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爆笑中考零分作文:成長日記

時(shí)間:2025-10-13 04:49:39 中考零分作文 我要投稿

爆笑中考零分作文:成長日記

  國家統(tǒng)計(jì)局今天發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2013年,我國單位就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長態(tài)勢(shì)。全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)51474元,私營單位就業(yè)人員年平均工資達(dá)32706元。同時(shí),工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊(cè)類型、崗位之間的差距仍然較大。

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  為反映單位內(nèi)不同崗位間的工資差距情況,2013年國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了改進(jìn),27日首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,單位負(fù)責(zé)人平均工資最高,是全部就業(yè)人員平均水平的2.35倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低,是全部就業(yè)人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。

  據(jù)了解,此項(xiàng)調(diào)查涉及16個(gè)行業(yè)門類的87萬家法人單位。

  分企業(yè)登記注冊(cè)類型看,外商投資企業(yè)崗位工資差距最大,崗位平均工資最高與最低之比為5.35;私營單位和集體單位崗位工資差距最小,最高與最低之比分別為2.17和2.21。

  國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林介紹說,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持平穩(wěn)較快增長,為工資水平穩(wěn)定增長奠定了基礎(chǔ)。扣除物價(jià)因素,城鎮(zhèn)非私營單位工資水平實(shí)際增長7.3%,城鎮(zhèn)私營單位工資水平實(shí)際增長10.9%。盡管全國就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增長,但增速有所放緩。

  馮乃林表示,雖然私營單位工資水平仍低于非私營單位,但私營單位工資增速卻高于非私營單位,兩者相對(duì)差距明顯縮小。這主要是因?yàn)?013年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中私營企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比增長14.8%,增速高于平均水平。

  馮乃林表示,從整體上看,對(duì)城鎮(zhèn)非私營單位而言,多數(shù)就業(yè)人員的工資水平低于全國平均工資。平均工資排名前10位的行業(yè),就業(yè)人員僅占34%,其年平均工資高于全國平均水平;平均工資排名后9位的行業(yè),就業(yè)人員占66%,其年平均工資低于全國平均水平。

  從不同行業(yè)看,城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)99659元。年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)25820元,是全國平均水平的50%。城鎮(zhèn)私營單位2013年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)44060元,是全國平均水平的1.35倍;年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)24645元,是全國平均水平的75%。

  從不同區(qū)域工資水平看,西部地區(qū)平均工資繼續(xù)保持較快增長,非私營單位和私營單位平均工資增速都明顯高于其他地區(qū)。東北地區(qū)非私營單位工資水平近年來首超中部地區(qū),平均工資從高到低形成東部、西部、東北、中部的格局,與私營單位工資水平地區(qū)排序一致。

  工資≠個(gè)人收入

  工資是什么?很多人回答是:發(fā)到手里的錢!其實(shí)并不止這些。稅前工資,包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資及以實(shí)物形式支付的工資,還有單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、公積金和社保基金個(gè)人繳納部分等。也就是說,發(fā)到手里的錢是個(gè)人收入,工資涵蓋的范圍大于個(gè)人收入;蛟S正是因?yàn)檫@個(gè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),讓人們對(duì)實(shí)際收入的感受相比數(shù)據(jù)存在差別。

  另外,盡管今年國家統(tǒng)計(jì)局首次發(fā)布了分崗位平均工資數(shù)據(jù),由于反映的是全國或某一類單位的平均水平,具體到一個(gè)單位或個(gè)人,其工資水平和增長情況與全國或某一類單位平均水平不可能一致,因而會(huì)有不同感受?傮w來說,工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊(cè)類型、崗位之間的差距仍然較大。

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