我的一天三年級作文

　　為了確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，浙江省人力資源和社會保障廳等日前決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　浙江省人力資源和社會保障廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局聯(lián)合公布的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》 規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　同時，浙江省人力資源和社會保障廳等還發(fā)布了“高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)”：

　　——日最高氣溫達(dá)到40℃以上，停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　——日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間重勞動、中等勞動、輕勞動分別不得超過20、30、40分鐘，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　——日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　此外，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

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