關于創(chuàng)建文明城市征文
撰寫總結類文體的主要目的之一是肯定成績，總結經(jīng)驗。小編整理了計生辦2017年度工作總結，歡迎欣賞與借鑒。
篇一：計生辦2017年度工作總結
201x年以來，我們街道辦事處計生辦在各級計生部門、及街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，按照省、市、區(qū)計生工作總體部署，按照“穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展”的工作目標，圍繞“抓基層、打基礎、建機制、攻難點、求規(guī)范”的基本思路，重點從建立機制、強化隊伍、建設陣地和突出服務四個方面入手，創(chuàng)新隊伍建設，創(chuàng)新工作機制。創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)新計生服務，全方位提高計劃生育優(yōu)質服務水平，加強計劃生育基層基礎建設和服務陣地建設，使街道人口計劃生育工作的質量水平不斷得到提高，取得了良好的成效。
一、創(chuàng)新培訓管理模式，建設堅強工作團隊
(一) 辦公場所煥然一新，陣地服務能力顯著增強
今年來，我們把陣地規(guī)范化建設作為加強計生基層基礎的一項重要工作內容進行安排部署。按省、市、區(qū)的要求制訂下發(fā)了《陣地規(guī)范化建設標準》，對辦事處計生協(xié)會活動室、生殖保健室、人口計生學校的整改和建設提出了嚴格要求。為了確保建設標準統(tǒng)一，從室內裝修、設施購置、標牌和板面懸掛、資料歸檔等方面進行了要求，使計生陣地的硬件和軟件設施在短時間內做到了整齊劃一，規(guī)范有序。目前，辦事處計生陣地服務能力顯著增強，面貌煥然一新，已成為人口計生工作中的亮麗“窗口”風景。
(二)適應形勢發(fā)展要求，實施社區(qū)計生隊伍重組
根據(jù)區(qū)委人員重組工作部署，舉行了新建社區(qū)人口計生專職隊伍計生業(yè)務考試，并根據(jù)考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計生專職隊伍，其中45人為區(qū)聘用人員，25人為街道聘用人員。還通過調研及集體討論等形式制定并下發(fā)了《社區(qū)計生專干考核方案》，加強對計生專職隊伍的培訓、管理和考核工作，提高計生隊伍的綜合素質，努力創(chuàng)建一支作風好、精業(yè)務、會服務的隊伍。
(三)按照高標準嚴規(guī)范，全面提升計生隊伍素質
采取“請進來”“走出去”的辦法，舉辦了各種形式的培訓，努力提高工作人員業(yè)務素質。邀請市計生局宣教處領導教授人口理論知識講座，取得了理想的效果;讓基層計生干部第一時間掌握陽光計生熱線知識，便于業(yè)務咨詢和信息溝通以及今后對群眾的宣傳。隨著各項培訓工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁，抱著謙敬、誠懇的態(tài)度，工作氛圍呈現(xiàn)出一片和諧溫馨的景象
(四)領導重視計生工作，列入街道重要議事日程
領導重視，計生工作有位置。多年來，我街道高度重視計生工作，始終將人口計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自抓，負總責。為了保證各項計生工作任務的順利完成，我街道自籌資金另外聘請了計生專干，目前，我街道計生專干有70名，為了解決“一支隊伍，兩種身份”問題，我街道自聘的計生專干享受區(qū)聘計生專干的同等待遇，有效保證隊伍的穩(wěn)定性。另外，每年召開3次以上計生專題工作會議，分析人口計生形勢，明確目標要求，協(xié)調解決人口與計生工作中的突出問題。每年都要對人口與計生工作進行專項督查，并嚴格責任考核，實行人口與計劃生育工作一票否決。
二、創(chuàng)新工作考核機制，確保任務落到實處
(一)實行層級動態(tài)管理
建立“動態(tài)管理，責任到人，獎罰分明”的人口計生動態(tài)管理長效機制。進一步明確街道、社區(qū)、綜管辦、計生網(wǎng)格四級人口計生工作責任、權利、任務，形成街道負責，社區(qū)為主，專干參與，層層有任務，級級有落實的工作格局。通過街道辦主任與街道中層干部、社區(qū)主任、兼職成員單位主要負責人簽訂人口計生目標管理責任書，社區(qū)主任與居民小組綜管辦主任、社區(qū)兩委成員簽訂人口計生目標管理責任書，把責任單位和責任人放進計生網(wǎng)格，與網(wǎng)格計生專干同責。
(二)實行工作績效考核
為加強社區(qū)計生專干隊伍的管理，客觀評價社區(qū)計生專干的工作表現(xiàn)和工作成績，為績效工資的發(fā)放及落實獎懲提供客觀依據(jù)，實行工作績效考核。通過考核，提高社區(qū)計生專干的工作積極性和責任感，促使其自覺遵守管理制度，積極履行職責。績效考核內容包括：1、工作表現(xiàn)：主要考核社區(qū)計生專干遵守紀律情況、工作態(tài)度和責任感。2、工作業(yè)績：主要考核社區(qū)計生專干履行職責和工作目標任務完成情況。賞罰分明，社區(qū)計生專干按月考核成績計發(fā)報酬。
(三)實行月工作通報制度
嚴格實施動態(tài)檢查，每月檢查各項任務完成情況，對問題突出的單位、個人進行通報，建立問責制度，做到工作完成情況與獎懲按月兌現(xiàn)，把工作完成情況與“票子、面子、位子”掛鉤，切實做到制度到位、措施到位、責任到位。做到月清月結，層層抓落實。
(四)例會制度
加強工作例會制度，并通過舉辦專題講座、業(yè)務培訓等形式使街道包片駐點干部及社區(qū)工作人員明白該做什么，如何做好;依托育齡婦女信息管理平臺的信息，每月做好人口形勢分析，以月為單位下達工作任務，并把責任細化到每個網(wǎng)格、每位包點干部、社區(qū)計生專干身上。
三、創(chuàng)新計生活動形式，營造新型生育文化氛圍
(一)生育文化中心開展“生日對對碰”活動
依托生育文化中心作為平臺，部門聯(lián)合服務、不斷創(chuàng)新活動形式和方法，豐富群眾業(yè)余生活、通過舉辦主題活動拓展“生育文化中心”服務效能，把生育文化中心打造成綜合性服務平臺。201x年3月至201x年12月，每月月底選擇一天晚上19：00—21：00在布新社區(qū)生育文化中心為當月過生日的育齡群眾舉辦一場生日晚會。晚會上內容包括：計生知識搶答、播放優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育影片、唱生日歌、切蛋糕、派送生日禮物、為當天生日的育齡群眾發(fā)上手機短信祝福等，活動現(xiàn)場提供溫馨服務的同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。
(二)生育文化宣傳周
依托生育文化中心作為平臺，部門聯(lián)合服務，通過舉辦“生育文化中心”宣傳日主題活動宣傳生育文化中心服務功能，把生育文化中心打造成綜合性服務平臺，分別由社區(qū)計生專干、育齡群眾以家庭為單位參加、育齡群眾個人參加。主要分游戲區(qū)、講座咨詢區(qū)、計生圖片展覽區(qū)、計生教育影片播放區(qū)等，使此活動成為和諧社區(qū)的一道亮麗風景線，溫馨服務的`同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。
(三)青春健康教育講座
7月，開展一次青春健康教育講座，參加人員由成立企業(yè)的協(xié)會會員、計生辦全體成員組成，主題是幸福人生和婚育計劃。講座目標包括使目標人群知道青春期保健、知道不安全性行為導致的后果、知道三種以上避孕方法和知道尋求幫助和服務的部門。講座內容主要是介紹計生協(xié)會的作用及會員的權利及義務、幸福人生和婚育計劃等，
四、創(chuàng)新強化優(yōu)質服務，大力推進利益導向
(一)優(yōu)質服務
1、春節(jié)慰問。為了讓計生困難戶過一個歡樂、祥和的春節(jié)，我們開展了計劃生育關懷行動，街道計生辦組成3個慰問小組，分赴各社區(qū)走訪慰問流動人口計生困難戶，為困難戶送去米、油等慰問品和節(jié)日的祝福，把黨和政府的關懷、關愛送到計劃生育群眾身邊。每到一處，慰問組與困難戶促膝交談，詳細了解他們的家庭困難，傾聽他們的心聲，向這些積極響應國家號召、自覺執(zhí)行計劃生育政策的家庭表示由衷的感謝，真正讓困難群眾體會到了實行計劃生育的好處和政府的關心。與此同時，街道計生辦還與婦聯(lián)、民政辦聯(lián)合，舉辦了戶籍困難家庭的座談會。座談會上，群眾們暢所欲言，提出自己在生活上的困難，并對本居住小區(qū)周邊的環(huán)境提出了建議，如住房問題、等問題，街道領導都一一給予了解答。計生辦與各社區(qū)聯(lián)合在惠聯(lián)百貨門前舉行了集中宣傳服務活動，向群眾免費派發(fā)計生宣傳紀念品，其中包括了人們的日常生活用品，并為群眾提供咨詢服務，受到群眾的一致好評。
2、廣泛宣傳。開展12356熱線活動，關愛女孩，打擊兩非。
印發(fā)宣傳卡片和實物、懸掛宣傳橫幅、社區(qū)“三欄”張貼宣傳品、在社區(qū)生育文化中心系列活動中進行宣傳在卡片和實物上印刷熱線號碼“12356”、使用方法和服務內容，通過群眾辦證、入戶調查、查環(huán)查孕等時機，發(fā)放給群眾。讓“12356”這個熱線深入千家萬戶。
(二)掛鉤幫扶
街道計生辦對鵬城社區(qū)進行幫扶，并將掛鉤幫扶作為一項長期性、動態(tài)性工作任務，通過督促指導掛鉤的社區(qū)工作站制定“創(chuàng)先”工作方案，促進其盡快實現(xiàn)轉化，指導鵬城社區(qū)建立和落實層級動態(tài)管理責任制，加強綜合治理，開展政策法規(guī)宣傳和執(zhí)法工作，幫助解決鵬城社區(qū)計劃生育工作中存在的困難和問題等。
在幫扶內容上，做好了五個力爭，力爭每半年街道計生辦派專人至鵬城社區(qū)指導資料文檔整理工作;力爭每月街道計生專業(yè)隊協(xié)助鵬城社區(qū)做好計生日常管理工作;力爭定期對幫扶點的計生困難戶進行慰問，落實幫扶戶的獎勵和補助金;力爭每月協(xié)助幫扶社區(qū)做好“難通戶”的疏導工作;力爭每半年于鵬城社區(qū)生育文化中心舉辦一期計生相關活動。
幫扶小組在進做通王母社區(qū)徐顯娣落實結扎措施工作過程就可謂是一波三折。徐顯娣今年才三十出頭，已生育二孩，根據(jù)政策規(guī)定應落實結扎措施，但其思想不通，總認為自己還年輕，沒必要落實結扎。因此以各種理由推脫，說要獨立帶小孩、還說身體不好等等。但幫扶小組工作人員并沒有放棄，而是三番五次地登門做工作。經(jīng)過近三個月的思想工作，才終于做通其工作，但在醫(yī)院已準備落實手術時，又檢查出來其有心臟功能較弱的可能，于是她又打了退堂鼓。我們只能繼續(xù)做其工作，鼓勵她說小孩都能生下來，這種小手術不會成問題的，如果不做以后小孩上學、丈夫單位還要面對諸多問題，這她才安心地落實了手術。
(三)重點掛鉤幫扶對象
根據(jù)調查到的信息，通過座談了解，進行了核對，摸清了幫扶對象的基本信息，各社區(qū)建立了幫扶對象的檔案。針對幫扶對象的實際，實行街道掛點領導與各社區(qū)困難戶、難通戶直接定點掛鉤幫扶制度，街道各計生兼職成員單位分別重點對各社區(qū)進行掛鉤幫扶，指導、幫助其采取有效措施，提高計生工作水平，同時開展創(chuàng)優(yōu)活動，旨在讓幫扶工作更深入，更具體。
(四)部門聯(lián)動：聯(lián)合計生兼職成員單位開展各項活動
堅持部門聯(lián)動協(xié)作。轄區(qū)各單位、各部門牢固樹立流動人口“一盤棋”服務管理思想，既切實履行職責，又加強溝通，密切合作，各個部門充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極參與到計生專項活動中來，解決流動人口計劃生育綜合治理問題。
同時，堅持將流動人口計生工作納入日常服務和管理中。落實同管理的要求，將每月流動人口信息變動、出生、“四術”和孕檢等情況納入層級動態(tài)管理責任制，列為社區(qū)例會的主要內容，逢會必議。流出地對WIS系統(tǒng)自動反饋為“查無此人”的對象，必須由包干干部和村干部人工核實后才正式反饋出去;繼續(xù)抓了轄區(qū)外、區(qū)內居流動人口信息通報和服務管理制度建設。
今年以來，聯(lián)合計生兼職成員單位先后開展了“生日對對碰”活動、生育文化宣傳周活動和青春健康教育講座活動。
五、新的合作
為了進一步加強流入地、流出地的聯(lián)系，做好信息通報和反饋工作，通力合作，共同化解重點難點問題。與湖南省邵陽市隆回縣達成雙向協(xié)作協(xié)議，加強交流溝通，互通信息，加強合作。月日，我們街道辦事處計生辦與邵陽市隆回縣簽訂了流動人口計劃生育管理與服務區(qū)域協(xié)作協(xié)議書，以制度化、規(guī)范化的方式正式啟動了兩地的流動人口計劃生育管理服務區(qū)域協(xié)作機制。我街道與相鄰的邵陽市隆回縣簽署流動人口計劃生育管理與服務區(qū)域協(xié)議，雙方?jīng)Q定兩地要建立流動人口信息系統(tǒng)，通過全國流動人口計劃生育信息交換平臺、通報單等方法向戶籍地提供信息，促進兩地做好交界地區(qū)流動人口的日常管理和協(xié)調配合工作。
六、需改進的問題
1、持之以恒，堅持抓好學習不放松，努力提高街道計生工作人員的政策理論水平和服務社會、服務群眾的能力;
2、嚴格管理，規(guī)范計生干部的行為，樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質量觀念、始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持團結向上、勇創(chuàng)一流的精神風貌，盡所有計生干部的最大努力，更多更好地為街道轄區(qū)人民謀福利，更多更好地為鵬城社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展做好貢獻;
3、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀武裝自已的頭腦，統(tǒng)一計生工作思想，在堅持以人為本，提供優(yōu)質服務，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展上下功夫;通過計生窗口服務，促進街道所管社區(qū)穩(wěn)定，百姓富裕的步伐進一步加快。抓思想，抓作風，努力建設一支高效廉潔，勤政為民的計生干部隊伍，通過全街道上下干部的共同努力，確保街道計生工作的發(fā)展再上一個新的臺階。
篇二;人保局2017年度工作總結
201x年我局將以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣一系列會議精神，健全人力資源管理有效運行機制，著力改善發(fā)展環(huán)境，規(guī)范人力資源市場運行機制，完善服務功能，積極促進就業(yè);進一步完善社會保障體現(xiàn)建設;推行勞動備案制度，構建和諧勞動關系等重點工作，創(chuàng)新思路，與時俱進，推動人力資源社會保障工作再上新臺階。
一、以人為本，做好就業(yè)工作。
一是繼續(xù)貫徹落實《就業(yè)促進法》和國家、省、市新的就業(yè)政策，加強就業(yè)管理和就業(yè)服務工作，提升工作人員能力和水平，更好地為困難群體服務，確保完成全年就業(yè)工作各項目標。二是大力開展就業(yè)政策宣傳工作，落實就業(yè)扶持政策，完善就業(yè)援助制度，積極開發(fā)公益性崗位，使更多的下崗失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)并及時落實各項補貼;通過積極赴省到市跑動爭取，確保淶鋼淶銅促就業(yè)資金足額撥付到位。三是開展好小額擔保貸款工作，規(guī)范貸款發(fā)放程序，為更多的創(chuàng)業(yè)者提供資金保障，計劃發(fā)放小額貸款900萬元以上，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)380人，從而使更多的人實現(xiàn)就業(yè)。四是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。依托街道、社區(qū)勞動保障事務所(站)開展就業(yè)工作，發(fā)揮街道社區(qū)勞動保障平臺作用，深挖社區(qū)就業(yè)崗位，加強充分就業(yè)社區(qū)各項工作規(guī)范化建設。
二、強化管理，扎實推進人事人才工作。
一是強化公務員和人事計劃管理。二是進一步規(guī)范政府系統(tǒng)股級干部管理。三是完成職稱評審，完善事業(yè)單位崗位聘任工作，激發(fā)專業(yè)技術人員的積極性。四是做好軍轉安置和企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定和解困工作。五是加強人力資源市場建設，制定引進高端優(yōu)秀人才的優(yōu)惠政策，引進更多高尖端人才，為實現(xiàn)建設經(jīng)濟強縣和現(xiàn)代化中等城市貢獻力量。
三、各險并舉，確保社會保障工作再上新水平。
一是加大力度，擴大社會保險覆蓋面，完成或超額完成擴面任務。做到應保盡保，收繳工作實現(xiàn)收支平衡、略有節(jié)余,確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。二是在完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務的同時，做好省、市、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)范化管理驗收檢查工作。三是進一步做好企事業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金工作。四是加強基金監(jiān)督，優(yōu)化經(jīng)辦服務水平。在企事業(yè)離退休職工指紋認證期間，我局抽掉精干人員，在郵儲銀行設立專門指紋認證服務點，為離退休職工指紋認證提供便利;對在外地居住或行動不方便的`離退休職工采取網(wǎng)上視屏認證的方法，嚴格工作流程，強化稽核和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度，確�；鸢踩\行。五是繼續(xù)做好社會保障卡實施工作，確保社會保障“一卡通”工程在全縣順利實施。
四、促進和諧，加強勞動關系管理工作。
一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。勞動監(jiān)察案件結案率達到95%以上。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察日常巡查力度，規(guī)范用工行為，以清理拖欠農民工工資為重點，依法著力打擊用工不簽訂勞動合同，惡意拖欠工資，不參加社會保險等行為，切實維護勞動者合法權益。二是依法加強勞動人事爭議處理，扎實做好信訪維穩(wěn)工作。確保勞動人事爭議仲裁案件按期結案率達到98%以上，勞動信訪案件結案率達到100%。繼續(xù)完善勞動關系各項制度，進一步暢通咨詢、投訴、舉報渠道，提高辦案的時效性和準確性。三是強力推行企業(yè)勞動用工備案和工資集體協(xié)商制度。四是繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，構建和諧勞動關系。進一步加強對企業(yè)和農民工的宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，建立經(jīng)常化的政策宣傳和政策咨詢制度，依法要求各類用人單位，特別是民營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織與勞動者簽訂勞動合同、積極參加社會保險和履行正常工資支付制度。并適時開展誠信企業(yè)評選活動，推動企業(yè)誠信建設，規(guī)范以誠信生產、誠信經(jīng)營為核心的市場經(jīng)濟秩序。
五、以貫徹落實十八大精神為契機，全面推動各項工作再上新水平。
在學習宣傳十八大精神的基礎上，堅持做到“兩個結合”，即一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推動人社工作相結合，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等重點工作，確保全面完成全年各項工作任務;另一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推進人社部門自身建設相結合，狠抓政風行風和機關效能建設，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務質量，做到“無邊界”服務，真正把人力資源社會保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意的部門。同時，繼續(xù)扎實推進所包鄉(xiāng)、村災后重建工作，使受災村災后重建項目超過災前、成為樣板。
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