮譽很多，頭銜很多，外在的光環(huán)下是他孜孜不倦的求知態(tài)度和持之以恒的投入精神，每個晚上的12點之前和每個假日，他都在辦公室夜以繼日的工作。他通過自己的言傳身教讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)和工作并非一朝一夕，是持之以恒的積累和不怕困難的投入精神。同時他樂于助人，風(fēng)趣幽默，在解決困難的過程中總是樂觀豁達和勇于負責(zé)人。

　　后面的工作中，也會遇到一些人，有這樣那樣的優(yōu)點，他們的責(zé)任心和點滴的行動常常給人以啟迪，通過學(xué)習(xí)別人的這種敬業(yè)精神和工作態(tài)度，以及不怕困難的執(zhí)著，都會成為我前行中的導(dǎo)師和動力。

　　5．女性經(jīng)常要面對家庭要求和職業(yè)進步的雙重責(zé)任。請描述您在這個“鋼絲繩”上平衡的經(jīng)驗。

　　對于工作和家庭，我認為工作和家庭是很重要的兩個方面，從社會責(zé)任來說，人最終是要回歸家庭，所以，我覺得家庭是第一位的，工作是第二位的。

　　家庭需要孝敬老人，教育小孩，共同和家人分擔(dān)和分享工作和生活點滴。家庭和工作也是統(tǒng)一的，家庭和睦，工作就會投入和高效；若是家庭有困難，就要全力以赴去解決，即便放棄工作和事業(yè)，工作的方式有很多種，但是家庭只有一個，孩子成長只有一次，老人也不會再年輕。

　　記得我之前周末公司開會，孩子牙疼滿地打滾，我第一反應(yīng)就是先陪伴孩子，暫時放棄工作，孩子的病好了，我再去工作。

　　6．我們應(yīng)該做些什么來鼓勵更多的女性成為技術(shù)和科學(xué)的大師，并在科技領(lǐng)域扮演更重要的角色?

　　首先：從社會層次普及男女平等，這個平等是工作和家庭各個方面的體現(xiàn)，通過媒體宣傳等方式，讓女性認識到自己可以參與并取得一定成就；其次，通過一些論壇，講座，社區(qū)活動等群體方式，讓女性獲得社會的認可，通過目標(biāo)，榜樣的力量，讓越來越多的女性能夠獲得持續(xù)的提升和事業(yè)的發(fā)展，只要能夠持續(xù)的積累，就能不斷進步和提升，就能夠成為有一技之長的人。

　　有關(guān)堅持不懈的故事：科技女力

　　Deirdre Hanford是新思科技(Synopsys)執(zhí)行副總裁暨設(shè)計事業(yè)群共同總經(jīng)理（文章上方大圖，感謝Wa-People/Jane Lee友情贊助），曾擔(dān)任2008年美國電子協(xié)會(American Electronics Association)主席，也與美國加州大學(xué)伯克利分校(University of California, Berkeley)與布朗大學(xué)(Brown University)的工程顧問委員會有密切聯(lián)系。

　　她說：“當(dāng)女性朋友看到工程對社會帶來的影響，她們就會愿意繼續(xù)獻身工程領(lǐng)域。”

　　以下是EE Times的“向她們堅持不懈的身影致敬！她們是誰？”專題報導(dǎo)與她的訪談記錄：

　　在您的職業(yè)生涯中最自豪的成就是？

　　我從Synopsys還是一家只有8個員工的新創(chuàng)公司時就在此服務(wù)，現(xiàn)在它已經(jīng)成長為《財星》雜志全球五百大企業(yè)(Fortune 500)之一；不過我最自豪的成就來自于客戶的成功。我們與我們的客戶在他們的SoC設(shè)計程序中緊密合作，用我們的工具、設(shè)計流程與技術(shù)人員提供支持；當(dāng)我看到我的客戶成功在市場推出芯片，我為他們的成果感到驕傲，因為知道Synopsys在這個成功故事中也扮演了一個角色。

　　成為一位頂尖工程師或是公司高層并非偶然；請問您選擇專業(yè)領(lǐng)域的動機為何?您是否一直朝著既有的目標(biāo)前進？是否曾改變方向？是否預(yù)期在未來會有改變？

　　我的觀念一直是盡我所能，而且在這個我們所從事的、快速變動的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域保持積極；我在本質(zhì)上是一位工程師，但在職業(yè)生涯發(fā)展過程中數(shù)次橫向移動到不同的功能領(lǐng)域，包括工程、營銷以及業(yè)務(wù)。

　　舉例來說，我曾經(jīng)有兩年時間負責(zé)企業(yè)營銷(Corporate Marketing)工作，雖然我不是這方面的專家，但我了解我們的客戶想從Synopsys尋找什么資源，因此我能藉由將那些觀點提供給我的團隊而帶來價值；相反地，我也從我的團隊成員學(xué)到很多。我在部門之間的橫向移動豐富了我對整個公司業(yè)務(wù)的觀點，因為我能從不同的角度看到問題以及找到解決方案。

　　而我一直持續(xù)投資的是對于全球客戶群的了解。舉例來說，我發(fā)現(xiàn)在日本，要實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵是謹慎達成共識；此外在以色列，直指重點的討論是被預(yù)期的。每一次出差我都會帶回更多一點智慧，因為我會花時間去問問題而且聆聽。

　　在工程領(lǐng)域中，女性仍是少數(shù)族群；無論是對或是錯，男性與女性之間的一些差異仍然是科技產(chǎn)業(yè)男多女少的原因之一；而在讓您自己的表現(xiàn)與成就在這個環(huán)境中能“被看到”，您面臨的挑戰(zhàn)是什么？您如何克服這些挑戰(zhàn)？

　　我是在一間以每個人的影響力來衡量其表現(xiàn)的公司工作，所以從來沒有因為我是女人而感覺有優(yōu)勢或是處于劣勢；Synopsys的領(lǐng)導(dǎo)人在很早的時候就建立這樣的企業(yè)文化，我也對此十分感激。我知道我需要努力工作來證明我的能力，我期待如此、也接受這樣的規(guī)則；在我們的產(chǎn)業(yè)，能力以及貢獻度應(yīng)該是衡量個人價值的真正指針。

　　您在發(fā)展職業(yè)生涯的過程中，是否有一個模范或是導(dǎo)師？他們的指導(dǎo)或是人生經(jīng)歷為您帶來了哪些幫助？

　　第一位是我在伯克利念工程時的指導(dǎo)教授A. Richard Newton；他為我開了很多扇門，讓我學(xué)會成為導(dǎo)師以及獎學(xué)金的價值所在。我也是他的獎學(xué)金受益者之一，我對此非常感激。

　　第二位是Synopsys的總裁暨共同首席執(zhí)行官陳志寬(Chi-Foon Chan)，他教我很多事情，其中最重要的是“最好的工程師是懂業(yè)務(wù)的”；他知道工程師能做出最佳決策以及權(quán)衡，只要他們了解其技術(shù)決策帶來的業(yè)務(wù)沖擊。當(dāng)我還是年輕工程師時，他的箴言打開了我對業(yè)務(wù)的眼界。

　　第三位是Synopsys董事長暨共同首席執(zhí)行官Aart de Geus，他在建立我們公司的`價值觀時也為Synospsys設(shè)定了基調(diào)：誠信、執(zhí)行卓越、領(lǐng)導(dǎo)力以及洋溢熱情。他每一天都要求包括我在內(nèi)的所有Synopsys員工要做到這些，這確實鼓舞人心而且提供了日常決策的指南。

　　**女性通常會面臨家庭需求與事業(yè)成就兩頭燒的責(zé)任，您如何在其中取得平衡？ **

　　就像每一個擁有外部承諾的職場專業(yè)人士，我必須要在工作與家庭之間找到平衡點；身為人妻以及三個兒子的母親，我的家庭對我來說非常重要。當(dāng)我的兒子們還小的時候，我盡力讓我們一家人能一起吃晚餐，然后幫孩子們看功課、讀書給他們聽。在那之后我又得上線或打電話來完成一天的工作。

　　我也自愿參與很多孩子們的學(xué)�；顒右约绑w育活動，但只能限于晚上或是周末；我的先生在日常生活給我非常大的支持，還有在我跟我先生都忙于工作時幫忙照顧孩子們的保姆。

　　您認為要鼓勵女性投入科技領(lǐng)域、追求更大成就，有什么是應(yīng)該做的？

　　我認為中學(xué)是關(guān)鍵，這是年輕女孩們會選擇繼續(xù)對數(shù)學(xué)與科學(xué)投注熱情或是往其他軌道發(fā)展的一個階段；這時候老師與父母扮演著協(xié)助女孩們確定方向以及提供指導(dǎo)的重要角色。我在我兒子讀中學(xué)時共同指導(dǎo)學(xué)校的機器人開發(fā)團隊兩年，也親眼見證了青少年的優(yōu)先事項在那樣關(guān)鍵的年紀轉(zhuǎn)變得有多快。

　　大學(xué)則是一個轉(zhuǎn)折點；我是伯克利還有布朗大學(xué)的工程顧問委員會成員，我們會定期檢視工程科系的女性留校比例。在大學(xué)階段為女學(xué)生提供指導(dǎo)非常重要，當(dāng)她們在教職員中或是暑期實習(xí)期間在產(chǎn)業(yè)界看到女性的模范，就能做得更好。

　　此外當(dāng)女性看到工程對社會帶來的影響，她們會更愿意繼續(xù)獻身工程領(lǐng)域；這從一些班級的項目或是工程社團經(jīng)驗中都能得到例證。工程學(xué)相關(guān)課程需要透過一些讓工程對人類生活產(chǎn)生影響的項目，來平衡對基礎(chǔ)學(xué)科的嚴謹要求。一旦女性進入產(chǎn)業(yè)界，導(dǎo)師與贊助者將能幫助她們在職場上充分發(fā)揮潛力。

　　來自主管/工作伙伴的證言

　　Synopsys董事長暨共同首席執(zhí)行官Aart de Geus：

　　Deirdre很早就加入Synopsys，她是我們的前十位員工之一；我在她還在伯克利時就努力延攬她，每天一大早就打電話給她說服她加入我們，因為我看到她有非常大的潛力。她在平衡對技術(shù)的了解、對人的了解以及執(zhí)行力上面展現(xiàn)罕見的天賦。

　　Deirdre是我們的第一位現(xiàn)場應(yīng)用工程師(FAE)，負責(zé)將我們的技術(shù)帶給客戶并幫助他們成功；這不是一件容易的工作，而她掌握了訣竅并成為FAE團隊的主管并擴大了團隊陣容。從去年底開始她管理我們?nèi)�球有上千人的FAE部門；更重要的是，她設(shè)立了我們以客戶為優(yōu)先、“永遠要致力跑在客戶前面”的FAE工作原則，這都是來自于她的努力。

　　就像所有的企業(yè)一樣，Synopsys在過去數(shù)年來也經(jīng)歷高低起伏，但我們的客戶關(guān)系一直都維持著讓人難以置信的正面評價，這都是因為Deidre設(shè)定了基調(diào)并努力執(zhí)行；我非常感謝她的付出，這對她來說并不輕松，她有三個男孩、在照顧家庭的同時也要維持業(yè)務(wù)正常運作，但她能平衡所有事情。她是很多人的模范，我想我也從她身上學(xué)到很多！

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