荊楚網(wǎng)消息： 一個(gè)工作了10年的人，對(duì)工作期望值也不高，為何找起工作來(lái)卻屢屢不順？連日來(lái)，Sara感到從未有過(guò)的迷惘和恐慌——歷經(jīng)5個(gè)月的失業(yè)，一場(chǎng)場(chǎng)無(wú)疾而終的讓她對(duì)自己幾乎失去了信心。
Sara英語(yǔ)流利，是財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)歷，曾在物流行業(yè)一家外企工作了8年。“被裁前，我還一直覺(jué)得自己挺優(yōu)秀的。”而據(jù)職業(yè)顧問(wèn)了解，Sara在工作期間，因行業(yè)及公司受限，其工作技能一直并未得到較大的進(jìn)步與提升。她雖然有8年的工作年限，但在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力很弱，崗位的可替代性很強(qiáng)，綜合素質(zhì)不高。
向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，Sara從被裁到就業(yè)艱難的境遇并非偶然，作為一個(gè)工作了近10年的人，Sara所積累和掌握到的能力僅相當(dāng)于一個(gè)工作2-3年的人，正是在這份低價(jià)值經(jīng)驗(yàn)的工作，大大地削弱了她的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，而追根究底是她長(zhǎng)期缺乏職業(yè)規(guī)劃的結(jié)果。但是，也有一些只工作2-3年的人，卻能夠通過(guò)一份“高價(jià)值經(jīng)驗(yàn)”的工作，積累到別人需要工作10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能達(dá)到的能力。這就在于他具有明確的職業(yè)規(guī)劃，提升和打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在最短的時(shí)間里獲得最大的成長(zhǎng)和最快的提升。