歷史典故：老當(dāng)益壯的將軍

　　1.面試組織

　　面試工作在地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)下，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同各縣(市)、地直各用人單位共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　2.專業(yè)測(cè)試、實(shí)際技能操作

　　部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，部分工勤技能崗位的面試采取實(shí)際技能操作的方式進(jìn)行。

　　需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試和實(shí)際技能操作的崗位(詳見(jiàn)崗位表其他條件欄)，專業(yè)測(cè)試由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同地直相關(guān)部門、單位共同組織實(shí)施。

　　3.面試要求

　　(1)參加面試的人員，在正式面試開(kāi)始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，參加面試人員須攜帶面試通知單、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

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