我對抗日戰(zhàn)爭的感想作文
總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，切中要害，彰顯了我黨抓作風、抓關鍵的堅定決心。西藏作為自然條件異常艱苦的邊疆少數(shù)民族地區(qū)，深入貫徹落實“三嚴三實”要求具有特殊而現(xiàn)實的重大意義。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在貫徹落實“三嚴三實”中走在前頭、做出表率，為全面深化改革、推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保證。
以“三嚴三實”為鏡子，正視問題增強自覺�！叭龂廊龑崱笔侨ァ八娘L”從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，是加強黨的作風建設的行動指南。西藏反對分裂、維護穩(wěn)定形勢嚴峻。要把貫徹落實“三嚴三實”要求作為貫徹落實總書記“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”重要戰(zhàn)略思想，貫徹落實俞正聲同志“依法治藏、長期建藏”重要指示精神的重要抓手，作為弘揚“老西藏精神”、加強各級領導班子和干部隊伍建設的關鍵點，作為加強西藏基層組織和人才隊伍建設的重要內(nèi)容，切實抓好抓實。要在正視問題、解決問題中觸動思想靈魂，切實做到內(nèi)化于心、外化于行。要在貫徹落實“三嚴三實”要求中，增強敢于擔當?shù)挠職夂偷讱猓瑘猿謫栴}導向，絕不避重就輕、回避矛盾，以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，不斷增強思想自覺和行動自覺，更好地錘煉黨性、改進作風、推動工作。
以“三嚴三實”為標尺，培養(yǎng)選拔干部。為政之要，唯在得人�？倳浿赋�，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓�！叭龂廊龑崱币�，是對“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部標準和內(nèi)涵的詮釋，是培養(yǎng)選拔干部的目標要求和重要準繩。組織部門必須牢牢把握“三嚴三實”尺度，切實把黨和人民需要的好干部選準用好。要嚴把政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，始終把政治標準放在首位，把維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的思想認識、立場態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)作為衡量干部政治上是否合格的根本標準，確保選拔出來的干部始終與黨和人民一條心。要樹好用人導向，不讓踏實干事的人吃虧。立足西藏實際，把“長期建藏”的要求貫穿到干部選拔任用工作中。突出選任在維護穩(wěn)定中旗幟鮮明、關鍵時刻、繁重任務面前勇于擔當?shù)母刹�。注重選任在駐村駐寺、城鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理、村(社區(qū))黨支部第一書記等崗位上勤奮工作、實績突出的干部。堅持選任面對矛盾敢于迎難而上、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，讓踏實干事、無私奉獻的干部有為有位，讓有血性、敢負責的人有舞臺，切實樹立重實干、重長遠、重實績、重基層的用人導向。要強化監(jiān)督檢查，不讓投機鉆營的人得利。突出日常監(jiān)督，完善制度體系，加強干部選拔任用工作的制度約束。突出重點監(jiān)督，對一把手提出“三個不得”的剛性要求，堅決防止和糾正任人唯親現(xiàn)象;把“一報告兩評議”范圍延伸到所有有選人用人權的單位。抓住關鍵節(jié)點，針對換屆選舉、推薦后備干部等重點時段和節(jié)點，采取有效措施，強化預防和監(jiān)督，堅決遏制選人用人不正之風。
以“三嚴三實”為導向，提高人才工作成效。總書記強調(diào)，國家發(fā)展靠人才、民族振興靠人才;要把人才工作抓好，讓人才事業(yè)興旺起來。要把“三嚴三實”要求融入人才工作和人才隊伍建設中，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務要求，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強引領、激發(fā)活力，創(chuàng)新人才工作體制機制，切實發(fā)揮第一資源的作用。人才政策機制要體現(xiàn)“三嚴三實”要求，堅持尊重基層、尊重創(chuàng)造，研究制定促進人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線興業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵機制，研究健全黨政機關、企事業(yè)單位和社會各方面人才順暢流動的制度體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。人才培養(yǎng)工作要貫穿“三嚴三實”要求，落實好《國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點支持的意見》，深入實施自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，積極實施“雪域英才”培養(yǎng)選拔計劃，完善人才柔性引進辦法，建立專業(yè)技術人才短期進藏服務機制，大力引進高層次急需緊缺人才，加強教育、衛(wèi)生專項人才隊伍建設，讓各類人才在西藏建設中充分發(fā)揮作用。建立健全人文關懷機制和待遇保障機制，為各類人才成長進步、施展才華創(chuàng)造良好環(huán)境。
以“三嚴三實”為重點，加強基層組織和政權建設。九層之臺，起于壘土�；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層穩(wěn)固黨的執(zhí)政根基才能堅如磐石、穩(wěn)如泰山。組織部門必須切實擔負起抓基層、打基礎的職責，認真貫徹“三嚴三實”要求，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。以村組、雙聯(lián)戶單位、網(wǎng)站、班級、寺管會等為重點，進一步健全完善基層組織體系;著力整頓軟弱渙散基層黨組織，推進服務型黨組織建設，不斷強化基層黨組織功能與作用;嚴格標準、嚴格程序、嚴格條件，培養(yǎng)選拔好基層黨組織書記;堅持人力物力財力向基層傾斜，深化干部駐村、駐寺、選派村居黨組織“第一書記”等工作，壯大基層力量。按“三嚴三實”要求抓好黨員隊伍，嚴把發(fā)展黨員入口，嚴格標準條件，不讓思想政治不過關、標準條件有差距的人混進黨內(nèi);嚴格黨員教育管理，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，嚴格黨內(nèi)生活，嚴明政治紀律、組織紀律、反對分裂斗爭紀律，健全黨員能進能出機制，疏通黨員出口，純潔黨員隊伍。按“三嚴三實”要求強化黨建責任，樹牢各級黨委抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念，強化“三級聯(lián)創(chuàng)”“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等工作，堅持一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，確保責任到位、措施到位、工作到位。
以“三嚴三實”為指針，推進群眾路線教育實踐活動。踐行“三嚴三實”要求，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手和生動載體。要切實把學習領會“三嚴三實”要求與學習弘揚焦裕祿精神、“老西藏精神”等結(jié)合起來，使教育實踐活動高質(zhì)量開展、高標準推進，確保不虛不空不偏不走過場。要對照“三嚴三實”要求找差距，深入聽取意見，對照檢查思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，切實把鏡子照好、把問題找準。要篤行“三嚴三實”要求抓整改，堅持思想要求嚴起來、查擺整改嚴起來、正風肅紀嚴起來，聚焦“四風”“兩問題”(政治立場不堅定、作風飄浮懶散問題)、“一薄弱”(基層組織薄弱)不散光、不走神，立足當前、著眼長遠，立說立行、即知即改，建立健全相關制度，促進自身建設常態(tài)化、長效化。
以“三嚴三實”為遵循，建設模范部門和過硬隊伍。組織部門在貫徹落實“三嚴三實”中必須帶頭踐行、率先垂范，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，扎實建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。堅持“三嚴三實”追求，加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和反對分裂斗爭教育，增強政治意識，提高政治自覺，嚴守政治紀律，強化政治擔當，堅持以黨和人民事業(yè)為重，增強黨性修養(yǎng)，保持為民、務實、清廉的政治本色。秉持“三嚴三實”操守，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按紀律辦事，公道待人、公平識人、公正用人，堅決抵制說情風、關系風、跑要風，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。提升“三嚴三實”修為，堅持以建設學習型機關為載體，加強入部教育、任職培訓和專題培訓，健全輪崗交流、實踐鍛煉等相關制度，推動組工干部勤學習、善思考，不斷提升工作能力和水平;大力弘揚“老西藏精神”和真抓實干作風，以實干出實績，以實干求實效。
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