姐姐，我想對(duì)你說500字作文（精選27篇）
同事中雖然不乏可信任之人，但畢竟是工作上的伙伴，事關(guān)工作上的是是非非還是盡量避免跟身邊的同事溝通。同時(shí)也避免給同事留下“大嘴巴”的印象，會(huì)影響同事對(duì)你的信任，同時(shí)也可能會(huì)影響你和同事的關(guān)系。具體說來，與同事相處就是要做到誠(chéng)心、誠(chéng)信。
一、誠(chéng)心
誠(chéng)心，即真心實(shí)意，毫無虛假。誠(chéng)心是發(fā)自內(nèi)心、出于善意、自然流露的情感。對(duì)同事誠(chéng)心，就是對(duì)同事誠(chéng)實(shí)、坦蕩，講究誠(chéng)信，無欺無詐。對(duì)同事誠(chéng)心是搞好關(guān)系的基礎(chǔ)，那么怎樣才能對(duì)同事做到誠(chéng)心呢?
1.正確看待與同事的關(guān)系
很多人覺得同事是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，是自己走向成功的絆腳石，因此，用敵對(duì)的眼光看待同事，其實(shí)不然，同事關(guān)系應(yīng)該是一種相互協(xié)調(diào)配合的關(guān)系，同事之間可以相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;，把同事當(dāng)作自己的良師益友，相處起來自然會(huì)誠(chéng)心。同事關(guān)系融洽、和睦，相互信任、支持，會(huì)讓人心情輕松愉快，有利于工作的順利進(jìn)行;相反，如果同事之間鉤心斗角、互相拆臺(tái)，這樣的工作環(huán)境讓人的情緒緊張，對(duì)自己、對(duì)他人的工作都是不利的。
2.熱誠(chéng)關(guān)心同事
每個(gè)人在得到他人的關(guān)心之后，都會(huì)有一種溫暖、安全的感覺，在與同事相處中，也要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，當(dāng)同事心情不好或身體不舒服時(shí)，要給予真誠(chéng)的關(guān)心，讓同事感覺到你的誠(chéng)心，平時(shí)多與同事溝通。當(dāng)同事有求與己時(shí)，因盡自己所能的幫助他，這樣相互之間就容易產(chǎn)生友好、和睦的關(guān)系。
3.經(jīng)常與同事真誠(chéng)交流
俗話說：澆樹澆根，交人交心。真誠(chéng)，是擁有好人緣的基礎(chǔ)，是贏得同事信任的保證，而只有交心，才能讓人感受到你的真誠(chéng);也只有交心，才能換得對(duì)方的真誠(chéng)。人際關(guān)系要密切，彼此的交流是其前提。在緊張的工作之余，主動(dòng)地找同事談心，討論某些問題，交換一些意見，或者在周末一起參加活動(dòng)，這樣都可以加深同事間的了解，增進(jìn)同事間的友好關(guān)系。
二、誠(chéng)信
誠(chéng)，乃是誠(chéng)實(shí);信，乃是守信。做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人，誠(chéng)信，是人的立身之本。在公司里，無論你是什么崗位，做什么工作，都要與同事相處、打交道。而工作要想取得成功，個(gè)人的事業(yè)要想獲得進(jìn)展，更離不開同事的理解、信任和支持，更需要與周圍的同事誠(chéng)信相見、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合心和合力，為自己、為同事營(yíng)造和諧融洽的氛圍，為工作、為事業(yè)打造和諧的氛圍基礎(chǔ)。因此，我們要始終保持一顆“誠(chéng)信心”，善于與同事溝通交流。在溝通交流中，要自覺做到開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，自覺做到謙虛謹(jǐn)慎、與人為善，并把握好“不鄙人之短、不恃己之長(zhǎng)”的處人原則。
案例：
有一家大型外企因業(yè)務(wù)需要，招聘一名業(yè)務(wù)助理。由于企業(yè)的聲望很大，再加上提供的待遇很豐厚，應(yīng)聘的人非常多，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)?shù)募ち�，�?jīng)過兩輪篩選，上百人當(dāng)中挑出了三人，他們將通過最后一輪，決定是留是走。
這一天，三人如期而至，等待面試他們的人竟然是全球聞名的大企業(yè)家，聽到這個(gè)消息后，三人都非常緊張�？荚囀菃为�(dú)面試，當(dāng)前兩位都面試完之后，第三位膽怯的走進(jìn)了面試客廳，正坐下沙發(fā)的時(shí)候，面試官激動(dòng)的抓住他的手說：“原來是你，我找你很久了，你就是救我女兒的那位年輕人，當(dāng)時(shí)我女兒掉進(jìn)了湖里，就是你救了她。”這位年輕人覺得很奇怪，竭力擬制自己的心跳，說：“對(duì)不起，你認(rèn)錯(cuò)人了，我并沒有救過你的女兒。”考官笑著說：“年輕人，我很欣賞你的誠(chéng)實(shí)，你被錄取了。”
年輕人因?yàn)檎\(chéng)信，如愿以償?shù)牡玫搅诉@份工作�？上攵�，誠(chéng)信在公司里的重要性，在工作上的重要性，在與同事相處中的重要性。
1.誠(chéng)信是一種美德
內(nèi)誠(chéng)于心，外誠(chéng)與人，誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。在職場(chǎng)上，一個(gè)人的誠(chéng)信比專業(yè)能力更重要。專業(yè)能力固然重要，但是能力不足的人可以通過個(gè)人努力，將勤補(bǔ)拙。而對(duì)于一位沒有誠(chéng)信的人，再出色也于事無補(bǔ)，必定是無立足之地。“誠(chéng)實(shí)”和“守信”是相互統(tǒng)一的，守信是以誠(chéng)實(shí)為基礎(chǔ)，離開了誠(chéng)實(shí)就無所謂守信。樹立誠(chéng)信意識(shí)要從每個(gè)人做起。企業(yè)的員工在與他人相處中，如果缺乏誠(chéng)信，就會(huì)有損自己的形象，在職業(yè)生涯道路上，也很難行走。只有憑借誠(chéng)信正直，才能擁有晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì)，才能獲得永久的成功。
2.誠(chéng)信——比金錢更重要
失去了誠(chéng)信，即使你擁有再多的財(cái)富,也終將成為最貧窮的人。誠(chéng)信對(duì)于我們每一個(gè)人來說都是很重要的,誰喪失了它,誰就會(huì)失道寡助,招致失敗的厄運(yùn);誰恪守它，誰就會(huì)得道多助,人生的道路就會(huì)越走越寬。生活在社會(huì)之中，每個(gè)人都希望在工作中體現(xiàn)出自己的一份個(gè)人價(jià)值，這就需要?jiǎng)e人的配合和信任。沒有別人的合作，一個(gè)人很難進(jìn)行正常的生活、工作;而沒有別人的信任，就無法進(jìn)行有效的合作，更談不上卓越的成就了。一個(gè)人要獲得別人的信任，其前提是自己要誠(chéng)實(shí)守信。
3.對(duì)同事履行誠(chéng)信
對(duì)同事要履行承諾，“君子一言，駟馬難追。”在與同事相處中，要做到言行一致，要么不說，一旦說出來，就要做到�？谑切姆�、出爾反爾，只會(huì)失去別人對(duì)你的信任感，降低自己的信譽(yù)度，萬一你兌現(xiàn)不了你的承諾，那就誠(chéng)懇的提出來，請(qǐng)求幫助，與同事一起找出解決辦法。
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