小學(xué)暑假游記作文：游黃山400字

面試、交錢、體檢、介紹工作，“面試成功”的唯一條件是交150元體檢費(fèi)，去醫(yī)院做體檢。這些打著公司直招旗號(hào)的人力資源公司到底暗藏什么玄機(jī)？日前，記者夏夏以應(yīng)聘文員為名，打入焱焱人力資源公司內(nèi)部，多方調(diào)查求證。

【親歷】面試與體檢

“必須先體檢才給辦五險(xiǎn)一金”

暗訪記者小麥和夏夏注意到，經(jīng)常出沒于各大醫(yī)院的類似“鑫武”的公司不止一家，焱焱人力資源公司就是其中之一，這家公司是在某家頗有名氣的省級(jí)醫(yī)院體檢人數(shù)最多的公司。記者并沒有這家公司的聯(lián)系方式，卻在網(wǎng)絡(luò)上找到了另外一家名叫棋碩的“物流公司”，記者前去應(yīng)聘才發(fā)現(xiàn)，它正是焱焱人力資源公司。

“棋碩只是我們的合作單位之一，我們是人力資源公司。你想當(dāng)文員、普工，我們都可以給你介紹。”這家公司除了總部外，還有5家分公司。面試、交錢、體檢、介紹工作，焱焱人力資源公司的招聘流程看起來沒有問題。他們確實(shí)跟一些廠家合作，為求職者介紹工作，但“面試成功”的唯一條件是交150元體檢費(fèi)，去醫(yī)院做體檢。

5月17日下午，夏夏按照招聘公司的要求，帶著簡(jiǎn)歷去面試。

公司位于勝利路宏圖三胞寫字樓，兩室兩廳的房間，大廳里擺著幾臺(tái)電腦。面試的是胡主管，二十歲出頭。他介紹，公司去年上半年才成立，文員轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)一金，待遇很有競(jìng)爭(zhēng)力，主要工作是發(fā)布招聘信息和聯(lián)系求職者。 “有什么問題嗎？沒什么問題就去體檢，下星期就能上班了。 ”胡主管“直奔主題”。“還要體檢？”“當(dāng)然啊，不體檢公司怎么能確認(rèn)你是否健康？ ”胡主管正色說，有體檢報(bào)告才能辦理五險(xiǎn)一金。他還保證，工作滿3個(gè)月后退還體檢費(fèi)。

體檢單上沒公章10分鐘全搞定

5月18日上午，夏夏在胡主管的辦公室交了體檢費(fèi)后，填寫了一張?bào)w檢單。單子上沒有加蓋任何公章，只在空白處填了名字。

胡主管詳細(xì)介紹了從辦公地點(diǎn)去體檢醫(yī)院的路線，并說公司沒有收費(fèi)憑據(jù)，體檢完后自然會(huì)給應(yīng)聘者介紹工作，并讓夏夏體檢后給他打電話。

體檢在省立友誼醫(yī)院，共8項(xiàng)：身高體重血壓、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、谷丙轉(zhuǎn)氨酶、胸透以及心電圖，前后不到10分鐘全部做完。

5月21日早上，體檢報(bào)告還沒有出來，胡主管讓夏夏和其他5個(gè)來上班的女孩一起去位于天驕國(guó)際大廈的焱焱總部，“分公司沒有安排工作的權(quán)限”。

焱焱人力資源公司生意很好，記者去了3次都有很多人在等待面試。

【暗訪】入職與招聘

文員到網(wǎng)吧發(fā)帖不許帶“中介”字樣

陳經(jīng)理是個(gè)二十多歲的女子，將夏夏分在了總部。她讓佘主管帶新人去網(wǎng)吧發(fā)帖，網(wǎng)站是58同城、1010兼職網(wǎng)、趕集網(wǎng)和百姓網(wǎng)。陳經(jīng)理說，辦公室的電腦發(fā)招聘帖太多，IP已被封。

佘主管的郵箱里，有很多類別崗位的招聘啟事模板。

公司宣稱的對(duì)外招聘主要有三大類：人事文員，招聘公司寫“炎炎人力資源”；駕駛員、跟單員、倉(cāng)管等物流行業(yè)崗位，招聘公司寫“恒路物流”；普工，招聘公司寫長(zhǎng)城制冷等公司，甚至一些在皖的全國(guó)知名企業(yè)制造工廠。

發(fā)帖很簡(jiǎn)單，注冊(cè)新賬號(hào)，將模板里的公司簡(jiǎn)介、職位介紹復(fù)制粘貼便可。但是，發(fā)帖大忌是寫“中介”，一定要注明是“公司直招”，并標(biāo)明“不收取任何費(fèi)用”。招聘條件一般都很低，普工學(xué)歷和工作年限等都沒有要求。另一位湯主管說：“你只要把人(求職者)叫來就行，后面的事情我們自然會(huì)搞定。 ”

“不是要交體檢費(fèi)嗎？ ”夏夏問。她的問題遭到其他人鄙視：“這么寫會(huì)有人來嗎？ ”

打著名企旗號(hào)網(wǎng)上搜索求職者信息

文員的主要工作是發(fā)招聘信息、接電話、在網(wǎng)上搜集公開簡(jiǎn)歷以及打電話邀人面試。佳佳、小燕和晶晶已經(jīng)在辦公室工作了20多天，算是“前輩”了。

由于發(fā)帖太多，幾個(gè)求職網(wǎng)站已經(jīng)刪除了焱焱人力資源公司的很多招聘信息。

文員的“工作能力”體現(xiàn)在電話邀人面試的技巧。夏夏邀請(qǐng)好幾個(gè)人面試都未果，佳佳“教導(dǎo)”她：“你怎么能說是人力資源公司？現(xiàn)在誰還相信中介？ ”

佳佳說，如果對(duì)方應(yīng)聘文員，可以說是人力資源公司招聘；如果對(duì)方應(yīng)聘物流崗位，就得說自己是恒路物流的人；如果對(duì)方應(yīng)聘普工，就說是海爾、美的等公司直招。

“臺(tái)詞”事先寫好駕駛員月薪近萬元

文員在電話邀約面試時(shí)，可以隨便說自己是哪家公司的員工，但介紹薪資待遇時(shí)有一定標(biāo)準(zhǔn)。

晶晶列了一個(gè)單子，注明物流公司駕駛員和跟單員的工資：A照，試用期5500元，轉(zhuǎn)正6500元，出差每天補(bǔ)助100元，跑長(zhǎng)途，開貨車，每月休息4天，一個(gè)月能拿近萬元；B照，試用期3200元，轉(zhuǎn)正4200元，每天補(bǔ)助80元；C照，試用期2000元，轉(zhuǎn)正后每月增加200元，增至2800元為止，每月補(bǔ)助350元。并且一定要告訴求職者，有五險(xiǎn)一金或其他保障，讓求職者動(dòng)心。

隨著調(diào)查深入，一層層看似合理的“面罩”下究竟有何內(nèi)幕？記者明日將繼續(xù)報(bào)道。(安徽商報(bào)記者)

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