描寫一種自己喜歡的鳥作文

　　按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)所黨委認真研究，結(jié)合我所實際，制定如下整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想、目標要求和工作原則

　　(一)指導(dǎo)思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務(wù)實清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強烈的“四風”問題，使全體黨員干部的思想認識進一步提高、工作作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為推動我省蠶桑科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

　　(二)目標要求。通過整改，使全所黨員干部進一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“九條”規(guī)定，認真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，全面解決現(xiàn)有的“四風”問題，為民意識不斷增強，工作作風不斷轉(zhuǎn)變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，所班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　(三) 工作原則。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。明確所長責任，層層分解整改任務(wù)，所班子成員以身作則當好表率。二是堅持嚴格標準。認真貫徹上級各項政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，從嚴扎實整改，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。三是堅持穩(wěn)步推進。根據(jù)存在問題的輕重緩急，分門別類穩(wěn)步推進。班子個人及班子一般性的問題，要立即整改;重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限;上級部署的專項治理內(nèi)容，嚴格按照要求，做到“方案、領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)、責任、措施、效果”六到位，按質(zhì)按時完成治理任務(wù);當前不具備條件或超出職責權(quán)限的問題及時解釋，創(chuàng)造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規(guī)范行為，確保整改長期取得實效。四是堅持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監(jiān)督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗、群眾滿意。

　　二、整改內(nèi)容

　　針對干部職工群眾提出的意見建議和黨委專題民主生活會上查擺出的突出問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題。

　　(一)形式主義方面的問題。

　　一是解決政治理論學(xué)習規(guī)范性、系統(tǒng)性不強及理論聯(lián)系實際不夠、學(xué)習效果不好的問題。建立并完善學(xué)習制度，增強領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部的學(xué)習積極性和主動性，并對學(xué)習效果進行定期考核。

　　二是解決工作作風不扎實，班子成員下基層不夠，對推動科研及產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏有效思路和措施的問題。制定規(guī)范的所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基地及下基層調(diào)研工作方案，對基層調(diào)研及聯(lián)系基地進行科研服務(wù)的時間、目標、任務(wù)、方式及紀律等予以明確，結(jié)合全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用科研成果為基層蠶農(nóng)解決實際問題。

　　三是解決抓貫徹落實不夠，對工作重部署安排輕督察督辦的問題。制定所里的工作規(guī)程，明確工作程序和督辦原則，轉(zhuǎn)變工作作風，探討分崗位進行工作績效考核。

　　(二)官僚主義方面的問題。

　　一是解決班子成員互相溝通不夠，個別班子成員間存在不夠和諧的問題。加強班子成員溝通交流，化解矛盾誤會，增強大局意識和溝通意識，促進團結(jié)和諧。

　　二是解決所領(lǐng)導(dǎo)深入一線不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對干部職工的困難和問題解決不及時的問題。制訂所領(lǐng)導(dǎo)深入一線，參與科研生產(chǎn)實際的具體辦法，形成常態(tài)化的工作制度，及時了解和關(guān)注基層干部職工的思想動態(tài)和工作動態(tài)，幫助解決具體問題。

　　三是解決脫離產(chǎn)業(yè)實際搞科研、為了個人名利搞科研的問題。加強科研的針對性，聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際開展科研創(chuàng)新，提升科研成果的轉(zhuǎn)化力度，建立科學(xué)規(guī)范的科研管理辦法。

　　四是解決對干部職工培養(yǎng)、管理不夠，對人才隊伍尤其是年輕科研人才和一線專技人員關(guān)心不夠的問題。加強單位作風建設(shè)，嚴格工作紀律，加強人才培養(yǎng)力度，為年輕科研工作者和一線專技人員的成長創(chuàng)造良好的條件。

　　五是解決以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創(chuàng)新進展緩慢的問題。加快制訂符合所里實際的科研創(chuàng)新激勵機制和科研管理辦法，激發(fā)科研工作人員的科研熱情和動力，研究制定切合實際的考核與獎勵機制。

　　(三)享樂主義方面的問題。

　　一是解決加快發(fā)展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬的問題。增強加快發(fā)展的危機意識和責任意識，強化班子成員的政治思想教育，進一步明確工作職責，加強任務(wù)考核。

　　二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。加強班子作風建設(shè)，培養(yǎng)艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節(jié)約的工作作風。

　　三是解決班子的創(chuàng)新意識，開拓意識，大局意識和工作的主動性不足的問題。加強班子綜合建設(shè)，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實際問題的能力。

　　四是解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問題。加強班子的能力培養(yǎng)，依據(jù)規(guī)章制度，強化工作紀律的執(zhí)行。強化班子成員的進取精神、擔當意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。

　　(四)奢靡之風方面的問題。

　　一是解決公車管理不夠嚴格問題。切實落實公車使用管理各項規(guī)定，杜絕公車私用情況，依照上級有關(guān)規(guī)定，逐步取消單位公車。

　　二是解決接待管理不夠嚴格，接待開支相對較大，所里存在著科室之間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互用公款請吃請喝的現(xiàn)象。嚴格接待制度，杜絕公款請吃現(xiàn)象，單位接待一般在所內(nèi)食堂進行，嚴格控制接待開支。

　　三是解決接受基層超標準接待安排，收受土特產(chǎn)的問題。進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，按照高標準、嚴要求，規(guī)范從政行為，切實糾正迎來送往，收受農(nóng)副產(chǎn)品、接受宴請等問題。

　　三、整改措施

　　按照省委、省農(nóng)業(yè)廳要求，結(jié)合我所實際，明確四個方面29項整改措施。

　　(一)查擺整治七項問題。

　　1.清理糾正公車私用。嚴禁公車私借私駕私用，節(jié)假日期間，除安排值班公務(wù)用車外，其他公車一律入庫封存。按照上級關(guān)于公車管理有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范公車管理，并逐步落實取消公務(wù)用車。

　　2.清理和整治“吃空餉”。按照省委組織部和省農(nóng)業(yè)廳要求，進行了全面核查清理，我所沒有“吃空餉“現(xiàn)象。今后將進一步規(guī)范進人的各項管理制度，嚴格履行報批手續(xù)，按規(guī)定程序操作，鞏固現(xiàn)有成果，并長期堅持。

　　3.清理和整治在編不在崗。經(jīng)核查，我所在編不在崗人員，除少數(shù)病休人員外，主要是根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》(湘人發(fā)﹝2001﹞166號)精神，事業(yè)單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗?fù)损B(yǎng)人員。考慮到歷史的原因和政策的延續(xù)性，待新的相關(guān)政策規(guī)定出臺后及時規(guī)范。病休人員按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4.清理和整治編外大量聘用人員。我所沒有大量編外聘用人員的問題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問題，另一名為財務(wù)工作急需人員。下一步，如上級有相關(guān)規(guī)定，我所將按有關(guān)規(guī)定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時整改到位。

　　5.整治機關(guān)作風“庸懶散”。認真履行崗位職責，嚴明工作紀律，上班時間做到“三個不準”：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開工作崗位辦理私事，不準在上班時間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂場所。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。

　　6.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。堅決執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，嚴禁用公款進行各種高消費娛樂活動和贈送現(xiàn)金、有價證券、貴重禮品;堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，重大節(jié)日不搞相互宴請和團拜活動;嚴格杜絕所內(nèi)各科室用公款相互請吃的現(xiàn)象。2014年2月底前完成整治，并長期堅持。

　　一是嚴格控制公務(wù)支出。嚴控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支，加強監(jiān)督，實行公務(wù)開支定期公開。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。

　　二是嚴格公務(wù)接待標準。貫徹落實《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，建立健全公務(wù)接待審批制度，細化并嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，嚴禁私客公待，從嚴控制公務(wù)接待開支。待上級有關(guān)規(guī)定出臺后，制定相應(yīng)的細化標準并長期堅持。

　　(二)落實七項專題整改任務(wù)

　　1.學(xué)習整改。堅持中心組學(xué)習制度和每月雙周五學(xué)習制度，對所領(lǐng)導(dǎo)干部及全所干部職工進行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學(xué)習認識;其次在學(xué)習形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽，領(lǐng)導(dǎo)干部授課等形式，豐富學(xué)習內(nèi)容;并堅持把群眾工作理念貫穿學(xué)習過程，注重將理論學(xué)習應(yīng)用到實際中，落實在幫助基層解決栽桑養(yǎng)蠶中的困難，合理解決職工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學(xué)習效果，并長期堅持。

　　2.深入基層整改。修訂完善所基層調(diào)研制度，建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評價的運行機制，促使班子成員要深入了解掌握干部職工的工作性質(zhì)、個人特點、家庭狀況、個人訴求，共同研究解決干部職工在職稱評定，個人晉級等方面的問題，密切與干部職工的聯(lián)系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導(dǎo)和及時評價，提高干部職工工作積極性。

　　緊緊圍繞關(guān)系全省蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，深入基層、深入員工、深入實際，開展調(diào)查研究，認真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據(jù)，集中職工的智慧，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，不斷改進工作，并通過電話溝通、面對面交談、現(xiàn)場核實工作進度等措施，解決工作落實不深入的問題，并長期堅持。

　　3.人才培養(yǎng)整改。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習型單位、爭當復(fù)合型科研工作者”活動，開展全方位、多層次、經(jīng)常性的干部培訓(xùn)，準確把握需求，創(chuàng)新學(xué)習方式，增強實際效果，并選送人員參加科職干部、專業(yè)技術(shù)干部等各類培訓(xùn)班;完善機關(guān)與基層、機關(guān)科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機制，培養(yǎng)綜合管理人才;通過公開選拔競聘、競爭上崗，發(fā)現(xiàn)和提拔政治素質(zhì)強，知識層次高，業(yè)務(wù)技能精的優(yōu)秀后備干部。

　　4.科研創(chuàng)新與科研管理整改。通過建立制訂完善規(guī)范化管理和科研創(chuàng)新激勵機制，加快科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，加強新技術(shù)推廣人員培訓(xùn)等措施，強化科研能力和轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)班子能力整改。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在科研發(fā)展大計上。圍繞蠶�？蒲邪l(fā)展，通過學(xué)習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　6.規(guī)章制度整改。修訂完善所公車、公務(wù)招待管理辦法等一系列規(guī)章制度，壓縮單位三公經(jīng)費開支，加強對業(yè)務(wù)招待的財務(wù)審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務(wù)必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題，并長期堅持。

　　7.民生問題整改。(1)所部自來水接入工程。目前已開工，保證在2014年元月中旬前完工，讓所部大院用上自來水。(2)所部職工食堂職工臨時宿舍的維修改造工程。目前已開工，保證在2014年元月底前投入使用。(3)澧縣實驗示范基地職工宿舍棚戶區(qū)改造工程。已與澧縣人民政府主動溝通，摸清職工宿舍基本情況，完成土地置換與職工住房臨時過渡期補償方案。于9月12日正式與澧縣人民政府簽訂了棚戶區(qū)改造合作協(xié)議，下一步要積極推動澧縣政府盡快實施。(4)一線干部職工生產(chǎn)條件改善及基地大院規(guī)范管理和整修問題。由所黨政辦、計財科、基地辦共同制定方案，在2014年元月前整改到位。

　　(三)加強四大建設(shè)。著力加強思想政治建設(shè)、民主集中制建設(shè)、單位作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，切實解決“四風”方面存在的突出問題。

　　1.加強思想政治建設(shè)。全面提升黨員干部政治理論素質(zhì)，把各級黨組織努力建設(shè)成為學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。

　　一是提高思想理論武裝。開展多種形式的學(xué)習教育活動，組織引導(dǎo)廣大黨員干部認認真真地學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會文件和習近平同志系列重要講話精神。

　　二是修訂完善學(xué)習制度。堅持中心組學(xué)習制度和每月雙周五學(xué)習制度，組織專題講座、座談研討、成果交流等方式，豐富學(xué)習內(nèi)容、改進學(xué)習方法、創(chuàng)新學(xué)習載體、健全學(xué)習機制、營造學(xué)習氛圍，注重學(xué)習成果轉(zhuǎn)化。建立健全干部輪訓(xùn)和任前培訓(xùn)制度，分期分批選送黨員干部到黨校和行政學(xué)院學(xué)習，并長期堅持。

　　三是推動學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。以強化理論武裝、提升學(xué)習能力和知識素養(yǎng)為主要內(nèi)容建設(shè)學(xué)習型黨組織，以服務(wù)大局、服務(wù)蠶農(nóng)和蠶企為主要內(nèi)容建設(shè)服務(wù)型黨組織，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、攻堅克難為主要內(nèi)容建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。

　　2.加強民主集中制建設(shè)。堅持民主集中制，推動所黨委組織決策程序的科學(xué)化和規(guī)范化。

　　一是堅持重大事項集體決策。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策實施辦法。充分發(fā)揚民主，完善專家咨詢辦法，廣泛聽取群眾意見，黨委的集體決策，全所上下要堅決落實，并長期堅持。

　　二是健全黨內(nèi)民主生活制度。經(jīng)常性的開展批評與自我批評，對黨員干部在思想上、作風上、工作中存在的缺點、錯誤，真誠而又嚴肅地提出批評，用批評與自我批評的方法解決工作中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和向心力，并長期堅持。

　　3.加強單位作風建設(shè)�？朔�干部隊伍中的思維慣性和工作惰性，以求真務(wù)實的作風服務(wù)基層，服務(wù)群眾，推動工作。

　　一是開展“心系蠶農(nóng)，情注蠶桑，駐點服務(wù)，共促發(fā)展”主題實踐活動。廣泛開展讀書活動，積極響應(yīng)省農(nóng)業(yè)廳開展的“做農(nóng)業(yè)人，辦農(nóng)業(yè)事，解農(nóng)業(yè)難”活動。改進工作作風，深入基層了解實情，每年為蠶農(nóng)、蠶企辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，解決蠶農(nóng)、蠶企關(guān)注的熱點難點問題。

　　二是加強調(diào)查研究。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負責人駐點服務(wù)，聯(lián)系蠶桑生產(chǎn)基地或項目基地制度，以聯(lián)系點為平臺，了解蠶農(nóng)蠶企訴求，研究蠶�？萍紕�(chuàng)新。切實當好蠶�？萍纪茝V員、富民強企促進員、社情民意調(diào)查員、群眾事務(wù)代辦員。要求所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個蠶桑生產(chǎn)基地或項目基地，帶領(lǐng)2名技術(shù)人員與1名行管人員駐點服務(wù)，全年所領(lǐng)導(dǎo)駐點、調(diào)研不得少于60天，其他人員駐點不得少于50天，到原蠶聯(lián)系點調(diào)研時間不少于10天，入戶走訪不少于15戶，撰寫調(diào)研報告不少于2篇。實實在在幫助蠶農(nóng)做一些具體工作，解決一些實際問題。2013年10月開始實施。

　　三是倡導(dǎo)厲行節(jié)約。努力降低行政運行成本。按照實用節(jié)儉原則采購配置辦公設(shè)備用品。加強用水用電管理，杜絕“長明燈、長流水”和電腦設(shè)備長時間待機等現(xiàn)象。文書檔案的打印，堅持使用雙面打印，節(jié)約紙張，并長期堅持。

　　4.加強黨風廉政建設(shè)。嚴明黨的政治紀律，嚴格黨風廉政各項規(guī)定，增強黨員干部拒腐防變自覺性和能力。

　　一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項要求，健全黨風廉政建設(shè)責任制。

　　二是抓好單位廉政建設(shè)。嚴格遵守中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定，經(jīng)常開展黨風廉政建設(shè)的警示教育，加強對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。

　　(四)構(gòu)建長效機制。建立健全規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行力，實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　1.嚴格執(zhí)行《公務(wù)接待管理規(guī)定》。堅持“熱情周到，規(guī)范節(jié)儉”的原則，認真做好來賓的接待工作，進一步規(guī)范公務(wù)接待，切實控制接待費用支出，打造節(jié)約型文明單位。

　　2.嚴格執(zhí)行《車輛管理規(guī)定》。辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。辦公室明確專人負責車輛的統(tǒng)一調(diào)度使用，審查車輛及司機的各項費用開支，保證所部公務(wù)活動正常用車。嚴禁公車私借、私用。

　　3.嚴格執(zhí)行《關(guān)于“三重一大”事項集體決策實施辦法》。堅持會議集體決策、依法依紀決策、科學(xué)民主決策原則，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用進行集體討論決定，并長期執(zhí)行。

　　4.修訂完善《科研管理辦法》。2014年1月底前公布實施。

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