書信格式的結(jié)尾怎么寫?

　　篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　根據(jù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排，下面，由我圍繞“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’”這一研討主題，并結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，簡單談三點(diǎn)自己的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處還請批評(píng)指正。

　　一、嚴(yán)以修身，就是用堅(jiān)定的理想信念，煉就“金剛不壞之身”

　　理想信念是共產(chǎn)黨員的脊梁。沒有理想信念，精神上就會(huì)缺“鈣”，腰桿就硬不起來，就有可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。通過此次學(xué)習(xí)，我們深刻體會(huì)到，只有理想信念堅(jiān)定，用堅(jiān)定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻讓組織靠得住、信得過、能放心。

　　一是堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖。

　　中 國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是當(dāng)之無愧的主心骨。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，在中國這樣的大國，離開了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“必然四分五裂，一事無 成”;沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，也就沒有今天國家繁榮富強(qiáng)、人民幸福安定的大好局面�？梢哉f，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，是歷史的必然選擇，是廣大 人民群眾的共同心愿，是中華民族的命運(yùn)所系，是中國社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的力量之源。作為一名共產(chǎn)黨員尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須始終保持高度政治自覺，堅(jiān)決維 護(hù)中國共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)決擁護(hù)黨的決定，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署，做黨的人，聽黨的話，尤其是對(duì)一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)和模糊認(rèn)識(shí)，要堅(jiān)決抵制，敢于亮劍;要 與黨同呼吸、共命運(yùn)，時(shí)刻做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不斷為黨長期執(zhí)政凝聚人心、積聚力量，使我們黨永遠(yuǎn)保持旺盛活力，使黨的事業(yè)永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)、 蓬勃向上。

　　二是始終堅(jiān)守馬克思主義信仰不動(dòng)搖。

　　馬克思主義信仰是共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂，是一代代共產(chǎn)黨人篳路藍(lán)縷、歷經(jīng)滄桑,用鮮血和生命捍衛(wèi)的人類最高價(jià)值追求與不朽旗幟。當(dāng) 前，國際國內(nèi)形勢發(fā)生著深刻變化，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透與反滲透斗爭更加激烈，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁。面對(duì)如此復(fù)雜的形勢，我們將更加注重用科 學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)馬列主義、毛主席思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神，牢牢把握“四個(gè)全 面”戰(zhàn)略布局的深刻內(nèi)涵，使黨的先進(jìn)理論入耳入腦入心;堅(jiān)持用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在知行合一中提升理論素養(yǎng)，堅(jiān)定馬克思主義信仰;始終保持高度 政治警醒，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，敢于同各種錯(cuò)誤思想作堅(jiān)決斗爭，做到“千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。

　　三是始終堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念不動(dòng)搖。

　　中國特色社會(huì)主義是馬克思主義理論中國化的最新成果，是我們中國共產(chǎn)黨艱辛探索建設(shè)社會(huì)主義的政治智慧結(jié) 晶與寶貴的精神財(cái)富。實(shí)踐證明，中國特色社會(huì)主義道路是符合中國國情的唯一正確道路，是歷史的選擇、人民的抉擇，具有巨大的優(yōu)越性和生命力。這條道路來之 不易，我們應(yīng)倍加珍惜，始終做到不偏不離不棄，堅(jiān)定地沿著中國特色社會(huì)主義道路奮勇前行。當(dāng)前，我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一系列新成效新進(jìn)展，干部作風(fēng)持續(xù) 向好，形成了具有武陵特色的“五零”現(xiàn)象。這既是區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也與全區(qū)廣大黨員干部始終堅(jiān)守信念，敬畏法紀(jì)，自覺遵守政治規(guī)矩存在關(guān)聯(lián)。 作為黨員干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們將以比以往任何時(shí)候更加堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的信心與決心，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為加快實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)跑新常 德、建設(shè)新武陵”這一目標(biāo)，砥礪前行、銳意進(jìn)取，努力作出自己的貢獻(xiàn)。

　　二、嚴(yán)以修身，就是用良好的黨性修養(yǎng)，牢筑“為官從政之德”

　　嚴(yán)以修身，核心是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為一名黨員干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有不斷強(qiáng)化黨性錘煉，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想上、行動(dòng)上自覺地按照黨性原則辦事，始終做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

　　一是對(duì)黨絕對(duì)忠誠。

　　“天下至德，莫大于忠�！敝艺\，是黨員干部最基本的政治品質(zhì)，是為官從政的第一操守。我們共產(chǎn)黨人的忠誠，是全心全意的忠誠，是言行一致的忠誠，是始終如一的忠誠，是無怨無悔的忠誠，就是總書記強(qiáng)調(diào)的絕對(duì)忠誠。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要做到絕對(duì)忠誠，就必須做到三點(diǎn)：一是對(duì)黨高度信賴。我們黨走過了90多年的奮斗歷程，之所以取得了舉世矚目的偉大成就，最根本的一條就是我們有一個(gè)英明正確的黨中央。我們必須始終堅(jiān)定對(duì)黨的信念，時(shí)刻做到熱愛黨、擁護(hù)黨、永遠(yuǎn)跟黨走。二是嚴(yán)守黨紀(jì)條規(guī)。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，真正把自覺遵守黨紀(jì)條規(guī)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，不斷錘煉思想，從嚴(yán)規(guī)范言行，不折不扣貫徹落實(shí)中央、省、市和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，堅(jiān)決用鐵的紀(jì)律維護(hù)好區(qū)委區(qū)政府的權(quán)威。三是自覺維護(hù)黨的形象。堅(jiān)持從自我做起，踏踏實(shí)實(shí)地做人，老老實(shí)實(shí)地辦事，切實(shí)做到先正己身而后護(hù)黨身，先正己風(fēng)而后樹黨風(fēng);面對(duì)大是大非敢于堅(jiān)持立場、挺起腰桿，理直氣壯地同當(dāng)前一些損害區(qū)委區(qū)政府形象和聲譽(yù)的言行做堅(jiān)決斗爭，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨的形象。

　　二是嚴(yán)守干凈底線。

　　干凈是官德人品的底線，嚴(yán)守底線、干凈做人，是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須遵循的不二鐵律。離開了干凈，就喪失了做人的底線，也就失去了做紀(jì)檢監(jiān)察干部的資格。只有自身正、自身凈、自身硬，才能挺起腰桿、理直氣壯地監(jiān)督他人。對(duì)此，我們將從三個(gè)方面著力：一是經(jīng) 濟(jì)上清白。面對(duì)外在的誘惑與陷阱，危而能守、誘而不動(dòng)，在嚴(yán)峻復(fù)雜的反貪腐斗爭形勢下，始終保持如臨深淵、如履薄冰之感。無論何時(shí)何地，都要把自己的一舉 一動(dòng)同黨的形象、紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象聯(lián)系起來，將廉潔持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)守廉政底線，保持 清廉本色。二是作風(fēng)上正派。始終保持一身正氣，帶頭深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鞏固和深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，經(jīng)常打掃思想塵埃，時(shí)時(shí)自警自省，面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，面對(duì)私利誘惑穩(wěn)住心神，切實(shí)做到正氣存內(nèi)、邪不可干。三是行 動(dòng)上帶頭。堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督管理。牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣。對(duì)隊(duì)伍內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部身上的 苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，對(duì)不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部及時(shí)報(bào)告請求調(diào)整，對(duì)違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)肅查處，決不姑息。

　　三是錘煉擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　古人說：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷�！弊鳛橐幻�黨員干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，更加需要事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯瘛��?duì)此，我們將從三個(gè)方面入手狠抓紀(jì)檢監(jiān)察干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)：一是在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行愛一行、干一行專一行，不斷增加知識(shí)儲(chǔ)備，減少知識(shí)盲點(diǎn)。在系統(tǒng)內(nèi)大力提倡帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、把零散知識(shí)系統(tǒng)化、感性認(rèn)識(shí)理性化的求真務(wù)實(shí)精神，在學(xué)思踐悟中提高能力，增長才干。二是在工作中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。大力弘揚(yáng)嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，按照上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和區(qū)委區(qū)政府的部署安排，一錘接著一錘打，一環(huán)扣著一環(huán)抓，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績。三是在爭先創(chuàng)優(yōu)中落實(shí)擔(dān)當(dāng)。按照省委“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)年要求，在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)兩個(gè)責(zé)任新要求，構(gòu)建從嚴(yán)治黨新常態(tài)”定位為目標(biāo)，激發(fā)創(chuàng)新的活力，增強(qiáng)發(fā)展的動(dòng)力，努力推動(dòng)我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作上臺(tái)階。

　　三、嚴(yán)以修身，就是用端正的品行品格，爭做“清風(fēng)正氣之表”

　　嚴(yán)以修身的基礎(chǔ)是培養(yǎng)道德境界。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須在端正品行品格、提升人格魅力上率先垂范，始終把立德、修德、踐德作為終身追求，以此正黨風(fēng)、糾政風(fēng)、帶民風(fēng)。

　　一是帶頭恪守社會(huì)公德。

　　帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，講操守，重品行，用十六字箴言指導(dǎo)一言一行，把自己的“典型行為”發(fā)展成為 “社會(huì)效應(yīng)”。要樹立公平正義的價(jià)值取向，在自覺做到不搞特權(quán)，不做特殊公民、特殊黨員的同時(shí)，更要堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義，以自己的星星之火點(diǎn)亮身邊人， 從而催生鼓舞人心的向心力、迸發(fā)遏制歪風(fēng)的阻擋力、激發(fā)奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗力、輻射正己示人的感召力。要做到誠實(shí)守信，不僅要體現(xiàn)在生活上，更要踐行于工作 中，尤其是向群眾答應(yīng)的事情、許下的諾言，就要寧可脫幾層皮、掉幾斤肉，也要兌現(xiàn)。

　　二是帶頭培養(yǎng)良好家風(fēng)。

　　總書記指出，“不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家 庭、注重家教、注重家風(fēng)”。從彭德懷教誨侄子：“近水樓臺(tái)不得月”，到李先念告誡子女：“你們誰要經(jīng)商，打斷你們的腿”，無一不體現(xiàn)了培養(yǎng)良好家風(fēng)的重要 性。只有堅(jiān)持身正立家，自己先做到身端影正，其言行對(duì)家人才有說服力和感召力，才能為樹立良好的家風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);只有堅(jiān)持勤儉持家，謹(jǐn)記“持家在儉，儉 則助廉養(yǎng)德”的古訓(xùn)，不搞攀比，不存虛榮，厲行儉樸節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，“居家之道方可長久”;只有堅(jiān)持從嚴(yán)治家，教育引導(dǎo)家人安分守紀(jì)、本分做人，不讓 家人成為“特殊人物”，更不為其充當(dāng)“保護(hù)傘”，才能真正確保家庭陣地牢不可破。

　　三是帶頭保持健康生活情趣。

　　切實(shí)管住個(gè)人愛好，培養(yǎng)積極向上，健康樸素的生活情趣，時(shí)刻謹(jǐn)記“衛(wèi)懿公喜好養(yǎng)鶴，宋徽宗癡迷字畫、明神宗癡 迷煉丹終至亡國”的深刻教訓(xùn)，常守愛好之度，不盲目跟風(fēng)趕時(shí)髦，不附庸風(fēng)雅，不讓愛好異變?yōu)槭群?時(shí)刻保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決抵制奢靡享受的歪 風(fēng)，決不把艱苦奮斗這個(gè)“傳家寶”丟在一邊;崇尚求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的價(jià)值理念，始終牢記“官德內(nèi)涵廉冠首，養(yǎng)廉官員得民心”的箴言，常思貪欲之害，常懷 律己之心，常懼法紀(jì)之威，牢牢守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，真正做到不以身試法,不涉“雷區(qū)”不觸“高壓”線,實(shí)現(xiàn)平安履職,平安生活。

　　篇二

　　按照集團(tuán)公司要求，以“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神”為主題，礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體學(xué)習(xí)研討，廣泛征求職工群眾意見和建議，并根據(jù)年中考核反饋的意見，對(duì)工作中存在的不嚴(yán)實(shí)的問題進(jìn)行了認(rèn)真反思，現(xiàn)結(jié)合今年以來的工作開展情況，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題以及下一步努力方向剖析如下：

　　一、今年以來開展工作情況

　　(一)主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　前三季度，累計(jì)生產(chǎn)原煤43萬噸，完成年度預(yù)算的72%，同比降低4.9萬噸，基本實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷平衡，其中銷售精煤28萬噸，同比減少5.7萬噸，完成年度預(yù)算的64%;實(shí)現(xiàn)銷售收入1.68億元，低于預(yù)算進(jìn)度6000余萬元，完成全年預(yù)算的55%，同比減少8460萬元;實(shí)現(xiàn)利稅-2456萬元，低于預(yù)算進(jìn)度3000余萬元，同比減少6804萬元;累計(jì)虧損5499萬元，較預(yù)算進(jìn)度增虧1749萬元，利潤較同期減少5553萬元(上年同期實(shí)現(xiàn)利潤53.75萬元)�？傮w經(jīng)營形勢更加嚴(yán)酷。

　　產(chǎn)量下降，主要是受二采區(qū)2307、2308煤質(zhì)變化的影響，造成今年以來生產(chǎn)接續(xù)非常緊張。銷售收入下降，主要是受煤炭價(jià)格持續(xù)下滑的影響，同時(shí)，還受到掘進(jìn)工作面煤種發(fā)生變化，粘結(jié)指數(shù)為零，以及綜采面過變焦區(qū)，原煤不能入洗的影響，造成產(chǎn)品只能以極低的價(jià)格售出，既影響了精煤產(chǎn)量，又降低了銷售收入。

　　(二)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

　　今年以來，煤炭價(jià)格共出現(xiàn)14次下調(diào)，9月底精煤含稅現(xiàn)金價(jià)已降至520元/噸，較年初下降220元/噸，同比去年平均售價(jià)降低172元/噸，這意味著因價(jià)格下降直接減少利潤就達(dá)6843萬元，加上產(chǎn)量下降的影響，按去年同期經(jīng)營水平，今年前三季度虧損應(yīng)超過實(shí)際發(fā)生的5499萬元較多�？梢钥闯觯�雖然出現(xiàn)了虧損，但經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量并沒有降低，相反，有了進(jìn)一步提升。

　　二、存在的主要問題

　　今年以來，煤炭價(jià)格出現(xiàn)“跳水式”下跌，跌出了人們的預(yù)期，跌破了企業(yè)所能承受的底線。盡管這樣，礦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有動(dòng)搖信心，保持咬定目標(biāo)不放松的經(jīng)營定力和不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新求突破的經(jīng)營韌勁，認(rèn)定越是困難越是暴漏問題、解決問題的最佳時(shí)機(jī)。本次民主生活會(huì)，礦上就抱著這個(gè)初衷和目的，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，實(shí)事求是查找了班子整體存在的問題和不足，主要有五個(gè)方面：

　　(一)嚴(yán)以修身的責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)。

　　在集團(tuán)公司對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)班子上半年的考察考核中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)得到100分滿分。我覺得這是對(duì)班子的認(rèn)可，更是對(duì)在當(dāng)前形勢下班子工作的鼓勵(lì)。說心里話，當(dāng)?shù)V長以來從未感到身上的責(zé)任、壓力像這兩年這么大。我們不能辜負(fù)職工的期望，發(fā)下來工資、讓職工吃上飯是硬的。因此，礦經(jīng)營班子不能滿足于職工的認(rèn)可，不能寄希望于集團(tuán)的幫助扶持，我們必須從自身開始，高目標(biāo)定位，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高班子成員個(gè)人和班子整體的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，給職工衣食住行一個(gè)有保障的未來。作為企業(yè)經(jīng)營班子成員，嚴(yán)以修身，不僅僅是個(gè)人的事，更是企業(yè)在殘酷競爭中能夠勝出、生存下來的需要，因?yàn)椋�企業(yè)的競爭最終往往表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者境界和胸懷的競爭，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)集體決策力的競爭。

　　主席說：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。只有堅(jiān)持這樣做了，我們才會(huì)變得更加強(qiáng)大，才會(huì)具有更加強(qiáng)大的人格魅力，領(lǐng)導(dǎo)集體才能具有更加強(qiáng)大的向心力、凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力。所以，在當(dāng)前形勢下，礦班子成員必須要有嚴(yán)以修身的責(zé)任感和緊迫感，不能滿足于心中有數(shù)，要在心中有數(shù)的基礎(chǔ)上對(duì)工作再優(yōu)化;不能滿足于指揮若定，要在指揮若定的基礎(chǔ)上對(duì)管理再提效;不能滿足于一切正常，要在一切正常的基礎(chǔ)上對(duì)全盤再統(tǒng)籌再整合，要在常態(tài)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新突破，達(dá)到新的高度，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，適應(yīng)煤炭行業(yè)發(fā)展新常態(tài)。

　　(二)對(duì)什么是思想解放、如何解放思想琢磨不透。

　　實(shí)事求是思想解放的根本途徑。我礦的實(shí)際就是資源少、成本高、接續(xù)難、償還融資壓力大，礦井始終處于經(jīng)營艱難的邊緣，始終存在吃飯難的問題。這是我們最大的實(shí)際，尊重這些問題就是實(shí)事求是，克服這些問題就是最大的思想解放。相對(duì)這個(gè)要求，降低消耗，挖潛成本，提升盈利空間，讓職工吃上飯，讓國資不虧損是礦領(lǐng)導(dǎo)班子的第一要?jiǎng)?wù)。一切工作思路都要以此為取舍，堅(jiān)持實(shí)事求是，本著提效率、增效益、保安全解放思想，向著解決礦實(shí)際問題解放思想，自覺破除只問創(chuàng)新不問創(chuàng)效的工作思路，自覺破除只管投入不管產(chǎn)出的工作思路，自覺破除只抓現(xiàn)場不抓市場的工作思路，要力避徒增消耗的形式主義，力避講排場圖好看的面子主義，力避中看不中用的糊弄人思想，把解放思想統(tǒng)一到解決我礦實(shí)際問題上來，養(yǎng)成通過問題反觀自我思想、作風(fēng)的習(xí)慣，隨時(shí)把自己擺進(jìn)去，在擺進(jìn)去的過程中提高自己，解放思想。

　　(三)干部職工的危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)不強(qiáng)。

　　這個(gè)問題是上半年班子考評(píng)反饋的問題之一。表現(xiàn)為：礦區(qū)內(nèi)度危求進(jìn)保生存的氣氛不濃，缺乏今天不努力、明天沒飯吃的緊張感。比如有的干部職工對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢表現(xiàn)較為麻木，無動(dòng)于衷，思想上沒觸動(dòng)，工作上沒行動(dòng)，夾在干事的人中間，一天天過得像流水一樣順當(dāng)，以前不主動(dòng)、現(xiàn)在還是不主動(dòng)，以前讓別人推著走、現(xiàn)在還是讓別人推著走。有的習(xí)慣坐辦公室，被動(dòng)跑現(xiàn)場，不得不跑現(xiàn)場，不值班不帶班時(shí)，始終是一種不帶電的悠閑狀態(tài)，沒有來自危機(jī)的進(jìn)取意識(shí)，沒有生于憂患的責(zé)任意識(shí)，在困難面前缺乏舍我其誰的擔(dān)當(dāng)氣概，在同事面前缺乏向我看齊的榜樣意識(shí)。

　　(四)面對(duì)經(jīng)濟(jì)效益下滑的局面，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，考慮長遠(yuǎn)發(fā)展不夠、方案不多。

　　上半年班子考評(píng)反饋了兩個(gè)問題，這是第二個(gè)。班子通過自查、反思，問題主要表現(xiàn)為：

　　一是企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期規(guī)劃對(duì)危機(jī)缺乏預(yù)見性，只是建立在正常生產(chǎn)經(jīng)營上，沒有針對(duì)“黃金十年”后市場危機(jī)、生存危機(jī)的規(guī)劃應(yīng)對(duì)方案。

　　二是面對(duì)經(jīng)濟(jì)效益下滑，礦上的思路主要還是放在煤炭企業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式上，視野跨度小，沒有跳開思路求生存的考慮。

　　三是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，礦上的發(fā)展思路、規(guī)劃方向、推進(jìn)措施等，向職工宣貫較少，職工對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)不明確、不清晰，隊(duì)伍方向感不強(qiáng)。

　　(五)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，認(rèn)識(shí)上存在差距。

　　仍然存在只要安全生產(chǎn)上得去，標(biāo)準(zhǔn)化差一點(diǎn)說得過去的想法。比如，生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化要求就松點(diǎn);不同頭面地點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化程度明顯不同;有迎檢任務(wù)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)化要求就嚴(yán)點(diǎn)等等，這些都反映了干部職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位。

　　三、存在問題的原因分析

　　(一)黨性修養(yǎng)要求低。

　　習(xí)慣認(rèn)為修身是個(gè)人的私事，沒有把嚴(yán)以修身與自己黨員的身份和領(lǐng)導(dǎo)的身份聯(lián)系起來，其實(shí)質(zhì)是黨性不強(qiáng)的一種表現(xiàn)。有的自我要求較低，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)當(dāng)個(gè)太平官就好，沒有“居之無倦，行之以忠”的為政精神，沒有帶領(lǐng)大家走出困境的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有的有職務(wù)高修養(yǎng)就高的心理錯(cuò)覺，卻沒有職務(wù)高就應(yīng)該修養(yǎng)高的自警自勵(lì)，缺乏內(nèi)外兼修的氣度格局。

　　(二)解放思想有錯(cuò)位。

　　一是對(duì)企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織、以盈利為目認(rèn)識(shí)不到位，有企業(yè)辦社會(huì)的思想傾向，對(duì)企業(yè)說到底是掙錢的、其它相對(duì)次要認(rèn)識(shí)不清，工作上有本末倒置現(xiàn)象。

　　二是對(duì)花園煤礦的困難估計(jì)不足，光知道市場不好，不知道花園煤礦的資源、資產(chǎn)狀況更差，感受不到難以為繼、無米下炊、職工月月等著發(fā)工資的經(jīng)營壓力，不知道什么是務(wù)實(shí)，不知道如何務(wù)實(shí)，不知道怎樣解放思想才有利于我礦的生存發(fā)展。

　　三是過慣了光彩日子，不適應(yīng)過難日子、苦日子，思想認(rèn)識(shí)表面化，不知道如何負(fù)重前行，認(rèn)為解放思想就得“高大上”，務(wù)實(shí)就是“土矬窮”，不理解務(wù)實(shí)就是解放思想，解決問題就是解放思想。四是有的有功利思想，或是缺乏思想定力，不顧礦上實(shí)際地跟風(fēng)隨大流，對(duì)工作無益。

　　(三)對(duì)考核重視不夠。

　　寬嚴(yán)相濟(jì)，失之于寬。偏重于文化管理的高度自覺，對(duì)人的惰性及畏難性，管束力度不夠，對(duì)考核出作風(fēng)、考核出質(zhì)量、考核出業(yè)績、考核出干部、考核出士氣的作用發(fā)揮不充分，壓力傳導(dǎo)強(qiáng)度不夠，經(jīng)營形勢的嚴(yán)酷性沒能有效地轉(zhuǎn)化為干部職工的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。

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