大明湖賦作文

　　在面試過程中，考官問道如何提高執(zhí)行力，你該如何回答？下面是參考，歡迎閱讀了解。

　　軍事上有句話：“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行�！边@句話的道理很簡單，那就是只有正確的執(zhí)行才能讓戰(zhàn)略落地。執(zhí)行能力強，就能逢山開路，遇水搭橋，排難除險，千方百計實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。執(zhí)行力弱，遇事只會找借口、談條件，則會錯失良機，導致戰(zhàn)略目標難以達成。軍事上如此，企業(yè)發(fā)展何嘗不是如此。我們珠�？煽诳蓸凤嬃嫌邢薰�司，自1985年成立以來，高效的執(zhí)行力一直都是我們企業(yè)發(fā)展的保障，那么在工作中應該如何提升我們執(zhí)行力呢？

　　執(zhí)行力源于責任心，責任心決定執(zhí)行力。所以要提高執(zhí)行力，首先需要增強我們對日常工作的那份責任感，樹立敬業(yè)勤業(yè)的意識，時時刻刻把工作放在心上，落實在行動中，做到件件有落實，事事有回音。與此同時，把克服困難、解決困難作為工作推進的動力，養(yǎng)成不完成工作任務食不甘味，夜不能寢的強烈意識。這樣，我們就能在平時有意或無意的加快自己的工作節(jié)奏，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮，高效的完成工作任務。

　　以責任心提高執(zhí)行力。要具備較高的工作執(zhí)行力離不開兩個條件，一是工作能力，二是責任心。而在這兩個條件中，責任心又顯得更加重要，因為工作能力可以在工作、公司培訓學習中不斷增強，但是責任心的養(yǎng)成卻是漫長的過程。以我們平時招聘ASD銷售代表為例，面試時我們最關心的是應聘者對待工作是否具有責任心，其次才是其工作能力的高低。因為責任心能夠決定其平時的工作態(tài)度，進而影響其在實際工作中的工作行為表現(xiàn)，最終表現(xiàn)在工作的執(zhí)行力上。如果對待工作缺少這份責任心，即使工作能力再強，也不會主動的提高工作效率，改善工作方法，執(zhí)行力的提高也就無從談起。

　　有位學者曾對人生有這樣的感悟：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你生活就是地獄。的確，在我們每個人的生活中，大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起的，工作是我們的衣食父母，是安身立命所在。因而我們需要改善生活就要認真工作，肩負起工作的責任，公司發(fā)展越好，員工待遇才會升。

　　最后，執(zhí)行力是競爭力，是企業(yè)生存發(fā)展的生命力。我們作為公司大家庭的成員之一，從我做起，承擔起自己職位的責任，多一些實干，少一些空談；多一些深化、細化，少一些空話；多一些承擔，少一些推諉。在團隊中起到帶頭作用，感染身邊的每一個人，傳遞正能量！

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