六年級(jí)我的老師寫人作文

　　中西部漸成務(wù)工新“高地”

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者近期在四川、河南等地勞務(wù)市場(chǎng)和用工企業(yè)走訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前勞動(dòng)力供需總體平穩(wěn)，但隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快，傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的勞動(dòng)力“回流”趨勢(shì)越來越明顯。

　　勞務(wù)大軍“回流”

　　記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移加快，內(nèi)地企業(yè)薪資競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，使得勞動(dòng)力向西部回流的趨勢(shì)明顯加快。

　　河南省經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)數(shù)年位居全國(guó)第五，經(jīng)濟(jì)增速近年來一直高于全國(guó)平均水平。2011年河南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)到了2465萬人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移1268萬人，省外輸出1190萬人，第一次出現(xiàn)了省內(nèi)就業(yè)超過省外就業(yè)的重大轉(zhuǎn)折。西部經(jīng)濟(jì)大省四川2011年的G D P更是突破2萬億元大關(guān)，從2008年到現(xiàn)在僅用四年時(shí)間就實(shí)現(xiàn)翻番。

　　四川省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任王海林告訴記者，“中西部地區(qū)正處于工業(yè)化中期，工業(yè)和城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，給本地區(qū)創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。以四川為例，2011年全省規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)22.3%，超過全國(guó)平均水平8.4個(gè)百分點(diǎn)，位居全國(guó)第二位�！�

　　四川樂山福華投資集團(tuán)監(jiān)事李波告訴記者，“我們企業(yè)這幾年發(fā)展很快，一度面臨拿著錢都難找到工人的尷尬。2011年我們大幅度提高了薪資水平，一線工人人均收入從過去的1200提高到2000元以上，生產(chǎn)管理人員年薪達(dá)到6萬左右，從而吸引了許多人回來就業(yè)，今年我們還從江浙等地挖了幾十個(gè)專業(yè)人才過來�！�

　　四川省農(nóng)勞辦農(nóng)民工處副處長(zhǎng)李健告訴記者，“這幾年四川省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移最明顯的趨勢(shì)就是留在省內(nèi)務(wù)工的人數(shù)越來越多，如2009年省內(nèi)務(wù)工還只有900萬人，到了2010年和2011年就達(dá)到1000萬人以上，占據(jù)全省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的半壁江山。”

　　工資不再是唯一選擇

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，今年招工求職的供給形勢(shì)總體平穩(wěn)，企業(yè)在保持薪資水平穩(wěn)中略升的前提下，更加注重以優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境來吸引人。對(duì)于求職者來說，工資水平不再是他們唯一的期望，務(wù)工便利性、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等越來越成為他們更為看重的東西。

　　四川峨眉山市金威利運(yùn)動(dòng)用品有限公司是當(dāng)?shù)爻薪友睾．a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)密集型企業(yè)，年產(chǎn)值超過8億元人民幣。公司工會(huì)主席鄒曉兵告訴記者，“今年企業(yè)招工形勢(shì)總體比較穩(wěn)定，目前開工情況也很好。年后我們約有200人沒有返崗，但是公司很快又招了200來人�！�

　　“對(duì)周邊許多失地農(nóng)民、大齡人員來說，他們比較看重務(wù)工的便利性。公司把機(jī)器設(shè)備送到村里，村民不出村也能打工，這幾年的薪資水平也穩(wěn)中有升，對(duì)他們的吸引力挺大。全公司有7成的工人是本地人，大部分工人年齡在30到45歲之間。”

　　長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展則成為年輕人更為看重的東西。記者在鄭州火車站附近富士康公司招聘點(diǎn)前看到，前來應(yīng)聘者人頭攢動(dòng)，這里幾天內(nèi)就已經(jīng)招到了8000多人。相比起富士康1500元的基本月薪，鄭州市許多小商小店開出的工資最高已經(jīng)達(dá)到了每月2600多元，但依然招不到人。

　　許多前往富士康應(yīng)聘的年輕人告訴記者，“我們眼下并不特別在意工資待遇，關(guān)鍵是能夠開闊眼界，學(xué)到新的知識(shí)技能，最好是能有向上晉升的通道，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。”

　　成都市錦江人力資源市場(chǎng)歷來是川內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。記者在這里走訪發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)提供的薪資水平都在2000至3000元左右，與往年相比增幅并不大。

　　人力資源市場(chǎng)主任黃潔說，“與往年相比，入場(chǎng)招聘企業(yè)數(shù)量持平。就業(yè)崗位的供求比在1比1至1比2之間，如果求職者不是太挑剔的話，找到工作是沒有太大問題的�！�

　　值得注意的是，許多招聘企業(yè)今年大打“軟環(huán)境”牌，在廣告上醒目地列出了良好的住宿環(huán)境、年終獎(jiǎng)、“夫妻房”等條件，使得許多求職者紛紛上前咨詢。

　　務(wù)工形勢(shì)仍相對(duì)嚴(yán)峻

　　記者走訪人力資源市場(chǎng)、企業(yè)、勞務(wù)部門后發(fā)現(xiàn)，盡管當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)總體保持平穩(wěn)，但考慮到國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定因素、信息從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傳導(dǎo)到就業(yè)領(lǐng)域的滯后性，今年農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)依然存在波動(dòng)的可能，各地各部門應(yīng)保持高度關(guān)注。

　　最近一段時(shí)間，河南再次顯現(xiàn)2008年金融危機(jī)時(shí)外出農(nóng)民工回流的跡象，省外返鄉(xiāng)農(nóng)民工超過500萬人。據(jù)河南省人社廳調(diào)查分析，這些人中除了一部分是因河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、務(wù)工環(huán)境改善、待遇提高等主動(dòng)回鄉(xiāng)尋找新工作的，還有一部分是因原務(wù)工企業(yè)出口訂單減少、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難甚至破產(chǎn)而失業(yè)返鄉(xiāng)的。

　　記者了解到，當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期減速及結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)造成一定影響。但這種影響是漸進(jìn)的，在一定時(shí)期內(nèi)形成農(nóng)民工大規(guī)模集中回流的可能性不大。

　　盡管如此，今后一段時(shí)間，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，目前河南農(nóng)村仍有800多萬45歲以上及中年婦女等群體為主的就業(yè)困難富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　鄒曉兵告訴記者，“公司去年生產(chǎn)了980萬雙運(yùn)動(dòng)鞋，比上一年度增長(zhǎng)110萬雙。今年我們預(yù)計(jì)要生產(chǎn)1100萬雙，訂單已經(jīng)接到了今年6月。從目前來看，企業(yè)生產(chǎn)和用工還是很穩(wěn)定的，但是歐債危機(jī)還沒見底，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也存在變數(shù)，考慮到信息傳導(dǎo)的滯后性，我們對(duì)今年的形勢(shì)還是保持謹(jǐn)慎樂觀�！�

　　元宵節(jié)前后本來是成都市錦江人力資源市場(chǎng)求職的最高峰，但今年也出現(xiàn)了重大變化。黃潔說，“往年這個(gè)時(shí)候求職者至少是8000人，但今年只有4500人左右，少了差不多一半。這種現(xiàn)象的原因可能是春節(jié)前后沿海、內(nèi)地企業(yè)、政府為招工提前做出了準(zhǔn)備，從而分流了部分求職者。”

　　根據(jù)四川省農(nóng)勞辦在深圳、上海、江蘇等地走訪了解到的情況看，長(zhǎng)三角、珠三角等川籍務(wù)工人員集中地招工總體呈現(xiàn)略為偏緊勢(shì)，許多企業(yè)在年前已經(jīng)為年后招工打了“預(yù)防針”。

　　李健告訴記者“深圳市預(yù)計(jì)2012年缺口在50萬人，其中以普工為主；上海部分行業(yè)用工需求也挺大，如快遞行業(yè)需要10萬人，一些企業(yè)專門出臺(tái)措施，對(duì)不返鄉(xiāng)過年的工人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)年后返崗的工人還報(bào)銷路費(fèi)。”

　　仁壽縣是四川傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大縣，常年外出務(wù)工人員在50萬人以上。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局就業(yè)中心主任告訴記者，“全縣4個(gè)工業(yè)園區(qū)有100多家企業(yè)，去年我們自己缺工都達(dá)到了2萬人。這兩年春節(jié)一過，我們都要為本地企業(yè)用工奔走�，F(xiàn)在沿海內(nèi)地務(wù)工收入相差不大，許多都愿意留在家鄉(xiāng)打工，這兩年春節(jié)返鄉(xiāng)后不再出去的人都超過了1萬人�！�

　　據(jù)河南省人社廳的相關(guān)專家分析，當(dāng)前河南的就業(yè)形勢(shì)仍然相對(duì)嚴(yán)峻，外出務(wù)工人員回流人數(shù)將逐漸增加，將對(duì)今年農(nóng)民外出務(wù)工和省內(nèi)就業(yè)形成壓力；另一方面，隨著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快，也將帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但也將對(duì)人力資源利用模式、勞動(dòng)力素質(zhì)等方面提出更高要求。

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