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面試題:怎樣為公司創(chuàng)造價(jià)值

你將如何在30-60-90天內(nèi)增加價(jià)值?
要明確知道他們將如何使你的團(tuán)隊(duì)或公司更好。徹底研究貴公司的偉大愿景,以具體的方式確定,他們使用現(xiàn)有的技能,將如何改善你的公司。Mattson說:"就業(yè)市場充滿競爭,我很驚訝,很多面試官都沒有問過(這個(gè)問題)。"
談?wù)勀闵蟼(gè)好主意…
如果你招聘的職位需要?jiǎng)?chuàng)造性,你需要知道,他們?nèi)绾巫C明他們具備創(chuàng)造才能,那些不需舉手之勞的創(chuàng)意更好!吨e言、該死的謊言和人際關(guān)系》一書作者,Come Recommended公司的創(chuàng)始人和總裁Heather RHuhman說:"這個(gè)問題讓候選人去推銷他們自己和他們的想法。它也展示了在此前的職位上,他們具有哪類動(dòng)力和野心,這會(huì)幫助你了解他們?cè)诠ぷ髦薪鉀Q問題的能力。"
工作中當(dāng)你被放在妥協(xié)處境時(shí),你將在哪里讓步?
你不必非得成為麥凱恩才知道騷擾指控會(huì)毀掉你的職業(yè)生涯(更不用提競選了)。勞務(wù)派遣公司W(wǎng)inter, Wyman的總經(jīng)理和資深合作伙伴Ken Martin說:"在問這個(gè)問題時(shí),我想看到候選人能夠恰當(dāng)處理這類左右兩難的問題,找到適當(dāng)?shù)闹С趾鸵龑?dǎo)來解決它們。"
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