人生哲理故事

時(shí)間：2025-10-10 08:53:29 雪桃哲理故事我要投稿

人生哲理故事15則

　　延遲退休什么時(shí)間執(zhí)行

人生哲理故事15則

　　在1月24日人社部召開的新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人李忠表示延遲退休政策至少要從適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長的需要、應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇、開發(fā)老年人力資源三個(gè)方面進(jìn)行考慮。

　　據(jù)小編了解，人社部課題組于2013年為十八屆三中全會(huì)提供了一份有關(guān)中國人口老齡化和人口政策的研究報(bào)告。該報(bào)告說，2012年中國勞動(dòng)力資源總量首次出現(xiàn)了絕對(duì)下降，比2011年勞動(dòng)力供給減少了345萬。

　　胡曉義在去年12月國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，這一信號(hào)預(yù)示著勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代已經(jīng)要結(jié)束了。

　　前述報(bào)告預(yù)測(cè)，未來中國勞動(dòng)年齡人口數(shù)量的減少，將以2020年為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，在2020年前，勞動(dòng)年齡人口降幅相對(duì)較緩，之后便會(huì)進(jìn)入一個(gè)勞動(dòng)年齡人口加速收縮的階段。按年齡段測(cè)算，2020年中國16-59歲人口數(shù)量預(yù)計(jì)為9.0億人，而到2035年左右，16-64歲人口預(yù)計(jì)仍可保有8.9億人。這意味著，如果逐步推遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡到65歲，即將“勞動(dòng)年齡人口”的年齡上限從目前的59歲提高到64歲，則保有同等規(guī)模的勞動(dòng)年齡人口的時(shí)間可延遲15年。

　　鑒于以上原因，人社部對(duì)延遲退休政策推行的時(shí)間，以及延遲方案，已有初步的設(shè)計(jì)：有可能在“十二五”后期出臺(tái)政策，“十三五”期間作相關(guān)準(zhǔn)備工作，并在2020年左右開始正式實(shí)施，此后采取“小步慢跑、逐步推進(jìn)”的方式，在2035年左右或更晚一些時(shí)間，將男女勞動(dòng)者領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡提高到65歲。

　　金維剛表示，未來改革方案將以比較穩(wěn)妥的形式出臺(tái)，不會(huì)一出政策馬上就實(shí)施。“這將是個(gè)緩慢的過程。”

　　延遲退休方案

　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　3延遲多少年?

　　三問延遲退休

　　1為什么要延遲退休?

　　老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在

　　我國現(xiàn)行職工退休年齡男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀(jì)50年代初《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。“新中國成立初期我國人口預(yù)期壽命只有40歲左右。”人社部副部長胡曉義說，“而目前，我國人口預(yù)期壽命達(dá)到74歲(城鎮(zhèn)更高)，企業(yè)職工男女平均實(shí)際退休年齡只有54歲，明顯偏低。”

　　清華·布魯金斯公共政策研究中心主任、人口學(xué)專家王豐認(rèn)為，中國的人口老齡化不斷加劇，法定的退休年齡早就不能適應(yīng)目前的老齡化速度。

　　有關(guān)研究報(bào)告顯示，至2030年左右，中國的老年人口比例將達(dá)到30%左右。王豐說，延遲退休年齡對(duì)整個(gè)社會(huì)都是有好處的，應(yīng)該允許仍能工作又不占用社會(huì)行政資源的人繼續(xù)工作。

　　養(yǎng)老金是否存在缺口，缺口有多大?這又是否為延遲退休的一大原因?

　　關(guān)于養(yǎng)老金缺口的估算最近一個(gè)數(shù)據(jù)是2012年發(fā)布的《化解國家資產(chǎn)負(fù)債中長期風(fēng)險(xiǎn)》，報(bào)告稱，到2013年中國養(yǎng)老金的缺口達(dá)到18.3萬億元。

　　如果存在，養(yǎng)老金的缺口在哪里?原則上，個(gè)人所交納的占工資基數(shù)8%的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的另外20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個(gè)人賬戶里的錢去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。

　　“從目前的各項(xiàng)數(shù)據(jù)來看，養(yǎng)老金的缺口肯定是存在的，但是應(yīng)該說現(xiàn)在的數(shù)據(jù)都不準(zhǔn)確。”中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)秘書長孫群義說，目前存在的缺口主要指養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的“空賬”、還有統(tǒng)籌賬戶收不抵支的“赤字”。

　　2為何要“漸進(jìn)式”延退?

　　“給大家一個(gè)心理的預(yù)期”

　　尹蔚民表示，實(shí)施延遲退休之前，會(huì)先把方案公布，實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。尹舉例說，“比如現(xiàn)在公布了這個(gè)方案，5年以后才可以實(shí)施。如果我是55歲退休，5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休，明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休，就是這樣一個(gè)心理預(yù)期，漸進(jìn)式的。”

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈認(rèn)為，“小步漸進(jìn)”是延遲退休較好的方式，既與國際接軌，又能獲得更多的認(rèn)可和接受，對(duì)社會(huì)造成的震動(dòng)更小。

　　國家行政學(xué)院教授汪玉凱也強(qiáng)調(diào)，國家不能剛性決定退休年齡，過去“一刀切”的形式過于簡單，人社部需要進(jìn)行充分的調(diào)研，進(jìn)一步測(cè)算養(yǎng)老金賬目，有數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)參考民意�！�3延遲多少年?

　　幾大方案均建議推遲至65歲，男女同齡

　　尹蔚民說，漸進(jìn)式的退休年齡政策是世界各國特別是一些發(fā)達(dá)國家普遍采取的政策，有一些發(fā)達(dá)國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲。黨的十八屆三中全會(huì)提出要實(shí)施“漸進(jìn)式”延遲退休年齡的政策，目前社會(huì)上對(duì)這個(gè)問題沒有形成共識(shí)，有各種各樣的意見、建議。有一部分人贊成采取漸進(jìn)式延遲退休年齡，但是也有一部分人是反對(duì)的。截至目前，中國社科院、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人社部提交了各種版本的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。

　　中國社科院去年底發(fā)布一份報(bào)告提出漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

　　清華大學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)公布的方案，建議從2015年開始實(shí)施有步驟的延遲退休計(jì)劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的目標(biāo)。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用30年實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。同時(shí)，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補(bǔ)償。鄭功成也強(qiáng)調(diào)，延遲退休應(yīng)堅(jiān)持小步漸進(jìn)而不是大步急進(jìn)。即每年延長2-6個(gè)月的工作時(shí)間，經(jīng)過30年左右的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

　　擴(kuò)展知識(shí)：延遲退休政策來了，如何讓“五險(xiǎn)一金”不白繳?

　　近日，國家人社部部長尹蔚民表示，我國是世界上退休年齡最早的國家，經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，“通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡”。如此看來，延遲退休對(duì)每個(gè)仍有較長工作年限的在職人員來說，將不可避免。需要注意的是，退休年齡往后推，與其相關(guān)的“五險(xiǎn)一金”也將發(fā)生一些改變。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　有工作要繳沒工作自己也要繳

　　社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家層面的一項(xiàng)基礎(chǔ)養(yǎng)老制度，一般要繳滿15年，到退休時(shí)才能終生領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。通常單位和個(gè)人會(huì)各繳一定比例。但沒有單位的也建議最好自己去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行睦U納且堅(jiān)持繳滿15年，這樣退休后才能有基礎(chǔ)養(yǎng)老保障。醫(yī)療保險(xiǎn)

　　每月定點(diǎn)醫(yī)院300元統(tǒng)籌費(fèi)可用

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　　醫(yī)療保險(xiǎn)可用于報(bào)銷看病住院或者買藥的費(fèi)用，需注意廣州地區(qū)的醫(yī)保不可以提現(xiàn)，也不能用來購買食品和生活用品或轉(zhuǎn)賬。但在定點(diǎn)醫(yī)院每個(gè)月會(huì)有300元的醫(yī)保統(tǒng)籌額度，也就是說300元內(nèi)符合醫(yī)保的看病吃藥錢，是可以全部報(bào)銷而無需動(dòng)用自己賬戶里的錢的。

　　工傷險(xiǎn)

　　上下班路上出了事故也可報(bào)銷

　　很多人不清楚這個(gè)險(xiǎn)的用途。實(shí)際上，不僅是在工作單位發(fā)生意外，如果在上下班的路上出了事故，這個(gè)險(xiǎn)也能派上用場(chǎng)。但前提必須是拿出出險(xiǎn)證據(jù)。比如上班路上不小心被車撞了，別自己私了，而應(yīng)趕快報(bào)警，讓警察進(jìn)行調(diào)查并拍照采集證據(jù)。拿著處理后開具的事故鑒定書之類的憑證，就可以找公司報(bào)銷工傷險(xiǎn)了。

　　生育險(xiǎn)

　　男女職工均可申請(qǐng)

　　生育保險(xiǎn)是主要用來支付女職工生產(chǎn)期間的醫(yī)療、工資、營養(yǎng)費(fèi)等，目前廣東有省級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)和廣州市級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)，各級(jí)報(bào)銷額度和報(bào)銷程序不盡相同，具體要看單位給參保的是哪一級(jí)。但需要注意的是，不僅女職工可報(bào)該險(xiǎn)，如果是女方?jīng)]有工作或者其單位沒給繳生育險(xiǎn)，在妻子產(chǎn)前繳的生育保險(xiǎn)滿9個(gè)月，男方同樣可申請(qǐng)報(bào)銷生育費(fèi)用。

　　失業(yè)保險(xiǎn)

　　主動(dòng)辭職拿不到失業(yè)金

　　想領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)，必須同時(shí)符合三個(gè)條件：一是單位和本人已連續(xù)繳費(fèi)滿1年;二是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求;三是并非因本人意愿中斷就業(yè)。

　　“非本人意愿中斷就業(yè)”通常是公司主動(dòng)勸退，或者合同到期職工和單位雙方都不想續(xù)簽，這兩種情況才可以領(lǐng)取失業(yè)險(xiǎn)。　住房公積金

　　買房租房翻修都能用到它

　　住房公積金是一項(xiàng)具有互助性質(zhì)的住房基金制度，支持職工購買、建造、翻建或大修具有所有權(quán)的自住住房，并提供低息貸款等。只要是有繳存的職工，都可在發(fā)生上述用途時(shí)申請(qǐng)使用，如果未購房的則可在達(dá)到法定退休年齡后一次性提取，相當(dāng)于也是一筆養(yǎng)老金。

　　“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老：單位20%，個(gè)人8%

　　生育：單位交，個(gè)人不繳

　　工傷：單位交，個(gè)人不繳

　　醫(yī)療：單位7%，個(gè)人2%(廣州)

　　失業(yè)：單位1.5%，個(gè)人0.5%

　　公積金：單位和個(gè)人可選取的比例在5%至20%之間

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