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時(shí)間:2025-11-18 20:23:15 爺爺 我要投稿

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  在我們平凡的日常里,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議書,協(xié)議書協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書很是頭疼的,以下是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

寫爺爺?shù)淖魑?/></p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇1</h2>
<p>  1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管,學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請(qǐng)領(lǐng)取,原則上丟失不予補(bǔ)辦。</p><p>  2、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫,不許涂改!芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國家計(jì)劃”,“學(xué)制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”),學(xué)歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)!皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫,直接填寫專業(yè)。</p><p>  3、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對(duì)學(xué)生填寫的個(gè)人信息進(jìn)行審核。(黨員,專業(yè))</p><p>  4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位,用人單位上級(jí)主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章,而后由院系審核蓋章,最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。</p><p>  如用人單位必須要求校方先加蓋公章,學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息,并向輔導(dǎo)員老師上交申請(qǐng)書。校方先加蓋公章的.就業(yè)協(xié)議,如發(fā)生丟失情況,學(xué)校不予補(bǔ)辦。申請(qǐng)(我要寫……單位簽,預(yù)計(jì)……簽)</p><p>  5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。</p><p> 。1)、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位,接收畢業(yè)生,簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生,必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營學(xué)校,一般加蓋市人事局公章。(大連. XX市人事局等)</p><p>  (2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等),如單位有獨(dú)立人事權(quán),加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán),加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章。</p><p> 。3)、XX市接收非本地生源畢業(yè)生,若要求打印報(bào)到證,畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入XX市,簽訂就業(yè)協(xié)議后,必須提供中央直屬單位或XX市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源畢業(yè)生,若要求打印報(bào)到證,畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市,簽訂就業(yè)協(xié)議后,必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生,簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。</p><p> 。4)、應(yīng)聘意見:</p><p>  同意,簽字</p><p>  (5)、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全</p><p> 。6)、保研的,不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。</p><p> 。7)、四份協(xié)議書:用人單位一份、本人一份、交畢業(yè)辦兩份、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇2</h2>
<p>  靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位): 乙方(姓名):根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。</p><p>  一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個(gè)月,自 年月日起至 年</p><p>  月日止。其中試用期為 個(gè)月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的,本合同自動(dòng)中止,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。</p><p>  二、工作時(shí)間和休息休假</p><p>  1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。</p><p>  2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。</p><p>  三、勞動(dòng)報(bào)酬</p><p>  1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。</p><p>  2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(大寫: 元人民幣)。</p><p>  四、社會(huì)保險(xiǎn)</p><p>  甲方按國家有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。</p><p>  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。</p><p>  六、靈活就業(yè)合同的`解除和終止</p><p>  1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。</p><p>  2、出現(xiàn)以下情形,甲方可以解除本合同:</p><p> 。1)乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。</p><p> 。2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職, 造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。</p><p> 。3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。</p><p> 。4)甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核不合格的。</p><p>  3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。</p><p>  七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任</p><p>  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償。</p><p>  2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。</p><p>  八、勞動(dòng)爭議的處理</p><p>  因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。</p><p>  九、雙方約定的其他事項(xiàng)</p><p>  1、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方管理。</p><p>  2、培 訓(xùn):甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。</p><p>  3、考 核:甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核,乙方應(yīng)接受甲方的考核。</p><p>  4、其它事項(xiàng) 。</p><p>  十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。 甲方(單位)蓋章: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人: 乙方(簽名蓋章):</p><p>  (簽章): 年月年月 簽訂日期: 日簽訂日期: 日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇3</h2>
<p>  甲方:_________</p><p>  乙方:_________(學(xué)員)</p><p>  為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置,更好地組織和實(shí)施教學(xué),履行各自的職責(zé),保障雙方權(quán)益,依據(jù)平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:</p><p>  <strong>一、甲方職責(zé)</strong></p><p>  1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。</p><p>  2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。</p><p>  3.制定完善的規(guī)章制度,嚴(yán)格管理學(xué)生。</p><p>  4.提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場所。</p><p>  5.學(xué)習(xí)結(jié)束,經(jīng)考核合格者,為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。</p><p>  6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的'就業(yè)安置工作,并提供_________年的跟蹤服務(wù)。</p><p>  <strong>二、乙方職責(zé)</strong></p><p>  1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè)。</p><p>  2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。</p><p>  3.要具備良好的思想品德,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,特別是不得私自外出、外宿。</p><p>  4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。</p><p>  5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。</p><p>  <strong>三、違約責(zé)任</strong></p><p>  1.甲方違約,經(jīng)協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。</p><p>  2.乙方違約,經(jīng)甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分,且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為,則提交司法機(jī)關(guān)處理。</p><p>  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后即行生效。</p><p>  甲方(蓋章):_________ 乙方(學(xué)生)(簽字):_________</p><p>  法定代理人(簽字):_________</p><p>  _________年____月____日 _________年____月____日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇4</h2>
<p>  甲方:</p><p>  乙方:</p><p>  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。</p><p>  <strong>一、本協(xié)議期限為。自年月日至自年月日止。</strong></p><p>  <strong>二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)</strong></p><p>  1、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定,乙方在本協(xié)議期間,可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。</p><p>  2、乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同:</p><p>  (1)乙方在休產(chǎn)假期間,本人或?yàn)樗思坝H人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;</p><p>  (2)乙方產(chǎn)假期滿,又無正當(dāng)理由拒不上班的;</p><p>  (3)休產(chǎn)假期間,違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。</p><p>  <strong>三、乙方的.責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):</strong></p><p>  1、休產(chǎn)假期間,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,不違法亂紀(jì)。</p><p>  2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇,乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解。</p><p>  <strong>四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時(shí)到人事部門辦理銷假手續(xù)。</strong></p><p>  <strong>五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個(gè)月,經(jīng)部門考核合格后,享受在崗工作的各種待遇。</strong></p><p>  <strong>六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。</strong></p><p>  甲方:</p><p>  乙方:</p><p>  日期:</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇5</h2>
<p>  甲方(勞動(dòng)保障部門):</p><p>  乙方(定點(diǎn)企業(yè)):</p><p>  為鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動(dòng)者技能水平,促進(jìn)技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)《關(guān)于開展認(rèn)定定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔20xx〕 號(hào))規(guī)定,簽訂本協(xié)議。</p><p><strong>  一、甲方權(quán)利和義務(wù)</strong></p><p>  1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù);</p><p>  2、對(duì)乙方開展培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查;</p><p>  3、對(duì)乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收;</p><p>  4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補(bǔ)貼的申請(qǐng)并按規(guī)定兌現(xiàn)。</p><p><strong>  二、乙方權(quán)利和義務(wù)</strong></p><p>  1、按照認(rèn)定的職業(yè)(工種)及等級(jí)范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。</p><p>  2、嚴(yán)格按照規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、大綱和課時(shí)要求開展教學(xué)工作,確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。</p><p>  3、開展政府補(bǔ)貼的.培訓(xùn)項(xiàng)目,開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報(bào)備手續(xù);培訓(xùn)結(jié)束后,必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核,學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書的比率不低于90%。</p><p>  4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺(tái)帳,及時(shí)將學(xué)員信息錄入珠海市勞動(dòng)保障網(wǎng),并按甲方要求填報(bào)培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報(bào)表。</p><p><strong>  三、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至   年  月  日止。</strong></p><p>  甲方:(蓋章)          乙方:(蓋章)</p><p>  代表人(簽名):         負(fù)責(zé)人(簽名):</p><p>  年  月  日           年  月  日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇6</h2>
<p>  甲方(用人單位)名稱:______</p><p>  法定代表人:______</p><p>  所有制性質(zhì):______</p><p>  地址:____________</p><p>  乙方:(勞動(dòng)者)姓名:______</p><p>  性別:______出生年月:____________</p><p>  民族:______</p><p>  文化程度:______</p><p>  居民身份證號(hào)碼:____________</p><p>  住址:____________</p><p>  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。</p><p>  一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定:</p><p>  (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止;試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。</p><p>  (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止;試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。</p><p>  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止;試用期從年______月______日起至______年______月______日止。</p><p>  二、工作內(nèi)容。</p><p>  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。</p><p>  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。</p><p>  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。</p><p>  (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;</p><p>  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。</p><p>  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利</p><p>  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;</p><p>  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;</p><p>  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;</p><p>  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。</p><p>  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任</p><p>  (一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;</p><p>  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;</p><p>  (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。</p><p>  九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的______%。</p><p>  十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):</p><p>  ____________________________________。</p><p>  十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。</p><p>  十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。</p><p>  十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。</p><p>  十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。</p><p>  甲方(蓋章):</p><p>  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):</p><p>  鑒證編碼:______</p><p>  乙方(簽名):______</p><p>  鑒證人員(蓋章):</p><p>  合同訂立日期:______年______月______日</p><p>  鑒證日期:______年______月______日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇7</h2>
<p>  甲方:_________</p><p>  乙方:_________</p><p>  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂以下協(xié)議:</p><p>  1、乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生,自愿簽訂留所工作協(xié)議書,保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年,起始時(shí)間從報(bào)到的次月起計(jì)算。</p><p>  2、乙方在留所選擇具體工作時(shí),甲乙雙方可以協(xié)商確定。</p><p>  3、乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。</p><p>  4、乙方畢業(yè)前,甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫妫,根?jù)該評(píng)估結(jié)果,確定乙方是否留用。</p><p>  5、乙方畢業(yè)后被留用,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到甲方報(bào)到,否則視作違約。</p><p>  6、甲方按照_________號(hào)文件的精神,從乙方簽訂本協(xié)議的次月起,為乙方提供相應(yīng)待遇,按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼:基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計(jì)_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位,按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時(shí)間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的.時(shí)間為準(zhǔn)。</p><p>  7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫(yī)療、工會(huì)福利等,可以申請(qǐng)所內(nèi)分房,計(jì)算相應(yīng)分房工齡。</p><p>  8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng),本協(xié)議依然有效,甲方根據(jù)_________號(hào)文件精神,在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi),為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。</p><p>  9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,不得違約。</p><p> 。1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。</p><p> 。2)乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度,或未能獲得學(xué)位,甲方有權(quán)終止協(xié)議,乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房);</p><p> 。3)乙方違約,應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。</p><p>  10、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。</p><p>  11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。</p><p>  甲方(蓋章):_________   乙方(簽字):_________</p><p>  負(fù)責(zé)人(簽字):_______</p><p>  _________年____月____日   _________年____月____日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇8</h2>
<p>  甲方:_____________(單位/公司)</p><p>  乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)</p><p>  為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。</p><p>  一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間</p><p>  乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。</p><p>  甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。</p><p>  二、實(shí)習(xí)崗位</p><p>  甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。</p><p>  實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。</p><p>  三、實(shí)習(xí)津貼</p><p>  依照按勞取酬的`原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。</p><p>  四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定</p><p>  1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。</p><p>  2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。</p><p>  五、勞動(dòng)保護(hù)</p><p>  1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。</p><p>  2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。</p><p>  3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。</p><p>  六、協(xié)議解除</p><p>  乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。</p><p>  七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。</p><p>  八、法律效力</p><p>  本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。</p><p>  甲方(蓋章):_________</p><p>  乙方(蓋章):_________</p><p>  代表人(簽字):_______</p><p>  聯(lián)系人(簽字):_______</p><p>  _________年____月____日</p><p>  _________年____月____日</p><h2>就業(yè)協(xié)議書 篇9</h2>
<p>  甲方:_________________________</p><p>  乙方:_________________________(學(xué)生)</p><p>  雙方經(jīng)協(xié)商,就以下問題達(dá)成協(xié)議。</p><p>  一、甲方的權(quán)利與義務(wù)</p><p>  1.乙方修業(yè)期間,甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,維護(hù)學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會(huì)需要的有用人才。</p><p>  2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排,科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定,實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)</p><p>  3.按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。</p><p>  4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策,認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。</p><p>  5.因甲方過錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè),甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。(期限_________年)</p><p>  6.為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè),甲方規(guī)定:</p><p>  (1)對(duì)全部成績合格獲得畢業(yè)證書,職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級(jí)證書的'畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);</p><p> 。2)對(duì)因部分成績不合格,未按時(shí)獲得畢業(yè)證書,將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇</p><p> 。3)對(duì)思想品德差,因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生,不安排就業(yè)。</p><p> 。4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生,必須待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè),之后安排就業(yè)。</p><p>  二、乙方權(quán)利與義務(wù)</p><p>  1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法,服從學(xué)校管理,努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí),力爭取得畢業(yè)證書。</p><p>  2.按照規(guī)定,按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。</p><p>  3.乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。</p><p>  4.乙方上崗就業(yè)試用期間,應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì);乙方試用結(jié)束,經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后,若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇,甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員,甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為_________次)。</p><p>  5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容,乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。</p><p>  三、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。</p><p>  本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴(yán)格遵守。</p><p>  甲方(蓋章):_____________</p><p>  乙方(簽字):_________</p><p>  法定代表人(簽字):_______</p><p>  家長(簽字):_________</p><p>  _________年______月______日</p><p>  _________年____月____日</p><p>  簽訂地點(diǎn):_________________</p><p>  簽訂地點(diǎn):_____________</p><script>s(

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