一句令我難忘的話作文

　　面試結(jié)束后就是一個度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打電話詢問面試結(jié)果，那么這種主動詢問的方式好不好，又該怎么說好呢？

　　打電話詢問面試結(jié)果好不好

　　據(jù)一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有79.4%的受訪者表示“不贊同打電話詢問面試結(jié)果”，認(rèn)為這是多此一舉的行為。其中，有的受訪者表示即使求職者打電話詢問結(jié)果，也不一定能夠得到實質(zhì)性的答案。

　　對此，部分HR表示，對于求職者打電話詢問面試結(jié)果是可以接受的，并且還會因此給求職者進(jìn)行加分。而且作為專業(yè)的HR，在接到了求職者的來電詢問，通常也會如實告訴對方企業(yè)目前的招聘進(jìn)展。

　　打電話詢問面試結(jié)果怎么說好

　　求職者打電話詢問面試結(jié)果的時候，必須要找到當(dāng)天與你進(jìn)行電話面試的HR，因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，然后向?qū)Ψ綀蟪瞿愕拿�字，提醒他面試�?dāng)天的場景，并在同時向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己非常重視公司的面試機(jī)會，這樣可以增加你面試的成功機(jī)率。

　　俗話說：成功是不能復(fù)制的，但經(jīng)驗教訓(xùn)卻是相通的。以上都是求職者可以事前有針對性地模擬打電話詢問面試結(jié)果的場景，擁有良好應(yīng)變能力，這樣即使沒有被面試上，也可能讓面試官對你產(chǎn)生新的印象，意外獲得錄用機(jī)會。

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