描寫(xiě)春天的景物擬人的一段話(huà)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是寫(xiě)給具體收信人的私人通信。怎么寫(xiě)信才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的信訪(fǎng)工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

信訪(fǎng)工作制度1

　　(一)群眾來(lái)信由局辦公室負(fù)責(zé)登記、交辦、協(xié)調(diào)和督辦。群眾來(lái)訪(fǎng)由相關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待。

　　(二)局機(jī)關(guān)職能科室要按照各自工作業(yè)務(wù)范圍，認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，不互相推諉，若需兩個(gè)或以上科室協(xié)調(diào)辦理的，須及時(shí)向局辦公室報(bào)告協(xié)調(diào)。重大事項(xiàng)要及時(shí)向局辦公室書(shū)面報(bào)告處理結(jié)果，局辦公室將綜合情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　(三)對(duì)重大問(wèn)題以及政策性較強(qiáng)，科室無(wú)把握處理或涉及兩個(gè)以上科室的.問(wèn)題，由局辦公室報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批辦。

　　(四)來(lái)信歸口處理辦法

　　1、檢舉、控告黨員干部職工違法違紀(jì)以及黨員受紀(jì)律處分不服的申訴案件，由局紀(jì)檢組辦理;

　　2、反映領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題，干部對(duì)職務(wù)任免、工作調(diào)動(dòng)、工資福利、退休退職以及受各種行政處分不服等問(wèn)題，由局辦公室人事負(fù)責(zé)人辦理;

　　3、職工受拘留、勞教、治安管理等處分問(wèn)題，由局辦公室辦理;

　　4、勞資糾紛和民事調(diào)解工作由局工會(huì)辦理;

　　5、有關(guān)行政后勤工作方面的問(wèn)題，由局辦公室辦理;

　　6、其它方面問(wèn)題，由局辦公室牽頭，按職責(zé)業(yè)務(wù)范圍，分別會(huì)同有關(guān)科室辦理。

　　7、局辦公室和各科室要妥善處理各類(lèi)信訪(fǎng)問(wèn)題，同時(shí)做好保密工作。對(duì)群眾的合理要求能解決的及時(shí)解決;對(duì)雖屬合理，但條件暫不具備一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)服解釋工作;對(duì)要求過(guò)高或不合理的，要切實(shí)做好思想教育工作。

信訪(fǎng)工作制度2

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施新的《信訪(fǎng)條例》，結(jié)合我校工作實(shí)際，建立信訪(fǎng)舉報(bào)突發(fā)事件工作制度如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　把信訪(fǎng)工作從貫徹“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，密切黨和群眾關(guān)系，保護(hù)信訪(fǎng)人的合法權(quán)益，維護(hù)正常信訪(fǎng)秩序，促進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧校園，把信訪(fǎng)工作提上重要議事日程，妥善處理群眾中突出矛盾，維護(hù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把信訪(fǎng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)抓緊抓好。

　　二、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、把問(wèn)題解決在基層

　　1、本著對(duì)群眾信訪(fǎng)問(wèn)題要有高度負(fù)責(zé)精神，規(guī)范和健全信訪(fǎng)工作，使信訪(fǎng)工作有章可循，按章辦事。

　　2、堅(jiān)持每周二為校領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)接待日制度。完善“校長(zhǎng)信箱”。

　　3、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加大對(duì)群眾反映問(wèn)題的督辦力度，做到不壓制、不推諉回避、不拖延。

　　4、對(duì)解決有困難的要做好耐心細(xì)致的'說(shuō)服教育工作，多做了解民意、理順群眾情緒工作，就地化解和處理矛盾，把問(wèn)題解決在內(nèi)部，消化在萌芽狀態(tài)。

　　三、實(shí)行分級(jí)管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保工作到位

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，把信訪(fǎng)工作納入黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)。

　　2、充分發(fā)揮我校紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，依法規(guī)范行為，依法處理問(wèn)題，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)交辦的信訪(fǎng)文件，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理有報(bào)告，做到件件有結(jié)果，事事有回映。

　　3、加強(qiáng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，制定防范和處置的預(yù)案。加強(qiáng)部門(mén)之間、上下之間在配合與協(xié)作，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)通報(bào)信息。

　　4、建立值班和請(qǐng)示報(bào)告制度，維護(hù)學(xué)校正常的管理、教學(xué)、生活秩序，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

信訪(fǎng)工作制度3

　　為更好地維護(hù)師生合法權(quán)益，積極做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，創(chuàng)造良好的信訪(fǎng)工作秩序，結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定本制度。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　成立學(xué)校信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校信訪(fǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)具體日常工作。各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人配合做好信件答復(fù)、來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　二、工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)受理和接待反映學(xué)校全體師生員工行為的信訪(fǎng)事件，承辦上級(jí)傳達(dá)、交辦的信訪(fǎng)件，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映和匯報(bào)信訪(fǎng)件中的重要信件，并提供相關(guān)的資料；負(fù)責(zé)信訪(fǎng)件的辦理、回復(fù)或告知、督辦，負(fù)責(zé)信訪(fǎng)件的登記、歸檔工作。

　　三、工作程序

　�。ㄒ唬﹣�(lái)信辦理

　　1、對(duì)信訪(fǎng)件進(jìn)行登記編號(hào)，原件報(bào)送學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)本人閱批。對(duì)于涉及信訪(fǎng)人權(quán)益、署真實(shí)姓名的重要信訪(fǎng)件，交校長(zhǎng)批示，15日內(nèi)完成。其它信訪(fǎng)件交分管領(lǐng)導(dǎo)批示，30日內(nèi)完成。

　　2、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限，交由各職能部門(mén)歸口辦理，對(duì)信件進(jìn)行答復(fù)。

　　3、對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。

　　4、做好存檔工作，按來(lái)信類(lèi)別，整理后移交檔案管理室存檔。

　�。ǘ�）來(lái)訪(fǎng)接待

　　1、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2、接待人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)人的.陳述，了解來(lái)訪(fǎng)目的、要求及所反映問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)和主要事實(shí)、證據(jù)等，做好來(lái)訪(fǎng)記錄。

　　3、對(duì)不需要處理的一般問(wèn)題，應(yīng)說(shuō)明理由或原因做好來(lái)訪(fǎng)人的思想工作。應(yīng)由各職能部門(mén)解決的問(wèn)題，通知部門(mén)負(fù)責(zé)人接待處理，并做好記錄。

　　4、對(duì)重要來(lái)訪(fǎng)、突發(fā)性或重大集體上訪(fǎng)，要匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待。

　　5、做好存檔工作，來(lái)訪(fǎng)處理完畢，按來(lái)訪(fǎng)類(lèi)別整理相關(guān)材料移交檔案室存檔。

　　（三）節(jié)假日期間信訪(fǎng)事件的應(yīng)急處置

　　1、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。學(xué)校按規(guī)定做好節(jié)假日值班安排，明確值班人員的工作紀(jì)律和應(yīng)履行的職責(zé)，公布值班電話(huà)號(hào)碼，做好值班情況記錄。

　　2、確保通訊聯(lián)絡(luò)信息暢通。節(jié)假日期間校長(zhǎng)及值班人員的手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)。

　　3、建立緊急報(bào)告制度。對(duì)本單位內(nèi)出現(xiàn)的重大緊急信訪(fǎng)事件，在30分鐘以?xún)?nèi)向教育局信訪(fǎng)辦報(bào)告，并采取臨時(shí)緊急防控措施，做好勸解疏導(dǎo)工作和安撫工作。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、參與接待信訪(fǎng)的工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪(fǎng)人要求保密及可能對(duì)信訪(fǎng)人權(quán)益造成損害的內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷(xiāo)毀信訪(fǎng)材料。

　　2、負(fù)責(zé)信訪(fǎng)的工作人員要嚴(yán)格操作程序，熱情接待信訪(fǎng)人員，收到的信訪(fǎng)件要按要求及時(shí)辦理和匯報(bào)。信訪(fǎng)內(nèi)容與工作人員有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、本工作制度，從印發(fā)之日起執(zhí)行。

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